根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定，制定《自治区事业单位公开招聘工作人员办法》（信人社发[2013]29号）。 141号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，以新疆师范大学的原则为基础，经新疆师范大学党委研究，现组织实施引进高层次人才工作。 2024年向社会输送优秀人才（团队）（全年开展）。 今年18个岗位计划引进52人。 现将有关事项公告如下：
一、学校简介
新疆师范大学是新疆维吾尔自治区一所重点师范院校。 其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部。 1978年12月经教育部批准成立。 是中共十一届三中全会后全国第一所大学。 新成立的大学之一。 学校1993年获批硕士学位授予权，2013年获批博士学位授予权，2023年获批化学、民族学2个一级学科博士后流动站。 沐浴着党的阳光雨露，经过45年的发展，学校已形成了包括普通本专科教育、研究生教育、基础教育、成人继续教育、留学生教育和预科教育在内的完整的教育体系。 学校教学区占地面积2435亩。 现有6个一级学科博士学位授权点、1个教育学博士学位专业学位授权点、17个一级学科硕士学位授权点、14个专业硕士学位授权点、67个本科专业。 专业及学科专业涵盖11个学科门类。
学校现有享受国务院特殊津贴专家4人，国家级重大人才项目2人，自治区天池特聘教授14人，援疆小组2个，灵活援疆专家3人，天山领军人才2人，还有天山人才。 18人，天池百人4人，天池博士60人，省部级教学团队1个。 自治区级教学名师14人，自治区级教学能手13人。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，始终以“为党育人、为国育才”为办学宗旨，为新疆经济社会发展特别是教师教育发展做出了巨大贡献。 的重要贡献。 当前，学校紧紧围绕“注重培养德才兼备、建设一流师范学校”的办学定位，结合当前“文科有优势、水平高”的发展思路， “科学上出精品，技术上出精品，工科上有所突破”，以“打造新文科、新工科、新师范”为推动高质量发展，向着一流的目标而努力奋斗。类师范学校。
二、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚，学风正直，治学严谨。
（四）符合招聘岗位年龄要求、具有博士、硕士学位、高级职称的优秀人才。 年龄原则上不超过40岁。 特别优秀人才年龄可适当放宽。 40岁及以下是指1983年2月26日（含）以后出生的； 45岁及以下是指1978年2月26日（含）以后出生的人。 具体岗位要求见附件1。
三、人才引进目标
（一）高端人才。 在本学科领域取得国内外公认的杰出学术成果，在国际上具有较大学术影响力，具有较强的组织管理能力，能够带领青年学者推动相关领域发展的国家级杰出人才； 与学者相当或以上的其他学术水平。
（二）优秀博士生优秀博士分为五个等级：杰出人才甲类、乙类、优秀博士一级、二级、三级。A类杰出人才年龄原则上不超过45周岁，其他级别的年龄原则上不超过40岁。 综合素质好，发展潜力大。
（三）优秀团队。 团队负责人须达到高端人才水平，团队成员至少具有3名博士学位。 相关研究能够对学校的学科建设起到重要的推动作用。
4、人才引进及待遇
（一）高端人才和团队
按照学校相关要求，采用“事一议、人（组）一策”的方式确定并落实相应的待遇。
（二）优秀博士生
1、住房福利：安置补助15万元至50万元（免税，一次性发放）； 根据工作需要，学校在两个校区提供青年公寓和周转房。
2、工资： 1）基本工资与学校教职工相同。 二级及以上优秀博士享受副教授（专业技术七级）待遇，博士后享受教授（专业技术四级）待遇2年（增资在（补助） ）。
2）博士生专项津贴每年4万-12万元，为期3年； 根据表现，符合条件的考生可申请担任校内领导职务、关键职务等职务，并享受每月专项补贴（高于博士生专项补贴享受）。
3、科研启动经费：社科生5万-15万元，理工科生5万-30万元。 新博士生自行申请，学校组织专家评审，择优选拔，确定资助数额，按照学校科研经费及管理规定使用。
4、子女招生：新疆师范大学附属中学是自治区示范性高中。 按照当地政策安排儿童入托和义务教育。
5、其他福利：学校为人才引进制定了完整的职业发展路径，在科研时间保障、办公（实验室）设备、团队合作、职称晋升、研究生导师选拔、协助等方面提供支持在解决配偶工作等方面，为高层次人才快速发展提供全面的政策支持。 同时，还大力支持引进人才申请各类人才项目，并根据人才实际情况提供进一步支持。
5. 公开招聘流程
公开招聘程序主要包括：报名、资格审查、考核、体检、考察、拟录用公告、录用等。
（一）报名
1、高层次人才招聘采用绿色通道吸引人才。
2、有意向者应按要求提交《新疆师范大学2024年向学会引进高层次人才申请表》（附件2）及其他材料。 文件命名为“申请院校+姓名+专业名称”，发送至邮箱：rsc@xjnu。 教育网。
3、学校按照自治区公开招聘的相关规定，及时回复报名信息，择优选拔并组织后续相关工作。
（二）资格审查
按照有关规定和岗位要求，对拟聘人员的相关材料和基本资格进行审查，对资格审查合格者进行考核。
（三）评估
1、学校组织专家面试和试讲，重点考核考生的思想政治素养、师德、专业知识、教学科研能力、团队合作等，申请人应对所填信息的真实性负责出去。 ，诚实地申请。 凡发现伪造证件者，将取消其报名资格。
2.心理评估。 心理测评主要考核考生的人格特征和心理素质。 心理测试成绩不计入总成绩，但是考生综合考核的重要组成部分。 测试时间和方法稍后通知。
考核合格者，报校党委常委会审查，审查合格者在新疆师范大学官网予以公示。 公示期间，接受社会监督。 举报人应当以真实姓名如实反映问题，并提供必要的调查线索。
（四）体检
对公告无异议的，学校将组织体检。 申请人对体检结果有异议并申请复查的，可以到学校选定的三级甲等综合医院进行复查，作为最终结果。 只有体检合格的人才可以进入下一步。
（五）检查
新疆师范大学将对拟录用人选进行全面考察，重点考察应聘者的思想表现、能力素质、道德品质等。 检查结束后，合格人员将进行下一步操作。
（六）公告
拟聘用人员确定后，将在新疆师范大学官方网站上公示。 公示期为7个工作日。 公示期间接受社会监督。 举报人应当以真实姓名如实反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，新疆师范大学将按照相关程序办理拟聘人员的聘用手续。 如对公告有异议，新疆师范大学人事处将调查核实。 违反招聘政策，影响正常招聘结果的，将被取消招聘资格。
（七）就业
公示期满后，未反映问题或已反映问题但不影响就业的，按照有关规定办理就业手续； 对反映问题严重、有确凿证据的，不予录用； 对反映问题严重，但目前难以核实或者难以否认的，将推迟聘用，待核实完毕后，再决定是否录用。
应聘者请在规定时间内到新疆师范大学人事处报到。 逾期未报到者，视为自动放弃。 新录用人员须在规定期限内将个人档案转发至新疆师范大学。 未按照要求办理的，可以取消其聘用资格。
新录用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。 国家机关、国有企事业单位原任职人员的试用期为6个月，新聘用人员的试用期为12个月。 。 试用期满考核合格者，正式录用； 不合格的，取消其就业资格。
六、信息发布
新疆师范大学2024年向社会引进高层次人才（团队）的公告在自治区人力资源和社会保障厅官网（）和新疆师范大学官网（）发布。 本公告自发布之日起实施，有效期2024年。
