1.现役军人；
2.已签订定向服务协议或服务期内的定向硕士研究生；
3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的；
招聘成功后，即成为《事业单位人事管理回避规定》中明确规定的需回避的情形对象。
受到党的纪律处分或行政处分尚未届满执行期限，或者目前正处在纪律审查过程中的；同时，也指那些正在经历司法调查，但尚未得出最终结论的情况。
开除党籍的党员、曾因犯罪行为受到刑事制裁的个人、被剥夺公职的人员、涉毒者、被依法纳入失信联合惩戒名单的人员，以及在过去事业单位招聘考试中因舞弊等严重违反招聘纪律而被认定有违规行为的人员。
7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式
考生可以选择网络报名或现场报名两种途径进行报名，只需根据所在地区（县或市直学校）和学科要求分别进行登记。
（二）报名时间及地点
进行网络注册，注册期限自公告发布日开始，至5月20日下午6点截止。报名的电子邮箱和咨询电话信息请参考附件1。负责岗位的县教育局和市直属学校需在5月20日之前，对通过网络报名的候选人进行资格初步审核。考生若通过网络报名且通过资格初审，则必须在5月22日9点至18点之间，前往云南师范大学呈贡校区的大学生活动中心报名点进行现场确认。若未按此规定进行现场确认，将视为自动放弃应聘机会。
现场接受报名，具体时间为5月22日的上午9点至下午6点，报名地点位于云南师范大学呈贡校区的大学生活动中心。
（三）报名要求
报名所需文件包括：《昭通市教育体育局2025年度第二次公开选拔急需紧缺教师报名登记表》（见附件3）、学历证书、学位证书、个人身份证件、一寸电子版照片以及报考相应岗位所必需的其他相关证明材料。
参加网络报名的考生需在报名截止日期前，将相关报名资料转换成PDF格式，并统一压缩打包后，发送至指定的报名电子邮箱。邮件命名需遵循报考县（或市直学校）名称、报考岗位以及考生姓名的顺序，若不符合此要求，将无法接受其报名申请。
考生若欲参与现场确认或现场报名，需提交报名所需材料的正本及其副本，现场核对正本并收取副本。
五、资格审查
县教育体育局和市直学校需负责对报考者的资质进行核实。这一审查过程始终伴随着整个招聘活动，一旦在任何阶段发现报考者的资质不符合要求，将立即取消其报考资格。
六、组织面谈
设岗县教育体育局和市直学校将负责安排资格审查合格的考生于5月23日参加面试。面试的最高得分是100分，而最低合格分数线定在70分，得分不足70分的考生将无法进入下一阶段的招聘流程。面试成绩将根据不超过1:5的比例来选拔进入面试环节的候选人。面试的具体时间和地点等相关信息，将由设岗县教育体育局和市直学校另行通知考生。报考镇雄县镇雄中学岗位的考生具体安排以学校通知为准。
七、组织面试
面试采取试讲与提问相结合的模式进行，总分设定为100分。设定了70分的最低合格分数线，未达到此分数线的考生将无法进入下一阶段的招聘流程。若考生成绩相同且需进行淘汰，则将进行加试，以决定谁将进入下一轮招聘。
面试的具体安排如下：面试定于5月25日举行，而面试的具体地点及其他相关事宜，将由设岗县的教育体育局以及市直的学校另行向考生进行通知。
面试落幕之后，设岗县教育局以及市直各校依据岗位的招聘需求，依照面试成绩由高至低排序进行岗位选择，以相同人数原则确定进入后续招聘流程的候选人，并与其签订就业意向书。对于已签署就业意向书的人员，在2025年之前，将无法再参与昭通市内的事业单位公开选拔考试。
八、考察
在达成就业意向协议之后，负责设岗的县教育体育局以及市直属的学校将对那些已签订就业意向协议的人员展开全面审查。审查重点包括考生的政治思想状况、道德修养、是否存在犯罪记录、是否违反了国家法律法规、是否属于在职在编的党政机关或事业单位工作人员等各方面的信息。考生必须提交个人资料档案，或者协助雇主查阅该档案；若在指定期限内未能提交个人档案，其求职资格将被取消。
评估结果划分为“合格”与“不合格”两个级别，凡被评为“不合格”的应试者将无法晋级后续的招聘流程。一旦出现因应试者放弃评估或评估结果不合格导致的职位空缺，应依据应试者的面试成绩，在及格分数线之上，从高分到低分依次进行替补。
九、公示
考试完毕后，设岗县教育体育局和市直学校会确定体检候选人名单，并在官方网站或微信公众号上予以公告，公告期限为五个工作日。如公示期间出现反映的问题经核实不符合招聘要求，将取消其应聘资格，若因此产生岗位空缺，将依据考生的面试成绩，在最低合格分数线之上，从高分到低分依次进行替补。
十、体检
公示结束后，若无异议，将拟聘用人员的名单上报至市人社局进行资格复审。资格复审通过后，市人社局将负责组织体检。体检标准将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。若涉及特定行业，还需按照该行业的体检标准进行。在体检过程中，需依据体检项目的特性，针对不同情况实施检查与复查。对于未能满足体检合格要求的项目，将安排在当天现场进行复查，复查后即不再进行后续复检。此外，体检还需进行吸毒情况的排查，对于确认吸食毒品的应聘者，将不予录用。体检的具体时间将另行通知，且体检费用需由应聘者自行承担；若拟录用人员体检结果不合格或选择放弃，将不再进行替补。
十一、办理聘用手续
体检通过者，需经设岗县教育局和市区学校上报至市教育局进行审核，再由市人社局进行最终审定，并公示拟聘名单。公示期间若无异议，将正式办理聘用手续。所有被列为拟聘的人员，须在2025年8月31日之前，按照规定提交相关证明文件和材料以供审核，若未按时完成，将视为自动放弃聘用机会。
新聘用的员工需经历为期一年的试用期，若试用期结束后的评估结果达到“合格”或更高标准，将依照规定程序完成转正手续。反之，若评估结果为“不合格”，则需依照规定和流程终止聘用关系，并办理相应的手续。
十二、其他事项
自2017年开始，我国统一发布招生方案的特别招生计划研究生所获得的学历学位证明，其法律地位与普通招生计划研究生所获得的学历学位证明完全一致，且效力相当。
所有已被录用的人员，自接到通知之时起，若在30天内无正当理由未前往学校办理报到手续，学校将依据管理权限，向教育体育局和人力资源和社会保障局报告情况，并取消其聘用资格。在签订聘用合同之后，被录用人员需在其岗位上连续服务满5年，才有资格参与其他类型的公开招聘、选调考试或调动，否则将不会为其办理相关手续。
招聘活动接受纪检监察部门及社会各界的监督，若在招聘过程中出现虚构事实、泄露机密、徇私舞弊等违规行为，将严肃追究相关责任人的责任；对于不符合招聘要求、提交虚假材料或采取欺诈手段的应聘者，一旦核实，将取消其聘用资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行相应的处理。
昭通市教育体育局发布2025年度第二次公开选拔急需优秀教师的岗位配置明细表。
昭通市教育体育局于2025年举办的第二次公开选拔中，对所需优秀紧缺教师的专业要求进行了详细列出。
昭通市教育体育局于2025年举办的第二次公开选拔急需优秀教师的活动，现正接受报名，特此发布报名表格。
昭通市教育体育局
2025年5月8日
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一审信息来源于“昭通发布”微信公众号（ID：ztfbwx）以及“昭通人社”微信公众号，同时还包括昭通市教育体育局的官方信息。
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