2024 年开始后，成都市生态环境局将高效服务全市经济高质量发展作为核心目标。在深入推进“立园满园”工作时，他们探索并实施了“党组带动创新转型、支部推动联建共促、党员行动竭诚服务”这样的工作模式。通过这种方式，充分发挥了党建的引领推动作用，主动为企业送去政策，倾听企业诉求，帮助企业解决难题，助力企业突破困境、保持稳定增长并谋求更好发展，以优质的生态环境服务推动经济社会的高质量发展。
01 党组带动，创新转型重塑职能
（一）顶层破题
监管服务双驱动
局党组全面深入地贯彻党的二十届三中全会精神，持续推进全面深化改革这一工作。他们聚焦于生态环境部门在经济社会发展里所扮演的角色定位，从生态环境部门的顶层设计着手进行突破。提出了“1155”的工作思路，并且号召全市的生态环境部门主动向经济部门靠近。同时，让全市生态环境部门牢固树立起服务经济社会发展的理念，在严格履行监管职能的同时，进一步拓展和优化服务经济发展的职能。以“精”“好”“优”“强”“快”这五个字的服务诀，来引领和助推经济社会的高质量发展。
（二）全面发力
为企排忧多维度
局党组围绕落实成都市“立园满园”决策部署，将生态环境部门各方面优势资源进行科学统合。研究并出台了《落实“进解优促”和“立园满园”决策部署，高效服务全市经济高质量发展措施》。此措施聚焦产业园区发展的痛点和难点，发布了五个方面共 35 条具体措施。从服务提质量、政策帮企业、审批提效率、减负降成本、解难有渠道、监管有温度等六个方面进一步深化细化，切实为企业纾困解难。
（三）领导带头
助企发展面对面
生态环境局构建了“六个一”服务机制，搭建起“生态优园惠企会客厅”这一平台，运用线上线下相融合的模式，全力为企业排忧解难。在“生态优园惠企会客厅”以及服务企业高质量发展的座谈会上，主要负责人亲自担任指挥，率领分管负责同志和相关职能处室，与 60 余家企业代表进行“面对面”的沟通交流，对政策进行解读，在现场解答疑问。目前，全市已收集并建立了 598 个问题清单，其中 560 个已经办结，还有 38 个正在推进解决。“环保三级首席”服务工作方案正在拟定，该方案由市生态环境局分管负责同志、审批处处长以及区（市）县生态环境部门分管负责同志担任。3 月开始走访园区提供服务，以此真正实现“定制化”服务企业。
02 支部推动，聚焦园区共建共促
（一）结对共建
共推党建业务融合
强化生态环境部门垂管党建的优势，将“党建+业务”作为重要抓手。金堂以及其他 7 个区（市）县的生态环境部门党支部，已经和园区党支部展开了结对共建活动，以此推动党建与业务实现深度融合。金堂生态环境局党支部与成阿浩旺产业园开展“深化党建引领，护航绿色‘满园’”主题党日活动。在此活动中，两家共同签订了《党建结对协议书》，并且建立了常态化沟通交流机制，都致力于园区的绿色高质量发展。
（二）活动共办
同谋产业绿色发展
政企携手开展联合活动，以优化营商环境，推动产业和区域经济发展，助力园区实现全方位提升。郫都等 5 个区（市）县的生态环境部门党支部，借助座谈会以及环保主题活动等形式，对企业在排污和环境保护等相关方面的内容进行培训，帮助企业提升依法治污的能力，促进绿色发展。2024 年开始后，郫都生态环境局组织了排污单位参与排污许可、信用评价、固废管理等方面的培训活动。这些活动中，参与的企业超过了 500 家次。在“六五环境日”那段时间里，党员率先进行环保法规的讲解，有 200 余人次的群众因此受益。
（三）政企共商
活用政策惠企惠园
政企针对问题进行深度协商，秉持原则灵活运用政策，破除园区发展过程中的阻碍，全力助推园区发展。都江堰等 8 个区（市）县的生态环境部门党支部，安排业务骨干深入到企业一线，倾听企业的诉求，解答企业的疑问，协商并解决企业发展过程中遇到的难题。例如，青白江生态环境局累计走访了 200 余家企业，实现了规上企业的全覆盖。2024 年，龙泉驿生态环境局助力了神龙汽车等企业。这些企业争取到了中央大气污染防治专项资金 730 万元。同时，该局协助了万友汽修集中钣喷中心等项目。这些项目申请到了省级技改补助 1300 万元。此外，该局为 76 台低氮锅炉发放了补贴 350 万元，惠及了 42 家企业。
中共成都市金堂生态环境局总支部委员会与中共成阿浩旺支部委员会达成协议并签订了《党建结对协议书》。 中共成都市金堂生态环境局总支部委员会和中共成阿浩旺支部委员会签订了一份关于党建结对的协议。 中共成都市金堂生态环境局总支部委员会与中共成阿浩旺支部委员会进行了党建结对协议的签订工作。
03 党员行动，高质高效做优服务
（一）党员争做先锋
环保服务“全保障”
为让党员先锋模范作用得以充分发挥，温江等 6 个及以上区（市）县的生态环境部门设立了党员先锋岗，组建了先锋队。在服务企业期间，他们亮明身份，做好表率，带领团队深入到企业生产一线，为企业提供技术支撑和政策解读，精准地帮扶企业摆脱困境、解决难题。成都市温江生态环境局的党员骨干袁琳同志，积极展现党员先锋模范作用，多次率领专门的工作小组上门为企业解决难题。2024 年开始后，进行了 10 次协同外出招商活动。对 146 个项目进行了预审，审批了 87 个项目，其中有 62 个是承诺制审批项目。
（二）党员干部驻园
贴心服务“零距离”
成都市启动“立园满园”行动后，生态环境部门先后选派了 24 名党员干部到驻点服务园区。这样做进一步强化了区（市）县生态环境部门与属地园区之间常态化且无缝的衔接。切实把服务效能提升了起来，让服务场地从“会场”转变为“现场”，全面构建起了政府党员干部与园区之间的“零距离”沟通机制。
（三）党员考核激励
主动服务“有动力”
生态环境局在“立园满园”工作里，进行了激励约束机制的探索建立。这一举措激发了党员干部助企的积极性与创造性，同时也规范了党员干部的助企行为，从而能够高质高效地推动园区的蓬勃发展。各区（市）县生态环境部门应树立服务经济的鲜明导向。对于在“立园满园”行动中表现极为突出的党员干部，在评优评先、提拔使用、职级晋升、职称评聘等方面优先予以考虑；而对于工作不力且责任心不强的，要及时进行调整，以推动干部能上能下，并且合理地容错纠错，从而激发党员干部干事创业的热情。
袁琳同志率专班上门为企业解难题
