6. 打印准考证
应聘人员请于2024年9月18日上午9:00至2024年9月21日上午9:30期间登录昆明市西山区人力资源运营管理有限公司考试报名中心→点击“进入”个人中心→“我的报名”→选择对应报名场次→点击下方“打印准考证”按钮→保存准考证信息并打印。或进入“西山人才运营”微信小程序→点击首页→点击“我的待办”中对应场次→点击“打印准考证”弹出准考证信息→保存文件并打印。
注：准考证是参加考试及后续资格审核的重要依据，请妥善保管，系统关闭后无法打印。
2. 注册要求
1.每位应聘者只能申请一个职位。
2.报名与考试所用身份证件必须一致。考生报名时须按要求如实填写相关信息和材料，报名时填写的专业须按照毕业证上的专业名称填写。如因填写信息不全或不正确导致考生未能通过初审资格审查，其后果由考生自行承担；如考生填写虚假信息，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；如考生以弄虚作假或其他不正当手段取得考试资格，则取消本次考试资格。
3.资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违反纪律、规定、材料不齐全、提供虚假信息或不符合要求等情况的，将取消应聘人员招聘资格，应聘人员须积极配合相应处理。
4.请考生合理安排报名时间，避开报名高峰，如选择在最后时段报名，可能因报名审核不通过而错过报名截止时间而失去报名机会。
（三）资格审查
专业设置由西山区教育体育局负责，专业设置按照《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》和《授予博士、硕士学位及培养研究生学科专业目录》执行。
三、招聘程序
1. 笔试
1. 笔试方式
经报名合格的考生将参加统一笔试，笔试为闭卷考试，主要考核基本专业知识。笔试总分为100分，占综合考试成绩的30%，折算后四舍五入保留到小数点后两位。
2. 考试时间及地点
笔试具体时间、地点以准考证为准。
3. 考试注意事项
（1）本考试不指定任何辅导书籍，也不组织或委托任何培训机构开展考前培训。
（2）考生须携带准考证及身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试，未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
4. 笔试成绩公示
笔试成绩将在昆明市人才招聘考试网（）、“西山区教育体育局”微信公众号、“西山人才资源运营”微信公众号公示5个工作日，进入资格审核名单将在以上网站公示，请考生及时关注相关网站信息。
2.资格审查
1.确定资格审查候选人
笔试结束后，经公示无异议的，根据笔试成绩，按照岗位排名从高到低的顺序，按照各岗位计划招收人数与进入面试人数1：6的比例确定进入资格审查的应聘人员，分数排在最后一位的也进入资格审查。所有合格应聘人员进入面试阶段，但计划招收岗位人数与资格审查合格人数的比例不得低于1：2。
2.资格审查办法
资格审查由西山区教育体育局组织实施，资格审查时间、地点另行通知。资格审查时须提交与网上报名一致的岗位所需材料原件及复印件。资格审查不合格的应聘人员不得参加面试等后续招聘程序。未按要求参加资格审查的应聘人员视为自动放弃。
3.资格审查所需材料（请按以下顺序提交审查）
（一）《西山区教育体育局所属事业单位2024年第二批公开招聘合同制教师登记表》《廉洁承诺书》（附件2、附件3，请提前下载填写并A4纸打印）。
（2）应聘人员的毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平证明、身份证等任职资格所需的证明材料原件及复印件各一份（如学历、学位证难以确认，用人单位可能还会要求您提供中国高等教育学生信息网的学籍信息）。
（三）面试
1. 确定面试人选
资格审查通过者，可进入面试阶段。
2. 访谈方法
面试采用模拟课堂形式进行，与招聘岗位专业相一致，面试总分为100分，占考试综合成绩的70%，折算后四舍五入保留小数点后两位。
中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师面试考试新增专业技能展示环节，分为模拟课堂和专业技能展示两部分，模拟课堂环节占面试成绩的60%，专业技能展示环节占面试成绩的40%。若综合成绩并列，则以面试成绩高者进入下一阶段。本次考试综合成绩及格分数线为60分，报考者须达到综合成绩及格分数线，方可进入政审、体检阶段。
三、面试时间及地点
面试时间、地点等具体事宜另行通知。
4. 综合业绩公布
综合成绩将在昆明市人才招聘考试网（）、“西山区教育体育局”微信公众号、“西山人才资源运营”微信公众号上公示5个工作日。
经公示无异议的，按照综合成绩及格分数线从高到低排序，按岗位空缺数1：1确定参加政审和体检的拟聘人员。
本次考试成绩有效期为自公布之日起6个月，我区聘用制教师岗位如有空缺，将按综合成绩从高到低依次递补。
四、检查与体检
1. 政治审查与调查
1.由西山区教育体育局组织实施。考察内容主要包括申请人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及需要回避的情形等。
2、按照档案核查要求对应聘人员个人档案进行审核，同时核查违法犯罪记录，有性侵犯、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等记录的，不予录用。考察时将核查应聘人员资格条件，考察不合格或自行放弃考察的应聘人员，由西山区教育体育局在完成本岗位全部考试环节的应聘人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次补录。
2. 体格检查
1、体检由西山区教育体育局组织实施，安排在有资质的医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员在工作人员指导下依次进行体检，应聘人员放弃某一检查项目或未完成体检的，按不合格处理。
2、申请人对体检结果有疑问的，可申请复检。复检申请应在收到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。
3、体检不合格或放弃考试的考生，由西山区教育体育局按照综合成绩从高到低的顺序依次替补。
4.体检过程中，体检人员与考生有回避关系的，应当回避。体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
五、招聘与管理
1. 就业管理
本次招聘的合同教师为编外教师，实行合同制管理，委托人力资源服务机构与合同教师签订劳动合同。首期劳动合同期限为3年（含3个月试用期），试用期工资为转正后工资的80%。首期聘用期满后，考核合格的，用人单位根据实际工作需要和合同教师考核结果确定续聘人数。聘用期间，合同教师可根据实际情况在西山区公立学校进行交流调整。
（二）福利待遇
用人单位每年向第三方支付的包干资金总额（包括应付合同教师工资、社会保险单位缴纳部分、人力资源服务机构派遣服务费）。参考标准为：幼儿园岗位全年人均包干资金总额约6.5万元，小学岗位全年人均包干资金总额约7.5万元，中学岗位全年人均包干资金总额约8.5万元。
受委托的人力资源服务机构与合同教师签订相应的劳动合同，并负责合同教师的劳动关系管理服务。合同教师聘任期间，受委托的人力资源服务机构应按规定购买社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业五险）。个人应缴纳的社会保险费及个人所得税由受委托的人力资源服务机构代扣代缴。五险的参保标准根据社保经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。在各岗位年度人均统筹经费总额不变的情况下，派遣人员应支付的工资也相应调整。
用人单位与合同制教师签订相应的聘任协议，对合同制教师进行使用、考核等日常管理，根据合同制教师岗位类型（中学、小学、幼儿园）、职称等级、考核结果等差异化享受相关待遇，在专业培训、职称晋升、教职工年限计算、评优评先、科研项目立项等方面享受与正式教职工同等待遇。
六、招聘纪律
（一）报考人员必须遵守招聘考试相关政策规定，填写或提交符合规定、与招聘岗位相符的材料，个人信息必须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反纪律的，视情节轻重给予相应处理。
（二）考生报名后，应及时登录昆明市人才招聘考试网、“西山区教育体育局”微信公众号、“西山人才资源运营”微信公众号了解招聘工作进展及相关事宜，并保留报名时登记的联系电话。所有事项一经网站公布，即视为考生知晓。因考生未及时上网查询或联系电话无法接通而造成的后果由考生自行承担。
（三）聘任工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受全国人大代表、政协委员、纪委、监委、新闻媒体和社会公众的监督。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区合同制教师招聘，被聘用人员聘用合同终止：
1.隐瞒真实情况、弄虚作假、伪造、变造文件、证件或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.在考核、体检过程中有弄虚作假行为的。
（五）应聘人员存在下列失信行为的，将被记入西山区公开招聘失信人员名单，供招考单位在录用审核时参考。
1.录用人员名单公布后放弃应聘的应聘者，将被记入诚信档案，保存3年。
2.聘任为合同制教师后，无正当理由不签订劳动合同或岗位聘用协议的，其记录将记入诚信档案，保存5年。
（六）招聘工作实行回避制度。招聘过程中，与用人单位负责人、招聘工作人员有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲等亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的人员，应当回避。
七、其他事项
（一）出现下列情形之一的，视为自动放弃录用，按照考核、体检成绩从高到低依次填补相应岗位空缺：
1、候选人自愿放弃聘用（提交候选人本人签名的书面声明）；
2、公示期结束后3个工作日内无法通过预留电话联系到应聘人员。
（二）本公告由西山区教育体育局负责解释。
8. 监管电话
昆明市西山区教育体育局：0871-68236142
昆明市西山区纪委昆明市西山区监委教育体育纪检监察组：0871-68258808
（请在工作日拨打以上电话，时间：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00）
掌上春城记者：苏浩
