潮新闻记者王晨辉分享联盟遂昌宫龙苗朱敏见习编辑王潇
“可选择的职位很多，而且薪资也不错。” 1月4日，遂昌县米高街道腾龙社区居民专场招聘会在社区广场举行。 经过一番比对，47岁的居民罗书莲后来与一家建筑行业的公司签订了就业协议。 当天的招聘会上，100多名居民和罗淑莲一样找到了自己喜欢的工作。
腾龙社区的居民大部分是从偏远乡镇搬来的。 他们从山区来到县城，就业是他们的首要任务。 了解居民需求后，社区“大党委”兼职委员、社区“轮值负责”的遂昌县人力资源和社会保障局副局长陈荣联系了社区居民。多个相关部门针对社区居民开展技能培训，并在月内举办了两场8场招聘会。 目前，社区600余名青壮年居民中，已有423人通过社区招聘会找到了工作。
为更好推进社区建设、服务社区居民，遂昌县自2023年起细化和创新社区“大党委”职能，即：共建单位领导到社区担任兼任“大党委”委员。 这些兼职成员根据各自的岗位和优势，采取每季度“轮流领导”的模式。 领导季度，负责筹备“大党委”联席会议，协助社区开展社区文化活动和志愿服务活动，研究解决共驻共建遇到的突出问题项目中存在的问题以及居民急需解决的问题。
“这些兼职委员带头解决了很多我们目前解决不了的问题，极大提高了社区建设效率，增强了居民幸福感。” 谈及这一新制度，野滩社区党委书记包令桥坦言，兼职工委委员成为社区与政府部门联系的纽带，帮助社区解决了很多“老难题”。
如今，共有40名兼职委员会成员，他们是社区的“轮值领导”。 他们分布在遂昌各大社区。 他们在积极参与基层治理工作的同时，还定期向社区居民汇报工作，确保“兼职有成效”。 截至目前，各兼职委员已带头推动落实社区民生实事160余件。
“通过把社区‘大党委’做实做强，有效打破社区党建单打独斗的困境，全面激发基层党建活力，有力推动现代社区建设提质升级。 ” 遂昌县委组织部相关负责人表示。
1月8日，浙江日报第3版
