非教学及研究职务
学院博士后
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申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，具有优良的思想政治素质，遵守法律法规，恪守职业道德，有良好的精神风貌创新、奉献、专业和团队合作。
（二）身心健康，仪表堂堂，说话吐字清晰，具备胜任本岗位工作的身体条件。 优秀的业务素质和胜任工作的综合能力。 教学、科研岗位优先考虑具有国内外著名大学、科研机构教学、科研经历的人员。 非教学、科研岗位优先考虑应届博士毕业生。 各岗位学历、学位等具体要求见附表。
（三）应聘者应符合在京及学校就业、落户的相关工作要求，并能在2024年以内通过就业审批报到。其中，留学回国的硕士、博士毕业生原则上应具有一年以上海外留学经历，并在完成学业回国后两年内首次就业。 留学回国的博士后应具有全职海外工作经历并符合教育部留学服务中心就业落户要求； 境内博士后毕业生应符合设立单位的要求，并符合全国博士后管理委员会落户北京的条件和要求； 国内高校毕业生须纳入国家统一招生计划，培养方式无定向，2024年录取年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，不存在补考情况。考试或其他不良记录。 最高学历期间，与任何单位不存在劳动（招聘、雇佣）关系，不缴纳职工社会保险。 非京籍毕业生还须符合北京市就业和落户政策要求； 毕业生毕业两年内首次就业，参照应届毕业生的规定执行。
（四）应聘教学、科研、实验岗位的应届博士毕业生，年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。 博士后毕业生和副高级职称的优秀教学科研人才，年龄可放宽至40周岁。 以下（1984年1月1日及以后出生），应届硕士毕业生，年龄27岁以下（1997年1月1日及以后出生）。 应聘非教学、科研岗位的应届博士毕业生，年龄不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生）；应届硕士毕业生，年龄不超过27周岁（1992年1月1日及以后出生）。 1997）并且急需专业。 本市入伍人员年龄在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。 申请担任教学博士后职务的人员入站时原则上年龄不超过32周岁，并须符合全国博士后协会规定的博士后申请资格和符合我校选聘教师的基本要求。
（五）因犯罪受过刑事处罚、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及违反师德、法律、法规不准录用为事业单位工作人员的，申请这份工作。 申请人不得应聘就业后构成回避关系的招聘职位。
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登记方式
（一）应聘者须登录首都师范大学招聘系统（）按要求填写信息并提交求职申请。 本公告附件中留下的电子邮箱地址仅供查询之用。 仅通过电子邮件提交简历的报名无效。
（2）每人只能选择报考一个职位，不能同时报考两个职位。
（3）报名期限为即日起至2024年2月29日17:00，如报名期间遇到网络管理或系统维护等情况，请稍后再试。
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检验程序
（一）资格审查及初选
根据招聘条件，对应聘者的资格进行审查、遴选。 初选将采取函选或面试的形式进行。 分数将基于百分制。 资格线是70分。 按照不超过1：15的比例从高分到低分确定初试考生（如实际成绩低于1：15，则以实际人数为准）。
(2) 初步测试
教学、科研、师资博士后岗位的初审包括面试、试讲、学术成果和水平评价等； 实验岗位初审包括面试、实验技能测试、学业成绩和熟练程度评价。 分数采用百分制，合格线为70分。 复试和体检人选按照成绩从高分到低分不高于1：3的比例确定（实际成绩低于1：3的，以实际人数为准）。
非教学科研岗位的初次考试为笔试。 分数采用百分制。 及格线是60分。 复试考生按照不超过1：10的比例从高分到低分确定（如实际成绩低于1：10，则以实际人数为准） ）。
（三）复审
教学、科研、实验、教学博士后岗位的复试采取面试形式。 分数采用百分制。 及格线是70分。 通过测试的人将进入下一阶段。
非教学科研岗位复试包括面试和试实习两部分。 面试成绩采用百分制，及格分数为70分。 根据面试成绩从高分到低分确定试用实习生名单，比例不高于1：2（实际成绩低于1：2的，以实际人数为准）。 试实习合格者，进入体检阶段。 某职位笔试、面试未达到合格人选的，可对笔试、面试合格的同职位人选进行调动、补充。
（四）体检
申请人必须按照有关要求进行身体检查。 担任教学、科研职务的人员必须符合教师资格体检标准。 非教学、科研职务的，也应当遵循同样的规定。
（五）确定拟录用人选
学校研究确定拟聘用人员。
（六）公告
学校将分阶段在校园网站上公布信息，为期7个工作日。
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其他说明
（一）请申请人保持手机通讯畅通。 学校将通过电话、短信等方式通知入围考生后续考察情况。 不合格者，恕不另行通知，申请相关材料不予退还。 因沟通不畅无法通知本人的，后果由本人负责。
（二）资格审查贯穿整个公开招聘过程。 申请人须提供真实有效的个人信息以及证件、证明等相关材料。 提供虚假信息或伪造相关材料的，一经发现，立即取消参赛资格。 申请已受理 员工解除劳动合同的，应当承担由此产生的一切后果。
（三）拟聘人员的工资福利待遇按照国家、北京市和学校有关文件规定执行。 博士生一般聘用10级及以上； 硕士生一般在12级及以上录用。 专业技术职务的评审按照有关规定进行。
（四）申请人应按照学校规定的时限和要求配合完成体检、报到等工作。 未在规定期限内完成任务的，取消其参赛资格。
（五）本公告最终解释权归首都师范大学人事处所有。
