一、关于亚太
北京师范大学亚太实验学校于 1992 年成立，其前身为对外贸易经济合作办学部职工子弟学校。2001 年，北京师范大学接管了该学校。该学校作为大学直属事业单位，其教育教学业务管理归北京市西城区教委。学校是十五年贯通培养的实验性、示范性学校。到 2024 年 3 月时，学校涵盖小学、初中、高中、学前这四个学段。学校拥有 90 个教学班，在校生人数接近 2500 人，教职工有 400 余人。
学校秉持“教育浸润生命”的办学理念，秉持“明德、博学、尚美、拓新”的校训。学校尊重生命的成长规律，同时也遵循教育的发展规律。北京师范大学拥有雄厚的人才资源与教育实力，学生在此过程中得以浸染熏陶、潜移默化。通过这样的方式，学生能够掌握扎实的基本知识与技能，学会科学的学习方法与思维，培养健全的人格，从而促进自身的全面发展。同时，教师在不断研究探索发现的道路上前行，以此提升育人能力，提高境界修养，提升生命质量，促进自身的专业发展。师生在教与学的过程中相互尊重，相互理解；真诚沟通，真诚交流；自然地、自觉地、自主地共同健康发展；共同体验生命的成长与发展；创造人生的幸福与价值。
建校三十余年，学校在多个方面特色显著。教育科研方面有特色，课程建设方面有特色，国际教育方面有特色，艺术教育（金帆团）方面有特色，科技教育方面有特色，传统文化教育方面有特色，体育教育方面也有特色。并且始终走在北京市课改的前列，赢得了学生、家长以及社会的广泛认可。获得了全国德育科研先进单位这一荣誉，同时还是国家基础教育实验中心外语实验学校，也是全国新世纪小学语文教育研究基地校，并且是全国小学生数学能力评价课题实验学校，还是全国青少年篮球特色校，荣获了北京市基础教育成果奖（政府奖），并且是北京市基础教育课程改革先进校。
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学校优势：
1.地理环境优越
学校位于北京中轴线的北延长线，紧邻未来科学城生态涵养区。学校文化底蕴深厚，学术氛围浓厚，环境十分优雅。它占地面积达 10 万平方米，建筑面积为 4.5 万平方米。这里有教学楼、实验楼、科技楼、信息中心、学生宿舍楼等众多建筑。同时，还拥有国际标准田径场、体育馆、游泳馆等完备的体育设施资源。此外，还有藏书丰富的图书资源中心以及各种学科教室。这些为学生的全面发展和教师的专业发展提供了丰富的空间。
2.教师发展路径成熟
学校高度重视人才的发展。它依托北京师范大学和各级教育科学科研机构。学校精心设计了教师队伍建设的路径。通过重点培养、考核聘任、选拔深造、出国培训等方式。不断挖掘教师的潜质。从多方位促进教师的专业发展。培育出了优秀的亚太教师队伍。在论文发表方面取得了优异成绩。在教学比赛奖项方面取得了优异成绩。在重要研讨活动方面取得了优异成绩。在教师荣誉方面取得了优异成绩。在辅导学生成绩方面取得了优异成绩。
学校开展职称评定有两条途径，一是通过北京师范大学，二是通过北京市西城区教委。这有助于助力老师的专业化发展。在这些教师中，具有中、高级职称的教师占比接近 60%。并且，在近五年时间里，培养出的高级教师达到了 45 人。
3.高学历环境滋养
学校重视教师的基本素质，对教师聘任入口进行严格把控，营造出了高学历的环境，专任教师中硕士和博士研究生的比例接近 70%；在这些专任教师里，留学回国的教师全部都是硕士及以上学历，其占专任教师的比例为 20%。学校提倡科研要先行，以此来引领发展，并且鼓励教师去申请以及参与教学研究课题，让教师能够充分发挥自身的特长。
4.教师待遇丰厚
学校努力为教师营造良好的工作氛围，以解决教师的后顾之忧。学校会提供有竞争力的薪酬，给予教师出国培训的机会，为教师子女提供入学优惠，提供免费且营养美味的一日三餐，安排上下班班车，提供宿舍，给予教师带薪寒暑假，为教师缴纳五险一金及补充医疗和意外保险等优厚福利待遇；对于博士研究生和留学生，会择优为其解决北京户口；对于紧缺人才和博士学历者，会给予三年住房补贴和子女入学福利政策。
二、招聘岗位
学科教师包括语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、政治教师、地理教师、体育教师，还有学前教师和生活教师。
2.职员（会计、基建管理员、电气技术人员、安全管理员）
三、招聘条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
身心健康，对学生充满热爱，对教学满怀热忱，对学习十分喜爱，具备良好的沟通能力以及合作能力。
3.符合岗位所需的学历、专业或技能条件
学科教师需具备硕士及以上学历，本科和硕士专业应为应聘学科相关专业，博士毕业生优先；同时需持有相应学科的教师资格证。
（2）学前、生活教师：本科毕业，持教师资格证。
职员岗要求形象好且气质佳，具备较强的沟通能力，并且是相关专业本科毕业。
四、应聘程序
投递简历--笔试、面试--试讲--实习--签约
投递简历方式
（1）学校官方网站“招生招聘”页面投递简历：
（2）招聘邮箱：zhaopinyatai@126.com
