为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“人才聚荆楚”工程，推动高校毕业生留在湖北就业创业，打造高素质专业人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（根据人事部令第6号精神）等文件精神，武汉科技大学拟公开招聘专任教师，引进100名高素质教师。社会专项人才。 现将有关事项公告如下。
2024年
武汉科技大学专项公开招聘
关于专任教师及引进高层次人才的公告
一、单位简介
武汉科技大学是湖北省人民政府与教育部共建的地方高水平大学。 是湖北省“双一流”建设重点大学。 学校拥有博士后流动站8个，一级学科博士学位授权点8个，二级学科博士学位授权点40个。 有国家重点（培育）学科1个，教育部“十四五”重点发展学科1个，省级重点学科10个，省级重点（培育）学科5个，省级优势特色学科群6个。 材料科学与工程、冶金矿山工程、机械工程3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科； 材料科学与工程学科入选湖北省重点一流学科建设学科； 材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。
2. 招聘原则
党必须坚持管干部、管人才的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持按岗定人、适岗用人，坚持公开、平等、竞争、择优。
3. 引入对象
本次招聘面向应届大学毕业生及符合岗位要求的各类社会人才。 其中，学院（系）教师岗位要求可参见《武汉科技大学2024年面向社会特公开招聘专职教师（含高层次人才）岗位清单》； 高层次人才引进按照学校有关文件进行，须符合以下要求：
1. 杰出学术人才
在学术研究领域取得了创造性成果和重大贡献，享有较高的学术地位和声誉，对学科发展具有国际视野和战略眼光。 年龄要求一般为55岁及以下。
2.学术领军人才
在学术研究领域取得了国内外学术同行认可的重要成果，享有卓越的学术地位和声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略眼光。 年龄要求一般为55岁及以下。
3. 拔尖学术人才
在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定的学术影响力，普遍具备成为学术领军人才的发展潜力。 年龄要求一般为45岁及以下。
4.学术带头人
具有突出的技术开发和科技成果转化能力。 拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目、高新技术产业化等方面产生了显着的经济效益。 ， 社交好处; 或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定的学术影响力，一般应具备成为拔尖学术人才或学科带头人的发展潜力。 。 年龄要求一般为45岁及以下。
5、学术骨干
技术开发和科技成果转化成效显着。 在承担国家、省级重点项目、科技研究、大中型企业技术设计与改造等项目中，获得重要发明专利，取得显着的经济效益和社会效益； 或在学术研究领域从事创新专项研究，取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具备成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。 年龄要求一般为45岁及以下。
6.青年百人
具有国内外知名大学或研究所的博士学位或博士后研究经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学领域从事前瞻性、创新性研究，并取得良好的学术成就成果及其学术见解或技术 成果具有高度独特性、原创性，做出突出科学价值或经济社会贡献，具有一定发展潜力的杰出青年人才。 一般情况下，申请人应符合湖北省人才引进计划申报要求，年龄要求为40岁及以下。 对上述人才中特别优秀的，年龄限制可适当放宽。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、符合该职位所需的其他条件。
（二）具体条件见文末附件《武汉科技大学2024年面向社会特公开招聘专职教师（含高层次人才）岗位名单》。
（三）下列人员不能申请： 1、现役军人； 2、全日制普通高等学校在读的非应届毕业生； 3、涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政务等处分的； 4、各级人员在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违法行为，且仍在停职期间的人员； 5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人员回避资格管理规定》等规定的系统人员； 6、法律、法规规定的其他情形。
五、注册资格及审核
（一）报名时间及方式 1、报名时间：自公告之日起至2024年12月31日止，名额已满。 2、报名方式：考生报名成功后登录武汉科技大学人才招聘网（）进行网上报名。 每位申请人最多可填写一个申请职位。
（二）资格审查
1、关于相关时间节点：年龄从1月1日开始计算。 若某职位年龄要求为35岁及以下，则应聘者应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。 院（系）专职教师，具有副高级职称或博士后工作经历的，年龄可放宽至40周岁。 具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁。 领取教育部中国留学服务中心颁发的毕业证书、学位证书、境外学历学位认证证书的截止日期为2024年12月31日。注册所需的所有其他文件和信息应在注册前获取。报名截止日期。 申请人未按要求取得相应证明或在有效期内未提交相关材料的，视为自动放弃。
2、资格审查贯穿招聘全过程。 申请人应当如实提交相关信息和材料。 所填写信息不真实、不完整或错误的，由您自行承担责任； 弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或者聘用资格。
六、考核方法
本次招聘所有职位均免笔试，通过面试进行考核。 所有通过资格审查的候选人将进入面试阶段。 学校成立面试考核小组，对考生进行全面考核，包括试听（讲座）、提问、技能演示等，重点考察考生的专业知识、专业理论素养、教学科研能力，等，并形成评估意见。
面试时间、地点另行通知。
七、体检及检查
（一）按照拟招聘岗位数1：1的比例，按照应聘人员总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。
（二）体检按照公务员录用体检的有关规定组织实施。 申请人必须认真完成各项体检项目。 未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。 体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。 需要复检的，在有资格的体检机构中随机确定复检机构，复检只能进行一次。
（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先的原则，重点对候选人的政治思想、品德、能力素质、工作情况等进行全面考察。表现、遵守法律法规、诚信自律等情况，并对候选人的申报资格进行重新审核。
（四）应聘者自愿放弃或者体检、考察不合格的，取消其应聘资格，同职位应聘人员按总成绩依次递补。
八、公告及备案
（一）体检、考察合格者，确定为录用人选，并在武汉科技大学主页（）公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题举报，武汉科技大学将进行调查核实。
（三）对公告无异议，或经调查有异议但不影响就业的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请就业备案。
（四）公告中反映影响就业问题，经核实属实的，就业记录不予处理。 公示中反映的问题目前难以核实的，将暂缓申请备案，待情况明确后再决定是否申请备案。
九、就业
（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新录用人员报到，签订劳动合同，约定试用期纳入聘用期限，实行岗位管理，并执行相关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘用人员自接到通知之日起20日内无正当理由逾期不上班的，取消其聘用资格。
十、违纪违规处罚
对公开招聘中违纪违规的考生、专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。 ）。
十一、信息发布和政策咨询
（一）网址：湖北省人力资源和社会保障厅网站（）武汉科技大学主页网站（http：）以上两个为发布本次专项公开招聘公告的网站； 武汉科技大学人事办公室网站（）武汉科技大学人才招聘网（招聘网）以上两个网站是为本次专项公开发布面试、拟招聘情况等相关信息的网站招聘。 请申请人注意核对相关信息。
（二）相关电话： 政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处） 监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委监察员办公室）
武汉科技大学
2024 年 3 月 5 日
