依照事业单位公开招录的相关规定，参照岗位空缺的具体状况以及工作需求，特此公布济南市教育局下属学校在2025年面向社会公开招录工作人员的相关事项，具体内容如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
应聘初级职位的求职者，其年龄须在40岁及以下（需在1984年5月之后出生）。
恪守我国宪法及法律法规，坚定支持中国共产党的领导地位，全力维护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
不得应聘的人员包括但不限于：现役军人、正在就读的非应届毕业生、曾因犯罪受到刑事处罚者、被开除党籍者、被剥夺公职者、被依法认定为失信联合惩戒对象者，以及其他依照法律法规不得被聘用的人员。同时，应聘者不得申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定的特定岗位。香港及澳门的中国公民有资格申请符合条件的职位。台湾地区的居民同样可以申请符合条件的职位。针对应届毕业生，招聘对象限定为2025届高校毕业生，同时包括2024届和2023届在择业期内尚未就业的普通高校毕业生。在满足专业等其它要求的基础上，那些在毕业时已获得预备技师（包括技师）职业资格（或职业技能等级）的全日制技师学院毕业生，有资格报名申请大学本科学历要求的职位。在校期间参与的社会实践、实习、兼职等活动不计入工作经历。工作经历的计算是以完整年份和月份累积，直至2025年5月。
二、招聘计划
济南市教育局下辖的学校计划面向社会公开选拔70名工作人员（相关岗位的招聘计划和具体要求请查阅附件1）。
招聘职位被划分为A、B两大类别，其中A类职位是指教师初级岗位，而B类职位则涵盖了综合岗位。
三、报名、初审与缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00
查询及初步审核的期限定于2025年5月8日上午11时，至5月15日下午16时结束。
应聘人员登录济南市教育局网站-通知公告栏（网址：
请按照要求准确填写并提交个人相关资料。每位应聘者仅能申请一个职位，若同时申请多个职位，其应聘资格将被取消。在招聘单位进行资格初步审核之前，应聘者可对报名信息进行修改，后续修改将自动覆盖之前的记录。通过资格初审的应聘者不得更改申请的岗位；而那些资格尚未审核或审核未通过的人员，则可在查询和审核期间更改申请其他岗位。
报名及考试时，应聘者需出示合法的身份证件，确保其姓名、身份证号等关键信息准确无误。对于故意伪造报名信息、破坏报名秩序等不当行为，一经核实，将取消其报考资格。此外，应聘者在招聘过程中的表现，将成为评估其是否符合招聘条件的关键因素之一。
求职者若需了解岗位所需的专业技能、教育背景、学位要求、回避情况等额外资质要求，可直接与招聘方取得联系（相关招聘单位的联系电话详见附件一）。
（二）资格初审
招聘单位委派专人承担资格预审任务，即便在节假日也坚守岗位，他们负责实时监控网上报名动态，严谨地进行资格审核，并最终确定预审结果。
对求职者提交的资料进行审核，并迅速公布初步筛选结果。对于符合报名要求且满足应聘标准的求职者，不得予以拒绝；对于未能通过初步筛选的求职者，需明确告知其未通过的原因。在在线报名阶段，招聘方会公布联系电话，并安排专人值守，为求职者提供必要的咨询服务。
（三）网上缴费
缴费期限设定在2025年5月8日的上午11时，至5月16日的上午11时结束。
通过资格初审的应聘者需在指定期限内登录报名平台完成在线支付，若超过期限未完成支付，将被认定为自动放弃。依据省级发改委和财政部门核定的收费标准，每位考生每门科目需缴纳50元笔试服务费。有意申请减免费用的考生，需按照既定流程提交减免申请。
成功缴纳费用的考生，请于2025年5月22日上午9点至5月24日上午9点期间，登录报名平台，自行打印笔试准考证、《公开招聘报名登记表》以及《事业单位应聘人员诚信承诺书》。
报名截止后，若A、B两类岗位的应聘者数量未达到既定的考试开考比例，对于仅计划招聘1人的岗位，将予以撤销；而对于计划招聘2人及以上的岗位，则需根据比例进行相应的减少或取消招聘名额。相关信息，包括核减与取消的具体招聘计划，将在我市教育局的官方网站上予以公布。
取消招聘计划的岗位申请人，需在规定期限内自行提出申请，可选择报名附件一中的其他符合资格的职位，且改报机会仅限一次。请各位应聘者在支付费用后，密切关注取消岗位的公告，并确保联系方式保持畅通。
（四）资格审查
市教育局直属学校的招聘人员审核工作，自招聘流程开始至结束始终进行。若在任一阶段发现应聘者不符合岗位标准，将立即取消其应聘资格。进入面试阶段的应聘者，必须依照《2025年度济南市教育局所属学校公开招聘人员应聘指南》（附件2）及岗位具体要求，向招聘方提交个人相关证明文件。
四、考试
A、B类岗位考试分为笔试和面试。
（一）笔试
A类岗位的笔试考试分为两门科目，分别是基础知识和专业能力，每门科目的满分都是100分。其中，基础知识笔试涵盖了公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，这包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教育常识等方面的内容；而专业能力笔试则主要针对招聘岗位所需的学科专业知识进行考察。
B类岗位的笔试分为两门科目：基础知识和综合能力，每门科目满分为100分。基础知识笔试主要涵盖公共基础知识、职业能力测试以及教育基础知识，如教育法律法规和教育常识等；而综合能力笔试则侧重于考察考生综合运用知识和技能，分析及解决问题的能力。
应聘者需完成两门笔试考试。笔试评分完成后，依据基础知识得分占比40%，专业能力（包括综合能力）得分占比60%，以百分制形式核算笔试成绩。为了确保新入职员工具备基本素质，笔试设定了及格分数线，该分数线由市教育局根据招聘岗位数量及笔试情况进行具体确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日
8:30—11:308:30—10:00 基础知识
10:00—11:30 专业能力（综合能力）
参加笔试时，应聘者需出示笔试准考证以及与报名时相符的有效身份证件。
请至报名网站查看您的笔试得分详情，同时，面试的候选人名单已在市教育局官方网站上公布。
（二）面试
面试的具体时间和地点已详细列于《面试通知单》中。在获取《面试通知单》的过程中，应聘者需支付每人70元的面试费用。
A类岗位的面试通过试讲进行，重点评估应聘者是否能够综合运用教育学、心理学等专业知识，以及现代教育技术，达成教学目标，组织课程教学，掌握课程内容，运用教学语言和资源，解决教学中的实际问题。同时，还考察其使用普通话、板书、讲解和课堂示范等技能的能力。
B类岗位的面试活动以答辩的方式进行，重点评估应聘者是否符合岗位所需的专业素养、专业水平以及实际应用技能。
招聘单位负责组织面试活动。面试资格的候选人将在笔试成绩达标的人群中产生，其中，只有符合开考比例的候选人才能进入面试环节，具体选拔将依据岗位需求和招聘名额，从高分到低分依次挑选（若笔试成绩相同，则所有考生都将被认定为面试候选人），并将结果公之于众；若未达到开考比例，则将根据实际人数确定面试候选人。对于笔试合格人数不足的岗位，招聘将予以取消。
应聘者若未在规定时限内向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。若经审核发现其不符合应聘要求，将剥夺其面试资格。由此产生的职位空缺，将根据笔试成绩，从达到合格分数线的候选人中，依次进行递补。面试的合格标准为60分，只有达到这一标准的应聘者，才有资格进入考察和体检环节。
笔试与面试的得分，以及最终的考试总分，都将精确到小数点后两位，且对最后一位进行四舍五入处理。面试环节结束后，将笔试成绩按40%的权重，面试成绩按60%的权重，综合计算得出考试总分。依据这个总分，从高到低选取不超过1:2的比例，确定进入体检和考察环节的候选人名单，并对外公布。若在相同岗位的应聘者中，其考试总分出现并列情况，则需依据面试得分从高到低来挑选参与考察和体检的候选人，若面试分数依旧相同，则需进行额外的测试。
五、考察体检
招聘单位的职责是负责组织和实施考察及体检工作，并严格执行公开招聘过程中的回避、保密等各项纪律规定。
评估过程可依据岗位具体要求，运用多样化手段进行，重点审查应聘者的政治思想、道德品质、能力水平、工作成效、廉洁自律、守法纪规以及与岗位的契合度等方面，同时核实是否存在应回避的情况，并对应聘者是否符合岗位规定条件、所提供的信息和材料是否真实准确进行复查。
实施教职工准入信息核查机制。依据《教育部关于全面推广教职工准入信息核查工作的通知》（教师函〔2023〕1号）的规定，一旦核查发现存在相关规定所指情形的，将不予录用。依据干部人事档案管理的相关政策和规定，需对求职者的个人档案进行详尽审查。若档案中存在疑问，必须进行严格核实；若问题未彻底查明或处理不彻底，则不得进行聘用手续的办理；若档案中确有问题且经核实无误，则将拒绝其聘用。招聘单位将根据对求职者的考察结果，形成相应的考察结论。
体检需在县级或以上综合医院进行，其标准和项目依照公务员录用体检的相关标准和操作手册执行；若国家有其他规定，则依照国家规定执行。对于需要按照规定进行复检的情况，复检不得在原体检医院进行，且复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。若应聘者未按照规定的时间和地点参加体检，则视为自动放弃。
对于因放弃体检或体检不合格而产生的职位空缺，将从符合该岗位体检要求的应聘者中，按照顺序进行等额补充。
六、公示和聘用
经考试、考察、体检均通过的人员，将在济南市教育局官方网站上予以公布。公布后，将不再进行递补。公示时间为五个工作日。公示期间若有人提出异议，招聘单位将依据相关规定进行调查处理，并作出最终结论。公示期结束后，若无问题或经调查问题不影响聘用，将正式聘用；若经调查问题属实且影响聘用，则不予聘用。招聘方与被录用者依照既定规则签署劳动合同，正式建立劳动关系。被录用者需遵循试用期规定，试用期结束后，若考核结果达标，则予以正式录用；若考核不达标，则终止劳动合同。
七、其他
济南市教育局下辖的学校在公开选拔考试中并未指定特定的教材或辅导书籍，同时，该局既不组织，也不授权或委托其他机构开设任何形式的考试辅导班。
应聘者需密切关注济南市教育局官网发布的通告，并确保联系方式有效，若未在规定期限内提交相关文件或回应相关信息，将被视为自动放弃。
本次招聘所发布的公告以及岗位汇总表等相关资料中，对于“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等字样所指代的内容，均涵盖当前级别和基数。
咨询电话：1.济南先行实验中学 0531-88798029
2.济南医学中心实验中学 0531-81606262
3.济南大学城实验高级中学 0531-89616865
4.山东省济南第一中学 0531-88635801
5.山东省济南市南中学 0531-87083006
6.山东省济南回民中学 0531-82035105
7.山东省济南第九中学 0531-87196700
8.山东省济南市莱芜第一中学 0531-76412979
9.济南外国语学校 0531-81207731
10.山东省济南第十五中学 0531-81772370
11.山东省济南第十八中学 0531-68626057
12.山东省济南第三十四中学 0531-88965373
13.济南市莱芜高新区实验学校 0531-76412516
14.济南市莱芜特殊教育学校 0531-76113009
15.济南第五十中学 0531-59596572
16.济南市皇亭体育小学 0531-86952573
教育部门监督电话：位于济南市的教师工作处，联系电话为0531-51708052。
济南市教育局
2025年5月6日
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（济南人社）
