央视网报道：目前正值各大高校毕业之际。在宁夏的银川市，当地政府采取了一系列措施，如举办招聘会、设立求职技能培训课程等，旨在为应届毕业生搭建起通往职场的桥梁，帮助他们顺利找到理想的工作岗位。
5月22日，宁夏大学举办了盛大的综合招聘活动。当天，超过200家企业携带着3827个职位亮相，涉及新型材料、现代化工、清洁能源等多个热门领域。
招聘活动将采取线上与线下相结合的模式展开。现场特别设立了就业咨询服务区，毕业生们可以在此进行咨询以及简历的评估，“直播带岗”区域则为无法亲临现场的学生们提供了在线的就业支持服务。
本次招聘活动特别增设了人工智能服务项目。在活动现场，求职者可以与AI智能屏幕进行互动交流，借助数据分析与算法技术，能够迅速为求职者匹配适合的岗位，对简历进行诊断和优化，同时提供个性化的岗位推荐。
2025年，银川市不仅举办了招聘会，还增设了求职能力实训营，这一项目主要服务于两年内离校且尚未就业的大学毕业生以及面临就业挑战的青年群体。实训营的课程内容丰富，包括理论教学和面试技巧培训，旨在帮助参与者更新就业观念，增强实际操作能力。
技能人才岗位进校园 2000余岗招贤纳才
5月22日，浙江建设职业技术学院萧山校区迎来了全国建筑地产行业2025届高校毕业生招聘活动以及浙江省技能人才岗位进校园招聘会。此次盛会吸引了200多家企业参与，提供了超过2000个就业岗位，为毕业生与用人单位之间搭建了一个高效对接的交流平台。
招聘会现场洋溢着热烈的氛围，众多毕业生纷纷咨询土建施工、监理招标、房地产评估等岗位。与往年相比，2025年的招聘会特别突出了“智能+”的特点，智能化工程施工管理、弱电智能化设计师等新兴岗位的数量明显增多。
企业的用人准则正经历着新的演变。在专业技能之外，岗位对于沟通协调、数据处理以及跨领域整合能力的要求日益凸显。
为了适应企业需求的变化，求职者们在求职前做了充分的准备。许多人取得了二级建造师等专业的资格证书，丰富了自身的知识库，以期在激烈的求职竞争中占据有利位置。
