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岗位需求
2025
招聘岗位
春季招聘活动正式开启！在这，你将拥有一个宽广的舞台来展示你的才华，你将面临无尽的机遇来成就你的梦想！人生充满无限可能，未来蕴藏着无尽的精彩，我们期待你的加入。不妨来看看，是否有一份让你心动的职位在向你招手！
机电教师
语文教师
英语教师
数学教师
管理岗
岗位职责及要求
机电教师 2人
工资：5000元--8000元
学历条件：须为全日制本科或更高学历，如持有省级一类竞赛二等奖、二类竞赛一等奖或更高奖项，或拥有企业工程师职称及以上证书，则可放宽至非全日制本科。
所需专业领域包括但不限于机械设计制造与自动化、电气工程与自动化以及机电一体化技术等。
资格证：中职/高中教师资格证
注：需担任班主任有带班经验优先。
岗位职责：
依据教学安排与指导文件，精心策划并撰写有关机电领域的课程教学方案、教材以及其它辅助教学材料。
深入掌握机电专业课程的教学大纲、教学目的以及学生的实际能力状况，力求保证教学内容的科学性、体系化以及未来导向性。
选用恰当的教学策略与工具，包括运用多媒体技术、实验操作以及案例研讨等，以此增强教学成效。
4. 按时按量完成教学任务，确保教学质量和进度
在机电专业领域，我们致力于科研工作，并热切地投身于各项科研项目以及学术交流活动。
积极倡导并扶持学生投身于科研与学术实践，旨在提升他们的科研技能和培育创新意识。
迅速将研究成就融入教学素材，以此扩充课程内容并提升教学水平。
语数外教师
语文老师 2人
工资：5000元--8000元
学历要求：全日制本科及以上学历；
专业限定：需具备汉语言文学、教育学、中文教育或汉语国际教育等领域的学术背景；
注：可担任任班主任岗及有相关中职/高中教师资格证优先。
岗位职责：
语文教师需承担起制定并执行语文课程教学计划的职责。这涵盖了挑选适宜的教材，确立教学方案，确立教学目标与策略，并依据学生的具体状况与需求对教学计划进行适时调整。
在课堂教学中，语文教师需开展语文课程，运用讲解、演示、探讨、交流等多种手段，以激发学生的求知热情，并增强他们在阅读、写作等方面的语文技能。
语文教师需对学生的学业进展进行综合评定，这涵盖了对作业的批阅和对考试的评分等手段。此外，教师还需及时提供反馈，以协助学生识别并修正学习中的不足，从而增强他们的学习成效。
语文教师在课后需对学生进行辅导与咨询，旨在协助他们克服学习中的难题，同时激发他们的学习热情和主动精神。
语文教师应持续深化教学研究与创新，力求发掘更高效的教学途径和手段，以促进教学成效与品质的双重提升。
数学老师 2人
工资：5000 元 - 8000 元
学历要求：全日制本科及以上学历
专业领域涵盖：数学与应用数学专业、信息与计算科学专业、数理基础科学专业以及学科教学（数学）方向等相关专业。
担任班主任职务及持有相应中等职业学校或高中教师资格证书者，将享有优先考虑权。
岗位职责：
教学计划与课程编制：承担数学课程教学计划的制定与执行任务。精心挑选合适的教材，制定详细的教学计划，明确教学目标和教学方法，同时根据学生的具体情况和需求，对教学计划进行适时灵活的调整。
课堂教学中，教师通过讲解、示范、小组交流以及互动游戏等多种手段，成功点燃了学生对数学学科的热情，并在这一过程中，有效提高了学生的计算技巧、逻辑推理以及空间感知等关键能力。
对学生进行数学学习成效的评估，通过批改作业、考试评分等方式，迅速向学生提供反馈，帮助他们发现并改正学习中的不足，从而提高学习效果。
为学生提供课后辅导与咨询，帮助他们克服数学学习中的困难，同时激发他们的学习兴趣和主动性。
持续进行教学研究及优化工作，致力于发掘更高效的教学手段与策略，以此提升数学教学的成效与品质。
英语老师 2人
工资：5000 元 - 8000 元
学历要求：全日制本科及以上学历
专业需求涵盖英语、英语教学、商务英语、口译、英语语言学等学科领域。
注：可担任班主任岗及有相关中职 / 高中教师资格证优先
岗位职责：
英语教师需承担起编制与执行英语课程教学方案的职责。这涵盖了精选适宜的英语教材，确立教学大纲，确立教学目的与教学手段，同时依据学生的具体情况和需求对教学方案进行相应的调整。
在课堂教学过程中，英语教师应当进行英语授课，通过讲解、示范、小组讨论、情景模拟等多种教学手段，来调动学生的学习热情，并增强他们在英语听力、口语、阅读、写作以及翻译等方面的技能。
英语教师需对学生学习状况进行评价，此评价可通过批改作业、评定考试成绩等多种途径完成。此外，教师还需及时向学生提供反馈，助力他们识别并改正学习过程中的不足，从而提高学习成效。
英语教师需在课程结束后向学生提供辅导与咨询，助力他们克服英语学习中的种种困难，进而提升学习热情与主动性。
英语教师需不断深入教学研究，力求在教学方法与策略上寻求突破，以期达到提升英语教学成效与品质的目的。
管理岗 2人
工资：6000元--10000元
学历要求：全日制本科及以上学历。
年龄限制：50周岁以内。
所需证件：涵盖相关领域的职业资格证书，例如教师任职资格证、人力资源管理人员资格证书等。
教育管理、行政管理、人力资源管理以及公共管理等领域，均为本专业背景所涵盖。
工作经验：具备3年及以上学校或教育机构的管理经验。
技能要求：
1.组织协调能力：能够有效组织和管理学校各项事务。
具备出色的交流技能，能够与教师、学子以及家长之间进行顺畅的对话。
3.决策能力：具备独立分析和解决问题的能力。
4.计算机技能：熟练使用办公软件和学校管理系统。
职业素养：
1.责任心：具备高度的责任感和职业道德。
2.服务意识：有较强的服务意识，关注学生和教职工需求。
3.团队合作：具备团队协作精神，能与各部门良好合作。
4.创新能力：具备创新思维，能推动学校管理改革。
5.抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效。
薪资待遇
2025
夏季招聘
福利待遇
五 险
生日福利
节日福利
提供住宿
免费培训
晋升福利
应聘资料及流程
01
所需资料
简历(纸质版）
毕业证、学士学位证、相关资格证、技能证
专业课程讲师需进行10至15分钟的授课展示，请自行制作PPT课件，内容不限，同时需上交一份纸质教案。
