目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才正逐渐成为招聘单位的首选。
近期，江苏汽车技师学院举办了一场2025年度的校园双选招聘活动，现场汇聚了超过400名应届毕业生。众多企业，共计60余家，纷纷慕名而来，寻求优秀人才。这些企业所属行业广泛，包括但不限于汽车制造业、信息技术产业、物流运输业、现代服务业以及教育科技领域。
某通信公司校区招聘主管 施成表示：本年度预计将开设约三十个智慧家庭工程师职位，同时还将增设十个至十五个营业员职位。
招聘活动进行之际，学校同步举办了开放体验活动，期间，学子们纷纷展示了他们在汽车工程、数字智能、机电、电商等领域的专业技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
在高校毕业生求职高峰时段，部分互联网公司纷纷展开了大规模的招聘活动，致力于吸纳与培育人才，让我们共同关注这一现象。
记者抵达深圳腾讯总部，发现来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位上展开实习生涯。其中，乔子江毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，现已被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，主要负责技术产品商务培训的相关工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位，公司便为他配备了行业和业务两方面的导师，这不仅让他得以充实理论知识，更使他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们依照既定计划，将首先深入学习云计算技术，以及与云行业从业者相关的知识，同时提升销售方面的商务能力。在实践中，我能够亲身体验一线工作的具体内容，进而增强自己的相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充计划，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涵盖了技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司预计将额外增设两万八千个实习职位，并进一步增加实习生转正的比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关领域人才的需求量不断上升。众多企业纷纷扩大了在相关领域的招聘规模。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成是从事科技行业，尤其是与计算机技术相关的人才。特别是在大模型技术迅速发展的背景下，我们对科技人才的渴求更加迫切。目前，我们在招聘的岗位中，对于大模型、云计算、大数据等领域的需求尤为突出。
近期，百度公司向在校学子推出了3000余个暑期实习职位，其中约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及大型模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶级技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸引和选拔顶尖人才。
申闻涵，百度算法工程师实习生表示：在线平台上，学员可以学习代码开发、架构设计、产品思维等课程，以及一些其他软技能。此外，百度的技术培训中心也是一个学习资源，它提供了较为全面的算法工程师学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型优化及工程实施方面的技能。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训力度，旨在显著提高实习生转为正式员工的比率。
百度校园招聘负责人刘帅表示，公司期望在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等领域专长的优秀人才。此外，我们还将寻求前后端开发技术人才，以及产品经理岗位，特别是策略产品经理和AI产品经理等关键职位，这些方向均是我们急需加强的。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
不仅有助于高校毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极寻求扩充零工市场岗位数量并推动就业的全新策略。例如，浙江省内多个城市正迅速推进“15分钟就业服务圈”的构建，他们通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等多种手段，使得求职者能够在居住地附近轻松找到工作机会。
在金华市的某个临时工招聘场所，求职者能够借助智能登记设备建立个人资料档案。一旦找到合适的职位，相关工作人员便会通过电话联系求职者。
在距离不远的直播间中，负责值班的主播正在对各类岗位信息进行实时播报，这些岗位涵盖了安装工、焊工、接单员、程序员等多个领域，求职者可以通过网络平台实时获取这些岗位的详细信息。
杨贵芳，这位负责岗位直播的主播，她每日至少进行一场直播，在忙碌的日子里，她甚至会连播三场。她致力于为观众们提供超过100个就业岗位的信息。
在衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点内，有50余位学员正专注地学习钩针技艺。这里是柯城区“15分钟就业服务圈”的根基所在，在这里，古老的编织技术被转化为了系统的培训课程，对于有就业需求的市民来说，这里是一个学习的绝佳场所。
