目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才愈发受到雇主的喜爱。
近期，江苏汽车技师学院举办的2025年度校园双向选择招聘活动上，吸引了400多名应届毕业生参与。众多企业，包括汽车制造业、信息技术行业、物流运输企业、现代服务业以及教育科技领域等60多家，纷纷前来寻觅优秀人才。
某通信公司校区招聘主管 施成表示：本年度公司预计将开设约三十个智慧家庭工程师职位，同时还将增设十个至十五个营业员职位。
招聘活动同期，学校举办了开放日，期间，学子们纷纷展示了他们在汽车工程、数字智能、机电、电商等领域的专业技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
在高校毕业生纷纷踏入职场的关键时期，部分互联网公司纷纷展开了大规模的招聘活动，致力于吸纳与培育优秀人才，让我们一起关注这一现象。
记者抵达深圳的腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位上展开实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，现已被纳入腾讯CSIG云与智慧产业事业群，负责技术产品商务培训的相关工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位以来，公司为他配备了行业和业务两方面的导师，这不仅极大地丰富了他在理论知识方面的储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中去。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线的实际工作体验，我将更直观地了解未来工作的具体内容，并以此提升我的相关技能水平。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩张项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位不仅包括技术、产品、设计、市场以及职能等多个领域，而且涵盖了七十多种不同的职位。展望未来三年，公司预计将进一步增设两万八千个实习职位，并加大对实习生录用比例的提升力度。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关领域人才的需求不断上升。不少企业纷纷扩大了在这一领域的招聘规模。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体来说是计算机相关领域。特别是随着大模型技术的迅速发展，我们对于科技人才的渴求愈发强烈。目前，我们在招聘的众多岗位中，对大模型、云计算、大数据等领域的需求尤为突出。
近期，百度为广大在校学子提供了超过3000个暑期实习职位，其中大约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及到大模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸引和选拔顶尖人才。
申闻涵，百度算法工程师实习生表示：线上平台为学习者提供了丰富的资源，包括代码开发、架构设计、产品思维等课程，以及一些其他软技能的培养。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习渠道，它为算法工程师提供了全面的学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型优化和工程实施方面的综合能力。
在接下来的三年内，百度计划提供两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训工作，旨在显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，公司期望在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等领域专长的优秀人才。此外，前后端开发岗位以及产品经理相关职位，如策略产品经理、AI产品经理等，也是公司急需填补的岗位方向。
打造就业服务圈助力“家门口”就业
除了帮助大学毕业生更顺利地找到工作，众多地区也在积极寻求创新策略，旨在扩充零工市场的岗位数量并推动就业增长。例如，浙江省内多个城市正迅速推进“15分钟就业服务圈”的构建，通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者在家门口就能享受到便捷的就业机会。
金华市的某个零工市场内，求职者能够借助智能登记设备建立起个人资料档案。一旦找到合适的职位，工作人员便会通过电话联系求职者。
直播间位于不远处，其中值班的主播正在实时发布各种岗位资讯，诸如安装工、焊工、接单员、程序员等，求职者们则能够通过网络即时查询这些岗位的相关信息。
杨贵芳，这位担任带岗主播的女士，她每日至少进行一场直播，在忙碌的日子里，她甚至会连播三场，向观众朋友们推荐超过一百个职位。
在衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点内，有超过五十名学员正专注地学习钩针技艺。这里，作为柯城区“15分钟就业服务圈”的根基，传统编织技术被转化为了系统的培训课程，任何有就业愿望的居民都有机会前来接受培训。
