1、现役军人和2024年在校非2024届毕业生不能申请；
2、因犯罪受过刑事处罚的； 被开除党籍或开除党籍
担任公职的人员； 正在审查期间或者尚未解除党纪政纪处分的，不能申请；
三、发现各级公务员招聘和事业单位招聘中存在舞弊行为。
严重违反招生招聘纪律的人员，不得报考；
4． 依法被列入失信联合惩戒对象的人员以及不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的人员不得应聘。
5、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位所需的各类专业（职业、专业）资格证书截止时间为2024年10月31日。
四、招聘程序
（一）报名
一、报名期限：自公告之日起至2024年10月31日
2、报名方式：网上报名。
应聘者请将应聘材料打包发送至医院专用招聘邮箱（2383605775@qq.com）。 申请人电子邮件标题格式统一要求为：姓名+学科（专业）博士研究生+毕业学校名称。
3、提交报名材料：
（1）《玉溪市人民医院2024年公开招收博士生报名表》（附件2）扫描件（需本人亲笔签名）。 报名表中填写的专业应与申请人获得的大学毕业证书上注明的专业一致。 专业一致。
（二）个人简历。
（3）个人身份证扫描件。
（四）本科、硕士、博士学历及学位证书扫描件。 2024年毕业生尚未取得学位证书的，须提供在学证明（包括入学时间、毕业时间、所学专业等）或《大中专毕业证明》《学生就业推荐表》； 个人自荐材料； 重大科研成果、学术荣誉证书等扫描件
（五）留学生须提供教育部中国留学服务中心颁发的境外（境外）学历学位证书扫描件及博士阶段课程成绩单。
（二）资格审查
医院公开招聘领导小组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审核应聘者的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学业成绩和专业资格等信息。 资格初审符合招聘条件的应聘者，医院将通知资格审查、面试的时间、地点等信息。 请确保申请材料中留下的电话号码是公开且有效的。
（三）面试
根据报名情况不定期组织面试，直至招收7名博士生，医院将发布招收结束的公告。 医院公开招聘领导小组组织相关领域专家对候选人的思想道德素质、身心素质、学术道德操守、学术研究能力、临床诊疗能力、发展潜力等进行面试。 面试合格分数线为70分，低于70分的。 分数为70分的申请人将不会被录取。 面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），医院公开招聘领导小组根据面试成绩确定体检、考察人选。
（四）体检及检查
1、体检、检查由玉溪市人民医院组织实施。 体检费用自行承担，入职后按医院人才引进管理规定报销。
2、体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。 考生主动放弃体检或者体检不合格的，招录单位和主管部门将根据实际情况决定是否补交。 主管部门审核并同意约谈。 分数按照从高到低的顺序排列。 考生因个人原因无法参加体检的，可主动申请推迟体检，最晚不得晚于医院同意的报到时间。 用人单位在聘用协议中规定：延期体检结果不符合事业单位录取标准的，聘用协议无效。 体检结论不合格需要复检的，应聘者应当自收到体检结论之日起5个工作日内提出申请，由招录单位安排到同级其他医院或者下级医院复检。具有体检资格的较高级别。 复试结论将作为最终聘用决定的依据。 因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。 未按时参加体检者，视为放弃资格。
3． 医院成立考察组，对拟拟人选进行全面考察。 检查内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、岗位要求、工作态度、学习工作表现以及需要避免的情况等，等，并向申请人提供真实的申请信息。 供审查或审查的属性和文件。 国内应届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等。
体检、考察不合格者，不得录用。
（五）宣传就业
根据体检、考察结果，拟聘人员名单经医院集体研究后7个工作日在玉溪人才网公示。 公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。 影响就业问题经举报并查实的，不予聘用； 举报的问题一时难以核实的，将待问题澄清后再决定是否聘用。
事业单位法定代表人与职工签订劳动合同，并为职工办理聘用手续。 在职人员实行试用期制度。 试用期不合格的，劳动关系终止。
五、其他注意事项
（一）本次招聘采取不定期组织面试的形式，直至招收博士生7名。 报名截止时间为2024年10月31日，以报名材料邮件发送时间为准；
