春节后返工潮已经到来，很多人都打算通过手机、网络寻找新的工作机会。 记者调查整理案件发现，有的岗位打着“新项目”、“高收入”的旗号进行晋升，有的招聘岗位是“卖羊换狗肉”，实则存在涉嫌他们身后的陷阱。 提醒求职者在求职过程中从正规渠道获取信息，注意钱包安全，保护自身利益。
陷阱1
“高收入”其实是传销
在寻找工作或兼职工作时，收入往往是求职者考虑的重要因素。 与前几年的“网上兼职”、“假返利”诈骗不同，现在有一类打着“高收入”、“新项目”旗号，引诱求职者投资，最终造成金钱损失。 。
“新项目，定期赚钱，月入十万。” 近日，记者在社交群中看到，有一个工作机会，据称可以在家工作，无需投资，也不受年龄限制。 添加了招聘人员的联系方式后，对方很快发来了一段关于“新项目”的简短文字介绍，声称只要你愿意做，“每单可以赚70元到200元，还有现金”。秒存”，并能获得长期成功。 收入。
那么“赚钱”，这个所谓的“新项目”是如何运作的呢？ 记者点击对方发来的信息文件发现，这很可能是打着“交通卡代理”幌子，带有传销色彩的圈套工作。 按照流程，你需要先登录一个未知网站并填写手机号码进行注册，然后下载一个App进行推广操作。 在这个工作流程的“怎么玩”介绍中写道，“成为主播，吸引更多人来玩，赚取差价。后台有分配系统，可以自由设置下级”佣金。”
“你需要投资的是玩虚拟货币。” 群里发招聘信息的人表示，如果想在这个“新项目”上赚钱，现在需要投资至少2394元购买虚拟货币。 虚拟货币可以在交易市场上出售。 “你可以卖给别人，也可以卖给我，我来回收。你带进来的人，你拿60%，然后你每天就收钱。”
记者查询相关资料发现，国内一些地方曾出现过以高收入回报为诱饵，引诱求职者（投资人）发展他人下线投资，从而骗取钱财的案例。 在警方披露的虚拟货币诈骗案件中，往往存在“发展下线——拉人进团——平台投资——系统锁仓——收割韭菜”的诈骗过程。 为了让人们相信投资可以有高额回报，骗子通常会让投资者第一次甚至前几次提取金额，然后玩“消失”或锁定系统，无法再提取资金。
陷阱2
入职前缴纳“体检费”
“如果你想找一份避雷的工作，谁骗了体检费，就跑吧！” 想起去年11月的求职经历，洛洛至今记忆犹新。 她在社交媒体上写下了自己的经历，提醒求职者不要再陷入她遇到的“体检陷阱”。
洛洛说，去年的一天，她接到猎头的电话，要求她去公司面试。 让她惊讶的是，采访地点比较简单，她当时就产生了怀疑。 整个面试过程中，对方公司的工作人员并没有过多询问她准备的简历内容，这更加剧了她内心的疑虑。 当天晚些时候，落落就收到了面试通过的回复。 第二天“入职”公司时，她发现给她的合同有些简单，并当场提醒她需要缴纳1000多元，并到公司指定的医院进行治疗。体检。
真正让洛洛觉得不靠谱的是，公司工作人员告诉她，1000多元的体检费是她前期自己支付的，公司会在三个月内逐步全额报销。 但对方表示，入职前需要实习1个月，而且合同中有一项“霸王”条款——如果没有完成实习期，就拿不到工资。 落落质疑合同应该是两份而不是一份。 该工作人员补充说，体检结果出来后，他会在公司再签一份。
“我认为要求你先付款的工作一定是骗子。” 洛洛发布这段求职经历后，很快吸引了众多求职者发帖。 跟帖中，不少曾到该公司应聘的求职者留言称，该公司确实涉嫌骗取他们的体检费。 一位也曾到过该公司的求职者表示，自己被骗了，报警后公司只损失了部分钱。 另一位网友则直接表示：“我去过，只是骗了体检费。”
记者在“黑猫投诉”平台上以“体检费作弊”为关键词进行搜索发现，不少地方的求职者在找工作的过程中都遇到过这样的陷阱。 一名求职者向某公司投诉，称该公司利用虚假宣传，骗取在职员工进行体检，费用是普通体检的两倍（1218元）。 失业员工交了钱后，公司并没有兑现给他们提供应有工作的承诺。 申请退款后，等待的时间难以捉摸，他们的要求甚至被忽视。
陷阱三
助理突然变销售
记者采访发现，求职者在找工作时，除了被要求投资、交各种形式的钱之外，还可能会遇到一些“卖羊不卖狗”的招聘手段。 上个月，小宁就遇到了这么奇怪的事情，感叹自己被骗了。
1月初，小宁在某知名招聘软件上看到了工作机会。 一家公司正在招聘助理经理。 公司对该职位的薪酬为“底薪10000元至12000元，无责任”。 看到工作中对业务表现没有硬性要求，小宁提交了简历，很快就收到了面试邀请。 然而，到了面试阶段，却被告知经理助理的非责任底薪只有5000元。 所谓一万元就是价格加上各种补贴和“五险一金”。 面试当天，面试官还向肖宁推荐了一个“更适合”的营销职位。 经过一番沟通，小宁选择了后者，并开始了一周的训练。
在培训过程中，肖宁逐渐发现工作内容与面试时所声称的不符。 培训结束几天后，发生了一件让小宁很不安的事情——为了正式入职，他需要购买或出售一套公寓，否则他就无法正式入职。 小宁认为，这样的要求给自己带来了很大的压力，并且与她面试该职位时对方所承诺的不符。 “慢慢地，我逐渐了解到，这家公司其实是用招聘作为一个噱头，让我们了解房地产项目，把我们从候选人变成客户。”
记者注意到，从肖宁晒出的图片来看，群里确实有一些看似祝贺房子成功售出的消息。 至于如何在一周内购买或成功卖掉房子，小宁表示，她理解的是，求职者不一定需要真正买房，而是用自己的名义去贷款，然后就有了住房。开发人员每次。 每月将钱打入账户，帮助还钱。 “希望大家多转发，不要上当。”
提醒
做好这四件事，防止上当受骗
“数字时代，求职者在网上获取信息，招聘是一种趋势，但要注意筛选信息。” 中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、研究员王天宇表示，目前各种网络招聘信息鱼龙混杂，存在一定差异。 风险要求个人在求职过程中更加警惕。
王天宇结合自己这几年的实践和观察经验，为求职者提出了四点“自卫”建议。 首先，求职时要有清晰的底线，稳定的心态和期望。 “劳动者应该对自己的实际情况有更准确的认识，不应该试图做一些违背常理的工作，希望获得违背常理的所谓‘高收入’。” 同时，他建议求职者应该花一些时间了解情况。 招聘信息跨平台匹配展示。 “工人是自己求职的第一责任人，不妨多学习一些反舞弊知识，提高识别风险的能力。”
“还有一个非常重要的提示：在找工作的过程中，一定要时刻保护好自己的钱包。” 王天宇补充说，过去，除了所谓的“体检费”、“培训费”、“加盟费”等骗局外，一些劳务投资者还可能会无缘无故地诱惑贷款。 “一个标准的雇主不可能为了类似的目的收取高额费用。” 王天宇最后建议求职者要有清晰的维权意识，及时、完整地掌握维权证据和维权渠道。 “当求职者发现不合理、不规范的侵权行为，甚至违法犯罪线索时，可以通过线上、线下向当地工会组织、劳动监察部门等反馈，情况严重的，可以直接向公安机关举报。”警方部门向警方求助，维护自身权益。”
