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淮北聚能发电有限公司（以下简称公司）成立于2023年11月24日，由淮北矿业有限公司与安徽省皖能有限公司按80%：20%出资比例合资设立，秉承煤电合资、煤电一体化理念，建设运营2×660MW超超临界燃煤发电机组项目，是“十四五”期间安徽省重要配套电源项目。
根据公司发展需要，现公开招聘8名优秀管理和专业技术人才，现将有关事项公告如下：
01
招聘原则
1.坚持党管干部、人才的原则。
2.坚持建设发展需要，严格把关。
3、坚持公平、公正、公开、竞争、选拔、业务素质高、人岗匹配。
02
招聘岗位及条件
各招聘岗位名称、人数、任职要求详见《淮北巨能发电有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。
1.基本情况
1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2、具有较强的事业心和责任感、大局意识、团队意识和服务意识，勤奋敬业；
3、具备岗位所需的专业能力和综合素质，具有一定的抗压能力；
4、认同公司价值观，勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康。
（二）有下列情形之一的，申请不予受理：
1.违反政治纪律、政治规矩的；
2.有犯罪记录者；
3.因违纪被解雇、解聘或者解除劳动合同的；
4.该人曾受过组织纪律处分、党纪或者行政处分等，且影响期限尚未届满或者已届满，影响该人使用的；
5.正在接受司法机关调查或者纪检监察机关审查的；
6.个人信用记录不良者；
7.不满足招聘岗位要求的；
8.其他不适宜注册的情形。
03
招聘程序
本次公开招聘包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考察体检、研究决策、公示、聘任等环节。
1. 注册
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日24时起接受报名，逾期不再接受报名。
2、报名方式：应聘人员可通过发送在线邮件的方式报名，不接受其他形式报名。应聘材料请通过指定邮箱（huanghai@hbcoal.com）提交，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“工程部工程室汽轮机专员+张三+130***”）。每位应聘人员只能报名一个岗位。
3、应聘材料：下载填写《淮北巨能发电有限公司公开招聘应聘申请表》（附件1），并附学历证书、学位证书、职称证书、身份证、业绩成就证书、获奖证书、1寸近期免冠彩色照片等相关证件及必备材料的扫描件（淮北矿业集团人员须附单位同意证明），将文件打包压缩后通过电子邮件发送至指定邮箱。
（二）资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格审查，择优确定进入笔试阶段的人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，经审查不合格的，取消应聘人员考试或录用资格。符合岗位要求，经初审合格的，将通过电话、短信、邮件等方式通知应聘人员参加笔试。
（三）检测
面试为主要考核方式，报名人数在7人以上的岗位以笔试为补充，根据笔试成绩，按照招聘岗位1：5的比例确定应聘人员进入面试，笔试成绩不计入考试成绩，主要考核应聘人员的综合素质、实践能力和适应性。
（四）检查与体检
根据考试成绩从高到低排序，综合考虑专业能力考核，按照招聘计划1：2确定人选，如成绩并列，集体研究确定人选，对候选人进行调查了解相关背景，候选人提供近半年内的体检证明，如考核或体检不合格，则按成绩排序依次递补。
（五）研究、决策、宣传和就业
综合考虑面试、体检等因素确定拟聘用人选，对拟聘用人选进行公示5个工作日，对公示无异议的，按有关规定办理试用手续。试用期为三个月，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续；不合格的，解除聘用手续。
04
劳动关系与薪酬福利
入职人员须与原单位解除劳动合同，按公司正式员工管理，其工资福利待遇按照淮北巨能发电有限公司工资福利标准执行。
05
其他
1、公司将以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员各招聘阶段相关事宜，请确保您填写的所有联系方式准确、方便查阅。未进入下一阶段的应聘人员将不再另行通知，未在规定时间内按要求参加相关阶段的，视为自动放弃应聘资格。
2、公司对应聘者提交的资料严格保密，不予退还。
3.申请人须对所提交材料的真实性负责，提交虚假材料一经查实，将被取消申请资格。
4、公司不接受应聘人员自行前来考察。咨询电话：0561-4995030、4995039。
