韩联社、《韩国时报》等韩国媒体于4日综合报道，职场欺凌问题日益加剧，导致韩国遭受心理伤害的劳动者数量不断上升，这一数字已达到前所未有的历史最高点。
韩国为应对职业伤害问题，在2018年成立了职业创伤中心。该中心专门为遭受严重工伤、职场欺凌、性骚扰等不幸事件的劳动者提供免费的心理咨询服务。根据韩国产业安全保健工团（KOSHA）的统计数据，从2022年至2024年，全国范围内的职业创伤中心共提供了16607件心理咨询援助，这一数据表明援助量有显著增长。2024年，咨询案件累计达到了6757宗，这一数字比2022年增长了56.4%，并且与2023年相比，增幅也达到了22.2%。
根据咨询内容分析，重大工伤导致的心理创伤咨询数量最多，共计3214件，这一数字几乎占据了全年咨询量的一半；与此同时，与职场欺凌及性骚扰有关的咨询数量为2311件，这一数字几乎是2022年同期的两倍，当年仅为1156件。
韩国雇佣劳动部接收的职场欺凌投诉案例不断攀升。尽管自2019年7月起，韩国已正式推行《禁止职场欺凌法》，但职场欺凌现象似乎并未得到有效控制。投诉数量从2022年的8961起，增至2023年的11038起，再到2024年，这一数字进一步上升至12253起。必须引起关注的是，韩国职场中心理健康状况的恶化正显现出多方面的特点。这不仅仅包括常见的职场欺凌和性骚扰问题，还涵盖了因顾客恶劣言行导致的“情绪劳动”相关伤害投诉，以及疾病所引发的心理困扰，这些问题正日益变得明显。（黎枳银）
