为进一步加强干部人才建设，可克达拉经济技术开发区管委会拟面向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：
1、招聘岗位
招聘职位共6个，拟招聘11人，其中中层副职4人，职员7人。
2. 招聘原则
坚持党对干部人才的管理； 坚持德才兼备、以德为先； 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面考察，确保人员合适、岗位合适。
三、招聘范围
公开招聘向社会公开，党政机关、企事业单位符合条件的人员均可参加。
四、招聘条件
（一）基本条件
一、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。
2、具有良好的思想政治素质、道德品质以及正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、具有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，愿意长期在开发区工作，符合招聘岗位规定的条件。
4、本科及以上学历。
5、研究生以上学历、获得省级以上表彰和荣誉称号、有经济管理和园区相关工作经验者同等条件下优先考虑。
例外情况包括：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被劳动教养的。
2、受到开除党籍或者公职处分的。
3、涉嫌违纪违法，正在接受审查和党纪处分且处分期限尚未届满的。
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5、因其他原因不适合担任本岗位工作的人员。
（二）岗位职责及具体要求
详细岗位要求参见《可克达拉经济技术开发区管委会招聘岗位一览表》（附件1）。
5.信息发布平台
科克达拉经济技术开发区公众号是发布本次招聘工作各类信息的官方平台。
六、时间安排
（一）报名及资格审核时间
报名时间：2024年1月17日-2月3日20:00
资格审核时间：2024年1月17日-2月4日
（二）考试时间、地点
笔试时间：2024年2月6日
笔试地点另行通知。
面试时间：2024年2月7日
面试地点：可克达拉经济技术开发区管委会（可克达拉市漳河东路127号）
七、工作步骤和程序
工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示、聘用批准。
（一）报名及资格审查
应聘者应根据招聘岗位的职责和要求，结合个人经历和职业倾向，如实填写《科科达拉经济技术开发区管委会公开招聘申请表》（附件2），并附上身份证、户口本名册、毕业证书、学位证书等申请职位所需材料的扫描件，压缩打包后发送至邮箱（gwh20181108@163.com），姓名为“姓名+应聘职位”。 每个人只能担任一个职位。
将根据该职位所需的资格对申请人进行资格审查。 若某职位应聘人数少于3人，则该招聘职位将被取消。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，内容涵盖政治理论及相关专业技术知识。
（三）面试
根据笔试成绩，按岗位类别排名，按1：3的比例进行面试。
比较遵循全面、客观、公正的原则，注重业绩、突出能力，综合择优。 中层副职以竞赛演讲（根据岗位职责要求，时限5分钟、30分钟）+现场答辩（70分钟）的形式进行。 工作人员岗位将通过现场面试和答辩的方式担任（100分）。 及格分数为60分，不及格者不得晋级下一阶段。
（四）体检及检查
按照总成绩从高分到低分的顺序，与该岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。 体检总成绩及体检考生名单以电话（短信）方式通知。
检查通过个别访谈、现场走访等方式进行，重点了解检查对象的政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治表现，以及个人思想道德觉悟和工作表现。 考察情况是选拔拟录用人选的重要依据，而不是简单地根据综合表现选拔人选。
（五）研究决策及公告
根据计划招聘岗位数量，根据综合成绩、体检结果、组织考察等研究确定拟聘用人员，确定的拟聘用人员将在科克达拉公众号进行公示经济技术开发区，公示期为5个工作日。
（六）聘用审批
确定拟聘用人员后，按照规定和程序办理相关手续。 签订为期三年的劳动合同。 试用期结束后，将进行考核。 符合条件者，将正式录用。 对不符合该岗位任职资格的，予以解除聘用。
八、报酬
新聘人员一经录用，即签订劳动合同，实行年薪制。 薪资结构为基本工资+绩效工资，并缴纳五险两金。
九、监督
整个招聘过程受到监督。 参与招聘的工作人员严格执行回避制度。 违反规定的申请人将被取消资格。
十、其他事项
1. 申请人应如实填写和上传个人信息，并对注册时所填写信息的真实性和准确性负责。
2、本公告由可克达拉经济技术开发区负责解释。
咨询热线：0999-8189665、0999-8189770
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