近日，无锡市“百企千人高校行”暨“人才集聚、高新智聚新吴”南京信息科技大学站正式启动。 本次招聘会汇聚了SK海力士、松下信息、中科光电、中微电子等30家重点企业，为南京信息工程大学2024届毕业生提供了166个岗位。 需求人数约1100人，涵盖大气科学、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程及其自动化、光电信息科学与工程等热门专业，平均年薪约12万元，最高年薪超过35万元。
招聘会现场气氛热烈、秩序井然。 毕业生与企业面对面交流，详细了解招聘信息，询问企业岗位要求、薪资福利等，积极展示自身优势，表达求职意愿。
招聘会还设有专门的就业指导服务区，提供“简历诊所”、求职指导、人才政策及产业人才培训学院、“新”青年求职宿舍等一系列咨询服务。
据统计，参会企业共收到各类毕业生简历853份，其中硕士生147份，本科生706份。 已有近300人达成初步就业意向。
此次招聘活动为毕业生提供精准服务，帮助毕业生实现高质量就业。
南京信息工程大学历来高度重视毕业生就业工作。 学校党委书记、校长李北群曾表示：近年来，学校改善学生就业的根本出路是提高人才培养质量，增强人才创新创业能力。
为促进学生就业，南新大学为学生提供贯穿学生在校学习全过程的职业规划和就业指导。 李北群表示，学校专门设立了创新创业学院，让每个孩子都能在南新大学得到半年以上的能力技能培养和熏陶。
此外，南京大学还提供相应的就业指导和咨询服务。 苏州、无锡、常州、宁波、嘉兴、杭州等长三角地区经济活跃城市在南新都市圈设立了专门的人才站。 “直接满足当地就业需求，将其推向大学，无需学生离开校园。” 李北群说道。 南京理工大学积极与地方政府合作，将招聘手续、合同签订、招聘面试等环节“搬”到校园。 “一方面为学生提供海量资源，另一方面为学生提供一系列便捷的就业服务。”
近日，无锡高新区代表团来校调研交流，并举办了本次专场招聘会。 李北群表示，学校将依托无锡高新区（新吴区）产业科创实力，继续发挥学科优势，创新校地合作机制，推动无锡高新区（新吴区）人才培养新模式。 “创新在大学，创业在名企”，造就优秀工程师校企“双导师”制度选拔优秀学生，开发核心课程，选拔顶尖导师，协同推进理论学习和企业实践，培养企业所需的优秀工程师发展，探索开创校地合作新范式。
今年，南京信息工程大学共有毕业生10613人。 学校拟于3月至6月举办学科综合选拔会，抓住春季就业关键期，重点抓政策落实、就业拓展、精准帮扶、服务水平等工作。 进一步落实和细化其他方面的就业工作，形成引导、组织、温暖的就业工作机制。 同时，我们将坚持“引进来”与“走出去”相结合，持续推动校地企业合作向更深层次、更高水平迈进。 确保2024届毕业生高质量充分就业。
