5月6日，济南市济阳区教育局及体育局正式对外公布：2025年度，该区所属的教育事业单位将面向社会公开选拔共计45名工作人员。
依据事业单位公开选拔的相关规定，结合济南市济阳区教育局及体育局下属事业单位现有的职位空缺状况以及实际工作需求，决定面向社会公开选拔45名工作人员。现就2025年济南市济阳区教育局及体育局下属事业单位公开选拔工作人员的相关事宜，予以如下公布：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
坚决遵循我国宪法与法律规范，坚定支持中国共产党的领导地位，全力维护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人不能应聘，正在就读的非应届毕业生也不得参与应聘。曾因犯罪行为受到刑事处罚的人员、被党组织开除党籍者、被公职机关开除公职者、依法被纳入失信联合惩戒名单的人员，以及法律法规明确禁止聘用的其他类型人员，均不可申请应聘。
应聘者的教育背景及资格证书要求如下：对于2025年普通高等学校应届毕业生以及与国内2025年普通高等学校应届毕业生同期归国的留学人员，其学历、学位证明及相关证书需在2025年7月31日之前获得；而对于其他应聘者，其学历、学位证明及证书则需在2025年5月6日之前取得。
应聘者不可申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确列出的特定情况的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
在满足专业等其它要求的基础上，那些在毕业时获得预备技师（包括技师）职业资格或职业技能等级的技师学院全日制学生，有资格报名申请那些要求大学本科学历的职位。
二、招聘岗位和计划
2025年，济南市济阳区教育和体育局下属的事业单位面向社会公开选拔工作人员，总计招聘名额达到45个。在此次招聘中，设置了A、B、C三个不同的岗位类别，其中A类和B类岗位的聘用人员将纳入事业编制，而C类岗位则属于中等职业学校控制总量的范畴。
报名需满足基本条件，A类职位需具备工作经验及相应的荣誉证明；B类和C类职位则对所有符合条件者开放。关于招聘的具体岗位要求、名额等信息，请查阅《2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00—5月14日16:00
查询及初步审核期限为：2025年5月8日上午11点至5月15日下午4点。
求职者需登录济南市济阳区人民政府官方网站，进入“通知公告”板块，搜寻报名链接并点击，然后登录报名平台，按照提示详细输入并提交个人相关资料。每位求职者仅能报考一个职位，若同时报考多个职位，将取消其应聘资格。在招聘单位进行资格初步审核之前，求职者可对报名信息进行修改，后续提交的信息将自动覆盖之前的记录。一旦招聘单位完成初审并批准，求职者的报名信息将不得再进行任何修改。如招聘单位尚未进行审核，或审核结果为未通过，应聘者可在查询和初审阶段内重新申请其他符合要求的职位。
报名及考试时，应聘者需出示合法的身份证件，确保其姓名与证件号码等个人资料的真实性与一致性。若发现有人恶意注册报名信息或破坏报名秩序，一经核实，将取消其报名资格。此外，应聘者在招聘过程中的表现将成为评估其是否符合公开招聘条件的关键因素之一。
（二）资格初审
招聘单位委派专人承担资格初步审核任务，即便在节假日也坚守岗位，他们及时浏览本单位网络报名信息，细致开展资格审核，并对初步审核结果予以确认。
对求职者所提交的资料进行审核，并迅速公布初步筛选结果。对于具备报名资格且满足应聘要求者，不得予以拒绝；对于未能通过初步筛选的求职者，需明确告知拒绝原因。在在线报名阶段，招聘方会公开联系电话，并设有专人值班，以便提供必要的咨询服务。
（三）网上缴费
缴费期限设定为2025年5月8日上午11点至5月16日上午11点。
通过资格初审的应聘者需在规定期限内登录报名平台完成在线支付，若未在规定时间内完成支付，将被视为自动放弃。完成缴费的应聘者可在2025年5月22日9点至5月24日9点之间，登录报名平台打印笔试准考证、填写《公开招聘人员报名表》以及签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（该承诺书将在面试环节使用）。
根据省级发展和改革、财政两部门共同确立的收费标准，每位考生需支付每门科目50元的笔试服务费。对于符合减免条件的考生，需依照既定流程提交相关材料，以完成考务费用的减免申请。
符合减免考务费用条件的最低生活保障家庭成员、已脱贫并享受政策的人口以及预防返贫的监测和帮扶对象，需在2025年5月15日16:00之前，将相关证明材料的电子版发送至指定邮箱，邮件标题请以“姓名+应聘岗位”格式命名，邮箱地址为84235003@163.com。发送材料后，请拨打0531-84235003电话，申请减免考务费的审核确认流程。减免考务费所需材料包括：
（1）家庭享受最低生活保障的成员需出示由居住地县（市、区）民政机构提供的最低生活保障享受凭证或低保证书；已脱贫并享受相关政策的人口以及防止返贫监测和帮扶的对象，则需提供居住地县（市、区）乡村振兴机构出具的相关证明文件。（2）同时，还需提交本人的身份证件。
报名截止后，招聘需求与求职者数量需保持三比一的比例关系，若未满足此比例要求，对于原本计划招聘一人的岗位，将予以撤销；而对于计划招聘两人及以上的岗位，则需按照规定比例进行相应的缩减或取消招聘计划。相关核减与取消招聘计划的信息，将在济南市济阳区人民政府官方网站上予以公布。
取消招聘职位的求职者，需在规定期限内自行提出申请，并有机会重新选择附件中其他符合资格的职位。改报机会仅限一次，若资格审查未通过，则不得再次申请改报。请各位求职者在支付费用后，留意取消岗位的公告信息，并确保联系方式保持畅通。
（四）资格审查
济阳区教育和体育局下属事业单位在招聘工作人员时，对申请者的资格进行严格审查，这一过程覆盖了招聘的各个阶段。若在任何阶段发现申请者不符合岗位要求，将立即取消其应聘资格。进入面试阶段的申请者，必须依照《2025年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）及岗位的具体要求，向招聘单位提交个人相关证明文件。
四、考试
体育学科教师职位招聘流程中，首先进行专业技能测试，随后是笔试，最后是面试；而其他岗位的招聘流程则是先进行笔试，紧接着面试。
（一）专业技能测试
相关要求关于专业技能测试可查阅附件3。测试结果将在现场公布，所有参加者都将被包括在笔试的选拔范围内。
（二）笔试
A类、B类所有学科以及C类中的高中语文、高中数学、高中英语、高中地理等笔试科目，均作为基础知识和专业能力两科的考核内容，每科满分设定为100分。其中，基础知识笔试涵盖公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，内容涉及教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等方面；而专业能力笔试则针对招聘岗位所需的学科专业知识进行考察。
中职康复技术、中职数字媒体以及中职新能源汽车制造与检测这三个C类专业的笔试科目，主要涵盖基础知识和综合能力两个部分，每科满分为100分。笔试的科目分为基础知识的测试，它涵盖了公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，后者包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等；而综合能力的测试则着重考查考生运用教育学、心理学等领域的知识和技能，分析并解决教育教学问题的能力。
笔试评审完成之后，根据基础知识占比40%以及专业能力（包括综合能力）成绩占比60%的分配，采用百分制对考生的笔试得分进行核算。为了确保新入职员工具备基本素质，笔试设置了合格分数线，该分数线依据岗位的招聘名额及笔试的整体情况来具体确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00 基础知识
10:00—11:30 专业能力（综合能力）
求职者需携带笔试准考证以及与报名时相符的有效身份证件，方可参加笔试。
依据招聘职位及名额，体育类岗位将笔试合格者依据专业技能测试占比30%和笔试成绩占比40%综合评定，从高分到低分依次筛选，以1:3的比例选出面试候选人；而其他学科则直接根据笔试成绩，同样以1:3的比例，从高分到低分选出面试候选人。若成绩并列，则均纳入面试候选人名单，并向社会进行公示。对于空缺的合格人数岗位，招聘活动将被取消；若合格人数未达预定比例，则将根据实际合格的应聘者数量来决定面试名单。
笔试合格标准、考试成绩以及面试候选人名单，均已公布于济南市济阳区人民政府的官方网站。
（三）面试
面试的具体时间和地点已在《面试通知书》中明确列出。在领取《面试通知单》之际，请应聘者支付每人70元的考试服务费。
求职者需携带《面试通知单》及与报名时相符的有效身份证件参与面试。
面试以试讲形式进行，重点评估应聘者综合运用教育学、心理学知识及现代教育技术达成教学目标、策划课程执行、精通课程内容、运用教学语言及资源、处理教学难题等能力，同时考察其运用普通话、板书技巧、讲解能力及课堂示范等技能。
应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将剥夺其面试的资格。因资格放弃或被取消所形成的空缺，体育学科将根据应聘者笔试合格分数线，结合专业技能测试成绩的30%和笔试成绩的40%进行折算，从高到低依次进行递补；而其他学科则直接依据笔试成绩，从高到低进行递补。面试环节的合格分数线设定为60分，只有达到这一分数线的应聘者才有资格进入考察体检环节。
面试落幕之后，体育类科目以技能得分计30%，笔试得分计40%，面试得分计30%来综合评定成绩；而其他科目则依据笔试得分计40%，面试得分计60%的比例来评估。所有成绩均以百分制计算，并精确到小数点后两位，最后结果进行四舍五入处理。依据考试的总成绩，按照从高到低的顺序，并确保不超过1:2的选拔比例，挑选出参加体检考察的候选人，并按照相同的人数依次安排体检考察。若同一岗位的应聘者在总成绩上并列，体育类岗位将根据技能成绩、面试成绩的顺序，从高到低确定体检考察的候选人；而其他学科的岗位则直接依据面试成绩，从高到低进行选拔。若成绩依旧相同，则需进行额外的测试。
五、考察和体检
济阳区教育和体育局承担了考察和体检工作的组织与实施任务，并严格执行公开招聘中的回避和保密等相关纪律规定。
评估过程可依据岗位需求实施多样化手段，重点审查求职者的政治思想状况、道德行为、能力水平、工作成就、廉洁自律性、遵纪守法情况以及与岗位的契合度，同时审视是否存在应回避的情形，并对求职者是否满足岗位要求、所提供的信息和材料是否真实可靠进行复核。
实施教职工资质核查机制。依据《教育部关于全面推行教职工资质核查工作的指导意见》（教师函〔2023〕1号）的规定，一旦查实存在相关文件所列情形，便不得予以聘任。依据干部人事档案管理的相关政策和规定，需对求职者的个人档案进行严格审查。若档案中存在疑问，必须进行深入调查；若问题未得到彻底查明或处理，则不得进行聘用手续的办理；一旦档案中存在的问题得到核实，将不予录用。济阳区教育和体育局将根据考察结果，形成相应的考察结论。
体检须在县以上综合医院进行，其标准和项目依照公务员录用体检的标准与操作手册执行，若国家有特别规定，则依照国家规定。若需复检，不得在原体检医院进行，复检仅限一次，并以复检结果为准。未按指定时间与地点参加体检的应聘者，将视为自动放弃。
对于因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，将从参与该岗位体检考察的候选人员中，按照顺序等额选取填补。
六、选择聘用单位
应聘合并岗位并通过体检的人员，需根据所报岗位及考试总分的高低顺序，逐一挑选聘用单位。此类人员需携带身份证，参与由组织方统一安排的岗位选择活动，自行依次挑选岗位，并在选定聘用单位后，成为拟聘用对象。若考察体检合格人员未在规定期限内参与岗位选择或未作出选择，将视作主动放弃。根据招聘岗位的空缺情况，在进入考察体检环节的候选人中，将依照考试的总成绩从高到低进行等额递补，直至填补完所有空缺。经过考察体检合格后，候选人将进行岗位的挑选。
七、公示和聘用
通过考试、考察和体检的拟聘人选，将在济南市济阳区人民政府官方网站上对社会进行公布。公布后，将不再进行递补。公示时间为五个工作日。若公示期间有人提出异议，将由招聘单位的主管部门依据相关法规进行调查并处理，并得出结论。公示期结束后，若无问题或经核实问题不影响聘用，招聘单位主管部门将提出聘用建议，并按照相应的管理权限完成聘用手续的办理。经核实问题确实存在且对聘用有影响的，将不予进行聘用。招聘方与被聘用者需依照规定签署聘用合同，从而确立彼此的人事关系。应聘者需遵循规定执行试用期制度，试用期结束后，表现合格者将正式被聘用，反之，则聘用合同将被解除。
应聘者需在济南市济阳区教育局直属的事业单位内服务，累计时间不得少于五年，试用期亦包含在内。
八、其他
2025年，济阳区教育和体育局直属事业单位在招聘工作人员时，并未规定特定的考试教材和辅导书籍，同时，该局既不自行组织，也不允许或委托其他机构开设任何形式的考试辅导班。
依据往年的经验，通常报名初期参与人数不多，而进入后期，尤其是临近截止的最后两天，报名人数会显著增加，这可能会对资格审查的进程造成影响。为此，建议求职者合理规划自己的报名时间，结合自身的专业背景、职业兴趣以及职业规划等因素，尽早完成报名。同时，在网速较好的环境下进行报名，以减少后期高峰期报名带来的不便，确保不错过报名机会。
应聘者需密切关注官网发布的通告，并确保联系方式的有效性，逾期未提交相关资料或未提供反馈信息者，将视为自动放弃。
本次招聘所发布的简章以及岗位汇总表中提及的“以上”、“以下”、“之前”、“以前”和“以后”等字样，均涵盖当前级别及基数范围。
报名相关政策的咨询热线为：0531-84235003，适用于A类和B类报名；而对于C类报名，可拨打0531-84211553或84217609，咨询时间定于工作日的上午8点30分至11点30分，以及下午14点至17点30分。
济南市济阳区教育和体育局
2025年5月6日
