近年来，景宁始终把促进创业、稳定就业作为改善民生的重要抓手，深入实施就业优先政策，全力推进就业创业拓展三年行动，不断健全高质量就业创业体系。2022年，景宁城镇新增就业4097人，同比增长94.6%；城镇登记失业率0.84%，丽水市最低；扶持创业122人，发放创业担保贷款603万元。
一、搭建平台，筑牢稳定就业“压舱石”。一是谋划打造“综合型”现代市场。聚焦县域内线下固定招聘场所缺位的短板，深入谋划建设县域首个集就业创业服务、职业技能提升、人力资源交易、零工临休待工等功能为一体的“综合型”现代人力资源市场，实现从“0”到“1”再到“无限”的大突破。二是全力搭建“规范化”零工市场。今年3月揭牌启用“建设路零工市场”，成为丽水市首家挂牌的规范化零工市场。同时融合社区共建X个零工驿站，借助社区人员、资源、服务集聚的优势，实现用工需求服务对象地域全覆盖，全面提升公共就业服务。三是持续开展“常态化”招聘活动。全力稳存量、扩存量，今年以来开展“春风行动”、“跨省驻点招工”等系列招聘活动31场次，提供就业岗位1.45万个。组建人才工作组，带领县域18家企事业单位赴武汉、长沙、云南开展引才活动13场次，初步达成来景就业意向307人。
二、厚植沃土，激发创新创业“新动能”。一是打造“畲乡经理”“优品牌”。凭借“民族+生态”优势，瞄准在外从事“三小经济”的创业大军，全力打造“畲乡经理”劳务品牌。通过品牌规划、人才梯队建设、标准提升等多维度发力，力争将“畲乡经理”做成具有景宁特色的首批省级劳务品牌，并以创业带动更高质量就业，有效推动实现共同富裕。截至目前，已累计开展培训130余期8100余人次，支出培训资金近580余万元，形成颇具规模的“畲乡经理”龙头企业300余家，年营业额超600亿元，带动就业人数超12万人。二是挖掘返乡创业“新潜能”。全力推进“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业模式落地，创成伏叶、金坵、毛垟、鸬鹚4个省级合作创业村。叶丽斌、刘有等一批“畲乡经理”返乡创业，通过那云天空之城、千峡湾·渤海生态园等返乡创业项目助推景宁第三产业蓬勃发展，带动县内1000 余人在家门口就业，为景宁走山区县高质量发展共同富裕特色之路提供高质量就业创业支撑。三是搭建创业展示“大平台”。2022年11月，景宁成功举办“浙江省首届返乡入乡合作创业大赛暨项目对接会”,吸引科研院校专家学者、创业者等创新创业群体近300人来景，有力促进景宁本土创业项目与域外资本的充分对接，厚植创新创业氛围，打响景宁在浙江省的知名度和美誉度。
三、深化改革，点燃数字就业“新引擎”。一是开展“精准化”就业帮扶。深入推进“重点群体就业帮扶在线”应用场景，依托基层保障员和网格员队伍，完善“县+乡+村”三级就业服务体系，将服务下沉至144个村（社区），常态化为重点人群精准提供政策咨询、就业推荐、技能培训、兜底帮扶等服务，构建起“全周期、全流程、全方位、全覆盖”的就业帮扶全链条服务体系。2022年完成重点群体帮扶服务1574人次，实现重点群体、有就业意愿的高校毕业生帮扶率达100%，零就业家庭动态清零。二是打通“云招聘”服务渠道。迭代升级“畲乡·云就业”小程序，开通“景宁就业”抖音公众号，开展岗位推荐、政策宣传、技能培训等“云上”就业服务供给。春节期间邀请“人气主播+人社一把手+企业”三方联动，通过“景宁就业”开展“直播+走播”云上带岗招聘活动，让用人单位和求职者“屏对屏”互动、“云对面”交谈，足不出户实现“云上求职”。当天线上直播带岗观看达2.4万人次，岗位咨询800余人次，求职登记400余人。三是实行“一站式”业务快办。按照“一网通办”“一次通办”要求，优化网上办事流程，打通部门数据壁垒，积极推动就业创业失业政策“提速办”“简便办”，尤其是稳岗补贴政策从“一键智办”升级至“无感智办”，实现“免申即享”。深化政银合作，下放就业失业、职业培训等13大类高频事项48项至银行，12个农商银行网点做到无差别办理，实现社保服务规范化、标准化、便民化运行。目前，网点累计办理人社业务32119件，社银合作办件占比达98.73%，“社银通”就近办指数高达94.05%。
（陈美）
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