“对世间万物的认识是知识，对人的了解也是知识”。 进入职场后，我们都需要学会适应这里的潜规则，这也是成长的一部分。
近日，一位职场老手公开分享了他眼中的9条职场潜规则，这对于我们这些职场新人来说无疑有很大的启发。 最关键的一点是不要轻易相信职场上的任何人，包括同事和直线领导。 因为他们是受利润驱动的，所以他们提供的建议不一定符合我们的最佳利益。
我有一个大学同学汤姆，他刚开始工作时就陷入了这样的陷阱。 他被分配到一家外企工作。 刚进公司不久，他的直属上司就给他分配了一个重要的项目，并表示这对汤姆的职业生涯有很大的好处。 起初，汤姆还沾沾自喜，但后来他发现这个项目非常困难，团队缺乏资源，成功的可能性很低。 但汤姆的直接领导并不关心结果，只是要求汤姆尽快完成。 汤姆连续几个月熬夜加班，但还是功亏一篑。 他的老板立即承担了责任，并说这都是汤姆的责任。 通过这堂课，汤姆明白了领导者利用新人的现象是很常见的职场现象。
我们不应该相信职场上的任何人，因为每个人都有自己的小宝贝。 新来者更容易被利用。 因此，面对重大决策时，一定要保持独立思考，不要轻易相信别人的好意，宁可错过机会，也不愿犯错误。 同时，你也要学会合理地拒绝不合理的要求，即使是来自你的顶头上司。
当然，我并不是要散布不信任。 相反，我认为在工作场所建立基于信任的关系非常重要。 只是作为新人，我们需要更加谨慎地选择真正值得信赖的人。 例如，那些工作努力、诚实的同事常常能为我们提供真诚的帮助和建议。 与其交三心二意的朋友，不如找一两个志同道合的知己。
在我看来，职场新人最重要的品质就是谨慎和独立。 我们必须谨慎对待任何建议和决定，保持清醒的头脑，做出理性的判断。 同时，也要独立思考，不随波逐流，坚持自己的原则。 组织给我们的只是一份工作，而不是一个想法。 只有做好这两件事，你才能在竞争激烈的环境中立足，赢得别人的尊重。
此外，我认为还应注意以下几点：
1.不要在办公室讨论同事隐私或通过微信传播有争议的信息。 很容易踏入雷区，让自己陷入尴尬的境地。
2.学会拒绝无理要求。 在成人的世界里，不回应就是默认拒绝。 我们不需要解释太多，只要“我需要考虑一下”就可以驳回。
3、不要承担额外的工作，为别人做嫁衣。 我们要保持工作效率，但也不能让自己显得太闲。 在此基础上，可以合理配置能源。
4、与那些“不靠谱”的人保持距离。 例如，仅凭外表而登上顶峰的人，地位不稳定，往往会受到阻碍。 脚踏实地做好本职工作更重要。
5、遇到部门纠纷时不偏袒任何一方。 最重要的是保持中立和理性。 我们必须独立判断事情的真相，不要轻易被误导。
6、面对领导的提问，可以先表示感谢和尊重，然后以建议回应，而不是直接批评。 我们的言行应该互相体谅。
7.不要相信职场上有免费午餐。 警惕任何不合理的好处，因为没有善意是免费的。 保持谨慎和独立，以避免陷入陷阱。
8、进入职场，我们都渴望一帆风顺，但更需要的是智慧和判断力。 我相信，只要我们秉持正义与善良的价值观，保持谨慎与独立，一定能够在职场丛林法则中走出一条属于自己的路。
