一般来说，在体制内，待遇和级别是成正比，基层的收入往往要比省市单位低一些。但在沿海发达省份，基层公务员收入反而更好，最典型的如浙江省。浙江是中国最富裕的地区，每年公务员报名人数众多，不仅有浙江本地人报考，外省报考比例更高。在2020年浙江省公务员考试中，竞争最激烈是杭州市余杭区南苑街道办事处，招录比达到了5000:1。此外，浙江公务员竞争比前10的岗位中，乡镇占了3个，街道办占了2个。
出现这种情况，除了这些岗位本身，对学历和专业要求不高外，其实还有更重要的原因。
经济发展水平
浙江整体发展均衡，无论是浙北的杭嘉湖，还是南部的温台，经济发展都不错。浙江西部丽水和衢州经济稍微落后，但相比其他省份，人均收入并不低。像丽水青田是有名的侨乡，庆元的香菇产业，龙泉的青瓷和宝剑产业等。所以，最不富裕的丽水，房价都超过2万一平，从一个侧面说明浙江经济发达，老百姓生活富裕。
财政管理
浙江“省直管县”后，县级的财政收入不用交给市里，这不仅对发展县域经济非常有利，同时也让县域有了充足财政收入支持。如一般公共预算，杭州余杭区在去年一举反超连续多年的全国百强县第一名苏州昆山。虽然从经济总量上看，余杭区比不上昆山，但是一般公共预算收入比昆山市高13亿元。
收入待遇
这几年，浙江基层为了吸引人才，可谓不遗余力，不少区县都推出海外高层次人才专场招聘、针对清北等名校的人才引进等，收入也比很高。目前在杭州的乡镇街道，公务员收入基本都在20万以上，部分地方超过30万元。比如余杭区是阿里巴巴的大本营，未来科技城就是余杭辖区。余杭区经济总量和财政收入已连续多年跃居全省第一。雄厚的财政实力确保了公务员保持较高的收入水平。
总之，浙江的公务员待遇非常吸引人，同时报考的难度也是成比例增加的。这里要说的是，浙江房价普遍较高，即使是县城，很少有万元以下的房子，如果要到浙江就业，要有心理准备。
