上海海洋大学现招聘一批高层次人才，专任教师105人，专职辅导员9人，管理等专业岗位8人，实验技术人员5人。 其中，专职教师岗位报名截止日期为2024年12月31日（岗位招满时），非专职教师岗位报名截止日期为2024年2月29日。
1、高层次人才：不限。
2、专任教师：105人。
3、专职辅导员：9人。
4、管理及其他专业岗位：8人。
5、实验技术人员：5人。
具体职位及招聘要求请访问上海海洋大学人才招聘网（网址：）或点击阅读原文。
一、报名时间及方式
应聘者应按照上海海洋大学人才招聘网公布的相关岗位要求在线填写信息。 专职教师岗位报名截止日期为2024年12月31日（全部岗位招满后），非专职教师岗位报名截止日期为2024年2月29日。
注册前，您必须详细、准确地填写所有个人信息。 如果您没有任何信息，请填写“无”。 简历信息必须准确、完整，所有附件必须按要求上传。 如果信息不完整或者附件不完整或不清楚，学校可能不会审核申请。
二、岗位招聘要求
报考人员应当遵守《新时代高校教师十大职业行为准则》等规章制度。 违反师德师德的，一票否决。
专任教师岗位：博士毕业生原则上年龄不超过35周岁，博士后毕业生原则上年龄不超过37周岁。 新招收的博士毕业生原则上聘为“博士后”； 对部分长期师资短缺的专业，以及我校没有博士后流动站的人文社会科学、外语类专业，可聘用应届博士毕业生作为录取依据关于企业设立办法； 具有博士后经历并符合录取条件的，可按照企业设立办法录用。 新任专任教师按照有关规定进行首次聘任考核。
非专职教师岗位：（1）管理岗位：原则上应具有硕士及以上学历； 年龄一般不超过35岁； 对于特别优秀的学生，向学校申请研究后，年龄要求可以适当放宽。 （二）专职辅导员：中共党员（含预备党员）； 最近的大学毕业生； 硕士及以上学历，相关学科专业背景，身心健康，服务意识强。 具有该职位所需的专业技术资格和技能的应聘者将被优先考虑。 （三）实验技术岗位：原则上应具有硕士及以上学历，具有相关学科背景，掌握与所申请实验技术岗位相适应的专业技能，身心健康，有较强的协调能力和服务能力意识。 （四）其他专业岗位：具有相关学科专业背景，身心健康，精通相关技术，有丰富的专业实践经验。 年龄计算截止时间为2024年2月29日。
申请人分为两类：“应届毕业生”和“非应届毕业生”。 其中，“应届毕业生”是指纳入国家普通高等学校统一招生计划、全日制且不属于定向、委托培养，已完成学业并取得相应毕业证书并取得相应毕业证书的人员。学位证书，并纳入毕业当年就业计划； 在校期间与任何用人单位不存在劳动关系或人事雇佣关系，不缴纳社会保险（非上海最高学历毕业生自主创业并担任公司法定代表人，且公司缴纳社会保险，不受此条件限制）。 未能按时毕业的，本次招聘资格将失效。 非本市普通高校应届毕业生来沪工作并办理本地户口的，须按照本市有关规定提交落户申请。
“非应届毕业生”是指应届毕业生以外的人员，包括就业人员、失业人员等。通过经营场所聘用的外省市社工（非应届毕业生），须持有本市居住证以上。一年以上（有效期内）。 计算截止日期为2024年2月29日。外省市高级技术人员、留学回国人员、应届毕业生不受一年居留许可限制。
留学归来人员，须提供毕业当年由教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》并首次就业。 若已持有《留学回国人员证明》，需提供毕业当年的《留学回国人员证明》； 如果没有《留学回国人员证明》，则需要提供国外院校或科研机构的录取材料以及国外院校颁发的学位。 国外大学或科研机构出具的证书或毕业证书、学习和继续教育证明材料、留学生护照和签证、出入境信息、回程机票等。
三、招聘方式
（一）受理申请并审核资格
根据网上报名信息和招聘条件进行筛选和资格审查。
（二）综合检查（考试或考核、试讲等）
各学院组织试讲和初选专任教师。
管理岗位和通用性强的初级专业技术岗位采用笔试和面试相结合的方式。 笔试主要考察基本素质和综合能力，面试主要考察岗位专业知识、业务能力和综合素质； 急需岗位和高层次人才紧缺。 可采用直接检查法。
根据资格审查结果，择优进入综合考察阶段。 对于专任教师岗位，各学院根据岗位特点和招聘规则，根据需要设定试教时间； 非专任教师岗位，在招聘公告截止后进行全面考察。
（三）政治审查和体检
学校用人部门或相关职能部门组织政治审查，主要考察候选人的思想政治素质、遵守法律法规、社会秩序和良好风俗、道德品质和诚信记录等。对政治素质、道德品德考试不合格的，实行“。
体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，并应在本市二类以上医疗机构进行。
（四）拟聘人员公告
根据考试或考核、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在上海市人力资源和社会保障局及单位官方网站公示不少于7日。 报上级主管部门（上海市教委）审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局审批备案。 对公告有异议并影响聘用的，将根据核实的内容和结果作出聘用决定。
（五）招聘。
1、职务：专任教师根据学术能力聘任正高级、副高级或讲师等相应专业职务。
2、薪资：提供有竞争力的底薪； 各种绩效奖励不设上限； 并可享受上海、临港地区相关专项补贴。
3、住房：提供住房货币化补贴； 临港新区限价商品住房（政策性住房）； 提供临港新区可拎包入住、校园周边环境优美、设施齐全的公共租赁住房和人才公寓。
4、落户：根据本市相关政策，对在临港新片区工作、生活的各类人才，实行居住证特别加分、缩短“户口转移”期限、直接审批等政策人才引进和安置工作由管委会负责实施。
5、科研启动资金：按学科领域提供有竞争力的科研启动资金； 符合条件的，可申请学校科技发展专项资金和上海大学青年教师培养资助计划； 遴选并推荐相关人才计划和人才项目。
6、相关配套设施：配备实验室等教学科研条件； 校园周边优质基础教育资源（幼儿园、小学、中学）和医疗资源（三甲医院）； 享受工作餐补贴、免费体检、员工治疗疗养、探亲路费、子女托儿费等其他福利。
1、本次招聘实行告知承诺制。 应聘者应根据公布的条件和具体岗位要求，如实填写信息。 申请人应确认自己完全符合相关职位的条件。 对岗位条件有疑问的，应及时向用人单位进一步咨询确认。 咨询电话及方式请参见招聘网站。 若不符合招聘条件，由此产生的后果由您自行承担。
2. 每位申请人最多可申请一个职位。 如果超过一个职位，则不能再提交申请。 请您在提交简历前务必仔细检查您的简历，确保内容无误后再提交。 一旦提交，职位将无法修改。
3、应聘者必须认真阅读事业单位公开招聘等违纪违规行为的处理规定，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性、完整性和准确性负责。 提供虚假应聘材料，或者涉及伪造、变造相关文件、材料、信息骗取应聘资格的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为的处理规定处理。
