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为建设一流师资队伍，加快建设特色高水平农业大学，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），安徽省组织部中共安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省省级事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》（皖人社发[2010]78号） ）、《安徽农业大学公开招聘人才办法》（校人字[2021]3号）等规定现将2024年学校专业技术主要岗位公开招聘有关事项通知如下：公告如下：
一
招聘原则
（一）坚持社会化、公开招聘。
（二）坚持考试考察，择优录用。
二
招聘职位
重点关注国家级人才和团队、后备梯队人才以及新兴交叉学科、基础学科、师资紧缺学科建设需求。 我校2024年第一批计划招聘教学科研人员共30名，具体情况见附件1。
三
招聘条件
政治条件
热爱祖国，热爱高等教育，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 有良好的品行，能够按照“四有”好老师的标准严格要求自己。
身体和精神状况
身心健康，能够适应工作要求，符合《公务员录用通用体检标准（试行）》规定的体检资格标准。
学历及专业要求
学历、专业符合我校公布的招聘岗位要求。 原则上，博士职位。 岗位需于2024年12月底前取得相应学历学位证书； 硕士职位需在2024年7月底前取得相应学历文凭。
年龄状况
博士学位年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生，依此类推）； 具有副高级以上职称、博士后经历、相关工作经历3年以上、业绩特别突出的，年龄放宽至40周岁； 硕士申请者年龄一般不超过30岁。
如果因工作单位变动而导致工作经历中断的，在不同单位工作的时间可以累加计算。 学生在学习期间参加的勤工助学、实习等不属于工作经历。
性能条件
招收博士职位根据不同学科类别和不同绩效标准分为A、B、C、D四个级别。 资格条件详见附件2。 其中，申请作物科学、园艺、农业资源与环境、植物保护、畜牧业、林业、生物学、生态学、机械工程、食品科学与工程等学科相关职位的人员一般应达到A类绩效水平。 兽医、农业工程、林业工程、农林经济管理等学科相关岗位的应聘人员一般应达到乙类绩效水平。 对急需学科建设或一流专业建设，拥有学士、硕士、博士专业相同的高层次人才队伍或具有行业专长的，可适当放宽业绩要求。
该职位所需的其他要求
有下列情形之一的人员不得应聘： 不符合招聘条件的； 全日制普通高等学校非应届毕业生； 现役军人； 被政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间以内的人员； 法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四
招聘程序
在线注册
本批岗位自计划公告之日起开始招聘。 各岗位具体招聘及考核时间由具体用人单位根据工作安排确定，直至岗位招满为止。 注册在网上进行。 报考人员须按规定方式通过“安徽农业大学人事办公室网站”首页左侧“人才招聘系统”平台注册登录，然后进行网上申请或直接访问域名进行注册。 填写个人注册信息并提交申请材料必须真实、准确、完整。 将以下材料扫描成PDF文件，上传至人事招聘系统“简历附件”。 如果简历状态反馈为“New Candidate”，则表示申请已通过网上预审，报名成功。 申请人需提供近五年来的代表性业绩和培养（工作）单位党组织的考核意见。 报名后未收到考试通知的考生，不再一一联系。 对于您的理解，我们深表歉意。
资格审查
资格审查采取集中审查方式，由具体用人单位负责组织实施。 以弄虚作假方式通过资格审查且实际情况与申报要求不符的，一经查实，将取消其资格。
为优化学历结构，对博士毕业生或在校培养的博士、博士后阶段人员均需严格控制。 急需课题或表现特别突出的课题，可提交招生领导小组会议研究决定。
参加考试
博士职位招聘，简化招聘程序，资格审查通过的候选人直接安排面试； 体育硕士教师岗位招聘，安排专业技能考试。 根据考试（职业技能考试）成绩，按照从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划，按照1：3的比例确定参加面试的人选名单。 若笔试成绩相同的考生有多名，则共同确定最后一名考生作为面试人选。
面试将采取试讲（没有学生上课）和答辩的形式。 试讲将涵盖您所申请学科的基础知识，答辩将涵盖您所申请学科领域的教育教学业务知识和专业知识。 博士生招聘岗位按照专家同意票数、面试综合成绩排序，体检人选由学院集体研究确定。 其中急需职位可确定一名候选人。 硕士职位招聘，按笔试（专业技能考试）和面试成绩各占50%计算总成绩（计算保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入） ），从高分到低分，按照1：1等比例确定体检对象。
体检、检查
体检工作由学校组织实施，具体按照省委组织部、省教育厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》按人力资源社会保障厅、省卫生厅（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。
检查工作是由具体用人单位组织实施，全面了解和掌握检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及在学习和申请期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在申请不合格的情况。回避等，并形成政治审查材料。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
公告
体检、考察合格的拟聘人员将在学校招聘网站公示，公示期7天。
合同工
公示后无异议或公示结果不影响聘用的，各具体用人单位通知拟聘用人员来学校签订聘用协议，学校按照规定办理审批手续。管理权限。
招聘博士生人员按照企业设立办法执行。 首次聘用合同签订期限为5年，试用期为12个月。 硕士人员按照非企业单位承包制招收，首次签订聘用合同，期限为3年。 ，试用期为6个月。
五
安全优势
（一）新聘用的博士生，根据表现情况确定相应待遇。
1. 结算费用（税前）
A级30万元，B级25万元，C级19万元，D级13万元。
2、科研启动费（以项目形式资助）
自然科学类：A类20万元，B类12万元，C类8万元，D类6万元；
人文社科类：A类10万元，B类7万元，C类5万元，D类3万元；
3.住房条件
提供校内人才公寓（室）一套，配备基本生活设施，租赁期限1年。 如果尚未申请入住人才公寓，可以申请一年的住房补贴。 资助标准为博士生、特聘副教授1500元/月，副教授2000元/月。
4.职业发展
学校为新员工提供全面的继续教育、培训、培训等机会，为年轻教职员工的成长创造了良好的条件。
（二）出现下列情况之一的，可通过个人申请、院校推荐、专家评审、学校研究等方式提高相关待遇。
1.对马克思主义理论及相关专业招收的博士实行“一人一策”；
2. 博士统计、会计、金融、建筑、城乡规划等专业录用的考生，可加薪一级；
3.招收具有博士后经历、或具有一年以上海外学习、工作经历、或具有副高级以上职称且符合A级绩效条件的博士研究生，安置补助费提高10%；
4、招收成绩超过A类成绩条件的博士生，经审核通过后，安置补助费增加10%（符合第一条政策叠加执行）；
（三）招收成绩超过A类且符合学校五类人才要求并申请副教授职位的博士生，由学院推荐，经学校批准。 年薪制度及岗位参照《安徽农业大学引进高层次人才（团队）实施办法》执行目标管理； 申请特聘副教授职务的，按照学校普通教师特聘副教授职务管理，安置补助费提高30%。
（四）体育教师招收研究生不享受安置补助、科研启动费、住房等福利。
六
防范措施
（一）专业技术学科岗位招聘自本通知发布之日起实施。
（二）原在高等院校、科研院所、工业企业、专业团体等担任副高级专业技术职务的人员，通过公开招聘渠道加入的，可直接聘任为讲师三级岗位。 聘任当年可按照学校相关规定重新申请担任高级职务。 职称。
（三）本公告为预招聘公告，具体内容以上级主管部门批准为准。 未尽事宜由学校人事处负责解释。
政策咨询热线：0551—65786168（人力资源部）
联系人：冯老师
监督举报热线：0551-65785630（纪委办公室）
上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。
附件1：安徽农业大学2024年教学科研人员岗位招聘计划（普通博士）.pdf
附件2：2024年安徽农业大学公开招聘专业技术学科岗位及博士生绩效分级资格.pdf
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