目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才愈发受到雇主的喜爱。
近期，江苏汽车技师学院举办的2025年校园双选招聘活动上，吸引了400多名应届毕业生参与。众多企业，共计60余家，纷纷前来寻觅人才。这些企业涉及汽车制造、信息技术、物流运输、现代服务以及教育科技等多个行业领域。
某通信公司校区招聘主管 施成表示：本年度预计将开设约三十个智慧家庭工程师职位，同时，还将增设十个至十五个营业员职位。
招聘活动进行之际，学校同步举办了开放日，期间，学子们纷纷展示了自己在汽车工程、数字智能、机电、电商等领域的专业技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
在高校毕业生求职高峰时段，部分互联网公司纷纷开展了大范围的招聘活动，致力于吸纳与培育人才，让我们共同关注这一现象。
记者抵达深圳腾讯公司总部，此时，来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位展开实习生涯。其中，乔子江，毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，成功被选入腾讯CSIG云与智慧产业事业群，目前正从事技术产品商务培训的相关工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位起，公司便为他配备了行业和业务领域的双导师，这不仅极大地丰富了他在理论知识方面的储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们依照既定计划，将首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线工作的实际体验，我能更直观地了解未来工作的具体内容，并借此提升自己的相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充项目，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涵盖了技术、产品、设计、市场以及职能等五大类，共计七十多种。展望未来三年，公司计划额外增设两万八千个实习职位，并增强实习生转正的比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关人才的需求量也在不断攀升。不少企业纷纷扩大了在相关领域的招聘规模。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，主要涉及计算机科学。特别是随着大模型技术的迅猛发展，我们对于科技人才的渴求愈发强烈。目前，我们在招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的需求量尤为突出。
近期，百度公司为在校生提供了超过3000个暑期实习职位，其中大约九成职位与人工智能技术紧密相关，涉及到大规模模型、机器学习算法以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，旨在AI技术领域吸纳顶尖人才。
申闻涵，作为百度算法工程师的实习生，指出线上平台提供了丰富的在线课程，涵盖代码开发、架构设计、产品思维以及诸多软技能等领域。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习资源，它为算法工程师提供了全面的学习路径，旨在全面提升新员工在算法设计、模型优化和工程实施方面的综合能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训力度，以期显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期待在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等技能的人才，同时，我们也在寻找擅长前后端开发的技术人员，以及具备产品经理背景的专业人士，例如策略产品经理和AI产品经理等，这些岗位都是我们当前迫切需要的。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
除了帮助大学毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极寻求拓展零工市场岗位数量以及推动就业的多样化策略。例如，浙江省内的多个城市正加速推进“15分钟就业服务圈”的构建，他们通过开展技能培训、举办直播招聘会以及利用智能系统推送岗位信息等多种途径，使得求职者能够在居住地附近轻松找到工作机会。
在金华市的某个零工交易场所，求职者能够借助智能登记设备建立起个人资料档案。一旦找到合适的职位，相关工作人员便会通过电话方式通知求职者。
直播间位于不远处，负责值班的主播正在实时发布岗位资讯，涉及安装工、焊工、接单员、程序员等多个工种，求职者可通过网络即时查询这些岗位的相关信息。
杨贵芳，这位担任带岗主播的同事，她每日至少会举办一场直播活动，在较为繁忙的日子里，她甚至会连播三场。在她的直播中，她向观众们推荐了超过100个就业岗位。
在衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点内，有50余位学员正专注地学习钩针技艺。该站点是柯城区“15分钟就业服务圈”的基础组成部分，在这里，古老的编织手艺被精心转化为一系列系统化的培训课程，满足了有就业意愿的居民的学习需求。
