中新网河南新闻2月6日电 连日来，许昌市建安区大力开展“迎新春、提技能、送岗位促就业”专项行动，积极做好准备春节前后是劳动力变动和流动的高峰期，也是企业复工复产的关键时期。 在就业工作方面，全力稳定就业、保护劳动者、促进发展，打通就业服务“最后一公里”。
图为建安区五女店镇“招贤纳士”专场招聘会现场。陈文 摄
线下招聘会
1月25日，由建安区人力资源和社会保障局主办的“招聘集会”系列特色服务活动在该区五女店镇便民服务中心前广场举行。
招聘会上，求职者仔细浏览了各单位的招聘信息，详细询问了该职位的具体要求、工作内容、薪资待遇和发展前景。 工作人员现场解答疑问，为求职者讲解就业政策，推荐合适职位。
建安区五女店镇孟亚男是一名卡车司机。 他主要经营长途货运。 他已经离开家十多天了。 他的妻子和儿子常常在家里忧心忡忡。 “我看到今天也有司机职位，我正在考虑在附近找一家货运公司，也可以照顾我的家人。” 孟亚男打算趁着春节，在家里多看看几家公司，尝试在家里找工作。
“我们的新生产线即将投产，计划招聘360人左右，今天很多求职者都向我们填写了简历，我们一定能完成年前的招聘目标。” 据许继（建安区）制造中心事业部经理陈永健介绍，他们会根据求职者的工作经验为他们匹配相应的职位。 部分岗位最早可在春节前办理入职手续。
活动前，建安区组织区级行业部门到企业开展岗位招聘活动，深入调研企业用工需求，建立企业用工需求台账，确保269户用工需求调查全覆盖活动期间对全区工业企业进行监管。 为了解海归人员就业情况和就业需求，深入社区、村举办9场“海归人员座谈会”，努力做到人员基础、就业意向、技能水平、服务需求等摸清。
目前，建安区已在各镇（街道）开展“招聘进会”等线下招聘服务活动6场，邀请61家企业现场提供岗位1700余个，吸引2000余人应聘现场就业，现场达成初步就业意向425人。 人们。
技能升级充电忙碌
“这种情况，你可以选择手动或者自复位，只要不短路就行。” 在建安区五奴店镇和陈草乡联合举办的电工培训班上，徐集技工学校的老师用浅显易懂的教学方式。 用学生的语言向学生传授电工操作知识，让学生“听懂、懂、快上手”。
图为建安区五奴电与陈草香联合举办的电工培训班培训现场。陈文 摄
来自建安区五女店镇的学员陆建峰平时在外地打工。 春节回家后，他在村里的微信群里看到了培训通知，立即报名参加。 “假期在家没事，来这里学习，可以提高自己的技能，对年后找工作更有信心。” 陆剑锋说道。
据了解，建安区围绕“人人有证、技能河南”建设工作要求，对接徐集（建安区）制造中心、远东等27家重点企业传输、丽贝卡、春节前后为新员工做好了工作。 老员工培训、转岗培训等，为企业节后复工复产、加大生产经营、加快技术升级提供人才保障。 同时，以海外归国人员为重点，有针对性地开展符合产业发展、市场需求、群众需求的职业技能培训。 目前，已围绕焊工、叉车、电工、养老等四类高需求工种以及直播电商、医疗健康等新兴行业，开展了24期就业技能培训课程，培训效果显着。共培训756人。
政策宣传全覆盖
建安区还联合辖区内社会化人力资源服务机构，组建了“人力社保+人力资源服务机构”宣传队伍。 利用群众闲暇时间开展多角度、全方位、个性化宣传，有效保证群众了解各项培训政策。 就业岗位应充分了解和享受。 依托人力资源社会保障基层服务平台，持续开展“就业援助暖心行动”，打造“家门口”社区就业服务站。 依托区、乡、村三级人力资源和社会公共服务平台，广泛宣传“嘉安公共就业”网站、小程序、公众号，让海归人员“看到信息、找到工作”。 ” 截至目前，通过“嘉安公共就业”网站和小程序发布各类用工信息8000余条，服务企业75家。
建安区人力资源和社会保障局局长蔡利平表示，就业是最基本的民生。 建安区将利用年底年初回乡高峰期，积极搭建公益性、专业性人力资源供需平台，为群众提供更加便捷、优质的服务。质量技能培训。 和职业指导服务。 （陈浩）
