4.下载并打印准考证
时间：4月23日－4月26日
然后在该平台上下载打印准考证。
（三）技能测试
松阳县乡镇广播站的摄像记者岗位和全媒体记者岗位，在进行笔试之前，要先进行技能测试。技能测试的满分是 100 分，合格的分数是 60 分。如果技能测试不合格，就不能被列入笔试的对象。
技能测试内容：
摄像记者岗位需在规定时间内进行短视频、抖音作品以及图片新闻的拍摄制作，同时要针对这些作品内容撰写新闻创意思路文本。该岗位设备需自带，且不联网，相关要求可详见技能测试通知书。
全媒体记者岗位需要在规定时间内进行采访拍摄新闻内容。同时，要撰写新闻稿件，制作视频新闻和图片新闻。设备需自带，且不允许联网（相关要求可详见技能测试通知书）。
（四）笔试
笔试时间：4月26日
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》是主观题，《职业能力倾向测验》是客观题，它们的满分均为 100 分，考试大纲见附件 2。
应试人员在考试开始前 30 分钟进入考场，需凭借本人准考证和有效身份证件，这两者缺一不可。进入考场后，应试人员要对号入座，并将准考证及身份证件放置在桌面右上角。考试时，考生需自带黑色墨水笔、2B 铅笔、橡皮、卷（削）笔刀来参加考试。
（五）划定笔试成绩合格分数线
笔试结束后，依据所有考生（获得有效成绩的）笔试总成绩进行排名。将排名前 75%的考生划定为合格分数线（排名和分数按照向下取整的规则进行处理）。如果考生的笔试成绩不合格，那么就不能被列入面试对象。
（六）确定面试对象
松阳县乡镇广播站的摄像记者岗位，是依据技能测试和笔试的总成绩来确定面试对象的。总成绩的计算方式为：技能测试成绩乘以 40%，再加上笔试成绩除以 2 后乘以 40%。在笔试合格的人员中，按照从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数 1:3 的比例来确定面试对象。
松阳县乡镇广播站全媒体记者岗位确定面试对象的方式如下：先计算总成绩，总成绩等于技能测试成绩乘以 30%再加上笔试成绩除以 2 乘以 40%。然后在笔试合格人员中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数的 1:3 比例来确定面试对象。
其他岗位会依据笔试成绩，在笔试合格的人员里，按照从高分到低分的顺序，依据招聘岗位计划数的 1:3 比例来确定面试对象。倘若招聘岗位中达不到上述规定的比例，那就按照实际的人数来确定面试对象。
（七）资格复审
面试前需进行资格复审。资格复审由县组织部门和人社部门共同组织，由用人单位具体实施。资格复审合格的人员参加面试。在资格复审时，需要先将《考生资格复审登记表》填写好（登记表需双面打印，并粘贴近期免冠一寸彩色照片），同时还要提供以下材料：
社会人员需提供本人的身份证原件及复印件，需提供户口簿原件及复印件，需提供毕业证书原件及复印件等相关证件（证明）。
2025 年全日制普通高校应届毕业生需提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表以及教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）的原件和复印件。若 2025 年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书，需由本人提供书面说明。
留学人员需要提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件。
除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：
1. 委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；
报考松阳县国防后备力量服务中心工作人员岗位且学历为专科的退役军人，需要提供《退役士兵证》。
资格复审开始 48 小时前，若相关人员确认不参加资格复审（需提供放弃资格复审书面材料），那么松阳县乡镇广播站摄像记者和全媒体记者岗位会在笔试合格人员中，依据技能测试和笔试总成绩从高到低的顺序进行递补；其他岗位则在该岗位笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。本人未在规定的时间参加资格复审，不能参加面试，本人未在规定的地点参加资格复审，不能参加面试，本人资格复审不合格，不能参加面试，并且相关岗位不再递补。
（八）面试
进行结构化面试。面试的成绩最高是 100 分，合格的分数是 60 分。如果面试成绩不合格，就不能被列入体检和考察的对象范围。
考生凭面试通知书和本人有效身份证参加面试。
（九）确定体检、考察对象
面试结束后，松阳县乡镇广播站摄像记者进行总成绩的计算。其中，考生技能测试占总成绩的 40%，笔试占 40%，面试占 20%。若总成绩相同，那么以技能测试成绩高的排位在前；若技能测试成绩也相同，就以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩等于技能测试成绩乘以 40%加上笔试成绩除以 2 再乘以 40%加上面试成绩乘以 20%。
松阳县乡镇广播站全媒体记者岗位计算总成绩的方式为：考生技能测试成绩占 30%，笔试成绩占 40%，面试成绩占 30%。若总成绩相同，以技能测试成绩高的排位在前；若技能测试成绩也相同，则以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式是：总成绩等于技能测试成绩乘以 30%加上笔试成绩除以 2 乘以 40%再加上面试成绩乘以 30%。
其他岗位计算总成绩的方式是：考生笔试成绩占 50%，面试成绩也占 50%。若总成绩相同，那么以笔试成绩高的排位在前。其总成绩的计算公式为：总成绩等于笔试成绩除以 2 后再乘以 50%，加上面试成绩乘以 50%。
根据总成绩来确定体检、考察对象，是按照从高分到低分的顺序，并且是按照招聘岗位计划数 1:1 的比例来进行确定的。
(十）体检、考察
体检工作依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行，同时也依据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等公务员体检政策来执行。体检费用需要自己承担。报考人员如果没有按照规定的时间以及地点去参加体检，那么就会被视为放弃体检。
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）等规定来进行，并且是由招聘单位或者主管部门来组织实施的。
（十一）公示、聘用
体检和考察都合格后，拟聘用人员会在松阳县人民政府门户网站（）进行 5 个工作日的公示。
报考人员若放弃，或者在体检、考察中出现不合格情况，就会按照总成绩从高到低的顺序，在面试合格人员中依次进行递补。而拟聘用人员公示结束之后，就不再进行递补了。
公示期满后，若未反映问题，或者反映有问题但经查不影响聘用，就签订聘用合同并按规定办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。
2025 年应届毕业生若无法在 2025 年 9 月 30 日前向招聘单位提供报考所需的相关证明文件及其他材料，那么其聘用资格将被取消。
那么就会取消聘用资格。
聘用人员需与招聘单位签订事业单位聘用合同，并且按照规定约定试用期。当试用期满后，如果考核合格，就会被予以正式聘用；而如果考核不合格，就会被取消聘用。
本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。
四、注意事项
考生要及时关注网上资格初审的情况。报名时间一旦截止，就不再接受报名了。考生报名如果经资格初审通过了，那么就不能改报其他岗位了。
2.每位报考人员限报一个岗位。
同一岗位确认缴费人数若不足招聘计划数的 3 倍，会酌情核减或取消招聘计划，且核减或取消的招聘计划会在网上公布。当招聘岗位被取消时，考生在自接到通知起的 24 小时内可以改报其他岗位。要是因为考生自身的原因，导致无法正常联络或者接到通知后逾期未改报，就会被视作放弃改报权，同时会退还考试费。
招聘岗位所需专业的设置及审查认定由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门高校专业目录来进行。招聘单位及其上级主管部门会依据该目录来确定招聘岗位所需专业。对于那些未被列入参考目录的专业，招聘单位及其上级主管部门会按照专业方向基本一致的原则来进行把握。《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发〈关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见〉的通知》（浙委办发〔2020〕36 号）有规定，技师学院技师班的毕业生能够享受与本科学历同等的待遇。
报考人员提交的报考信息与材料需真实、准确且有效。若提供虚假申请材料从而获取报考资格，一旦查实，便会取消考试资格。对于伪造、变造相关证件、材料以及信息，以骗取考试资格的行为，要取消报考资格并依照相关规定进行处理。
对于考试违纪违规行为的认定以及处理，是依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行的。
本次招聘考试没有指定的复习参考用书。中共松阳县委组织部以及松阳县人力资源和社会保障局既不举办相关辅导培训，也不委托任何机构来开展针对本次招聘考试的辅导培训。
本次公开招聘通过网上报名以及网上缴费的方式进行。倘若遇到报名系统方面的问题，那么应当及时与松阳县人事考试服务中心取得联系，联系电话为 0578-8803652。
资格审查工作由招聘单位承担。在报名期间，招聘单位依据报考资格条件对报考申请进行集中性审查，以确定报考者是否具备报考资格。资格审查贯穿于招聘工作的整个过程，在各个环节中，若发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件，招聘单位都能够取消其报考资格或者聘用资格。
松阳县人力资源和社会保障局负责对本公告进行解释。
咨询电话：
松阳县人力资源和社会保障局的事业单位人事管理科的联系电话是 0578-8803657
监督电话：
松阳县纪委县监委的第三派驻纪检监察组的联系电话是 0578-8819800 。
附件：
1.2025年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划
2.考试大纲
(扫描二维码查看)
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2025年3月10日
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