为深入实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，促进教育事业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》精神《事业单位公开招聘人员暂行规定》，决定向全国公开引进高层次人才和紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
该县教育部门共从全国引进高层次人才和紧缺人才24人。 引进单位、对象、职位、人数、引进人员资质等详细情况请参见《缙云县教育厅2024年引进全国高层次人才和紧缺人才情况》 《需求计划》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（）查询。
二、引进对象及条件
申请者除具备所介绍职位所需的资质外，还须满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不受限制；
2、遵纪守法，品行端正，作风正直；
3、具有硕士学位及以上学历并完成双证的毕业生（含2024年应届毕业生）。 部分岗位其他学历要求详见（附件1），符合《缙云县教育人才类别》（附件3）可放宽为学士学位（须于2024年1月10日前取得学历学位证书） 、普通高等学校2024届应届毕业生须于2024年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书。出国留学人员须取得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书2024 年 1 月 10 日之前的教育）；
4、年龄18至35周岁（1988年1月10日至2006年1月10日之间出生），博士研究生年龄限制放宽至45周岁（1978年1月10日后出生）；
5、身体健康，能够适应拟聘岗位的工作要求；
6、按照《事业单位人员管理资格取消规定》（人力资源社会保障部规定[2019]1号）规定应当退出的人员，不得申请。
3. 流程和方法介绍
我们贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优录取的方式。招聘。 具体流程如下：
（一）报名及资格审查
一、报名时间及方式：
（一）网上报名：2023年12月27日至2024年1月10日，网上报名请点击（或扫描二维码）
填写您的注册信息并提交，主管部门将进行资格初审。 初审通过后，在笔试或面试前进行资格现场审查。 参加资格审查时，须提供本人填写的报名表（附件2）和身份证。 、户口簿、学历证书、职业资格证书等原件及复印件。 2024年普通高校应届毕业生须提供《普通高校毕业生就业协议》（一式三份）和加盖所在院校公章的《就业推荐信》。 表格》、近期1寸免冠免冠照片；留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。
（二）现场报名：2023年12月27日至2024年1月10日，报名所需信息同上。 现场报名地点：缙云县教育局三楼人事科（缙云县五云街道文宇东路99号）。
（三）各级各类人才招聘会报名及高校直引：自公告之日起至2023年12月26日，报名所需信息同上。 报名地点：各级各类人才招聘会及相关院校。
2、资格审查：报名完成后，引进单位将根据引进职位的要求对应聘者进行资格审查。 资格审查通过后，对符合引进条件的人员，通知其参加考试。 申请人必须如实提供报名材料。 提供虚假材料、伪造、变造相关文件、资料、信息骗取注册资格的，一经查实，立即取消注册资格。
（二）考试
通过技能测试、笔试、面试等方式进行，考试时间、地点另行通知。
1.技能测试
报考缙云高级技工学校加工中心实习导师、焊工实习导师、工业机器人实习导师三个岗位的，首先要进行技能考试。 技能测试项目为各专业对应的职业技能。
技能考试总分为100分，及格分数为70分。 技能测试未通过者将无法进入面试。
2、笔试
除缙云县湖镇中学高中体育教员、缙云高级技工学校体能训练员、加工中心实习指导员、焊工实习指导员、工业机器人实习指导员5个岗位外，计划引进人数比例与申请者总数相比还不够。 如果比例为1：3（含1：3），可以跳过笔试，直接进入面试； 引进计划数与申请人总数比例超过1：3的，原则上需进行笔试。 笔试内容：各学科专业知识。 笔试满分为100分。
3.面试
缙云县湖镇中学、缙云高级技工学校体能教练岗位采用直接面试方式。
缙云高级技工学校加工中心实习导师、焊工实习导师、工业机器人实习导师三个岗位技能测试结束后，根据考生技能测试成绩，按照计划从高分到低分的比例按1：3的比例确定引进职位人数（其中拟招聘3人及以上的按1：2确定面试人选）。 若比例小于规定比例，则按实际数量确定。
其他职位笔试结束后，根据应聘者笔试成绩，按照拟引进职位数量从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（其中，拟引进职位）招聘3个及以上岗位按1：2的比例确定）。 未达到规定比例的，按实际人数确定。
面试采用讲座或讲座的形式，讲座或讲座的内容由评委从教学大纲中摘录。 满分100分，及格分70分。 成绩低于合格分数线者，不得参加体检、检查。
4.总分
缙云高级技工学校技能测试与面试相结合的岗位，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（若总成绩相等，则技能测试成绩高者排名第一） ）。 体检和检查对象按1：1的比例从高分到低分确定。
其他职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等，则笔试成绩高者排名第一）。 体检和检查对象按1：1的比例从高分到低分确定。 只参加面试的，按照面试成绩从高到低排序，面试成绩为总成绩。
用人单位根据应聘者的岗位契合度和考试总成绩，会同单位人力资源部门确定体检、考察人选（从高分到低分，按照1：1的比例确定）计划引入的职位数量）。 如果没有合适的候选人，可以取消。 职位介绍的数量。
（三）体检及检查
体检、考察工作按照公务员体检、考察工作办法进行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 体检结论以指定医院为准（体检时间另行通知）。 体检费用由考生自行承担。
放弃体检或体检不合格者，由面试通过的人员按成绩从高分到低分的顺序进行顶替，顶替人选名单将在网上公示。
自公布考察对象名单至办理录用、登记手续期间，相关人员放弃资格的，将记入诚信档案。
（四）公告及招聘
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。 公示期满后，没有反映问题或者反映问题经调查不影响就业的，按照就业审批机关办理就业手续。 报考人员必须服从组织安排，招聘实行最低服务年限制度。 服务期限为5年。
4、其他事项
1、引进的非师范专业毕业的双一流大学教育人才，须在2026年7月20日前取得相应的教师资格证书或国家教师资格考试笔试、面试证书和普通话证书（需A级）报考语文科目）及以上，其他科目须为二级B及以上），其他报考者须在2024年7月20日前取得相应的教师资格证书或国家教师资格考试笔试、面试证书和普通话证书（中文学科应聘者须为二级A及以上，其他学科须为二级B及以上），否则不予录用（具体要求见附件1）。
2、应聘者的资格审查贯穿人才引进和招聘的全过程。 申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消人才引进招聘资格。
3、根据人才引进进度，及时公布人才引进岗位空缺信息。
4、申请人对本公告相关信息有异议的，可自发布之日起5日内向县教育局人事部门或县事业单位人力资源社会保障局人事管理部门反映并予以公告，以便及时整改。
本次人才引进工作由缙云县人力资源和社会保障局、缙云县教育局共同组织实施。 本公告由缙云县教育局负责解释。
支持热线：
缙云县教育局 0578-3140612
缙云县人力资源和社会保障局 0578-3127521
监控电话：
缙云县纪委监委派出第三纪检监察组 0578-3312052
附件：1.缙云县教育厅2024年全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划.xls
2、缙云县教育部门引进全国高层次人才和急需人才。 申请表.doc
3.缙云县教育人才类别.doc
缙云县教育局 缙云县人力资源和社会保障局
2023 年 12 月 21 日
附件3：缙云县教育人才类别
1、一流的教育人才
1、高级教师、特级教师；
2、人事关系：调入我县的高级教师特岗人员；
3、指导学生在全国数学、物理、化学、生物、信息学奥林匹克竞赛中获得奖牌（或全国竞赛省级复赛一等奖2项以上）或全国职业技能大赛一等奖并服务作为主要指导教师；
4、经认定与上述人员相当的其他人才。
2、二类教育人才
1、博士研究生；
2、清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、浙江大学的全日制本科毕业生和全日制硕士研究生、南京大学等普通高校；
3、全国大赛省级比赛半决赛一等奖获得者、省级职业技能大赛一等奖获得者或主要指导员；
4、经认定与上述人员相当的其他人才。
三、三类教育人才
1.哈尔滨工业大学、西安交通大学、北京航空航天大学、同济大学、天津大学、南开大学、华中科技大学、东南大学、北京理工大学、中山大学、武汉大学、厦门大学大学、北京师范大学、中南大学、华南理工大学、大连理工大学、西北工业大学、重庆大学、电子科技大学、吉林大学、四川大学、湖南大学、山东大学、东北大学大学、华东师范大学、北京外国语大学、上海外国语大学、中国政法大学、华东政法大学、中国农业大学、兰州大学、中国人民解放军国防科技大学、中国海洋大学、中央民族大学等普通高校全日制本科毕业生和全日制硕士研究生。
2、经认定与上述人员同等水平的其他人才。
四、四类教育人才
1、综合成绩位居其他双一流高校前50%的全日制本科毕业生和全日制硕士研究生；
2、浙江师范大学、杭州师范大学及外省省属师范院校全日制本科毕业生、全日制硕士研究生，综合成绩达到
排名在班级前30%（不包括我县委派的迎新学生）。
按年份排名是学校各专业近三年的综合表现排名，以所在大学的证书为准。
