目前正值每年一度的大学毕业生求职高峰期。在校园招聘活动中，记者观察到，具备专业技能的人才愈发受到雇主的喜爱。
近期，于江苏汽车技师学院举办的2025年度校园双向选择招聘活动中，有超过400名应届毕业生参与，吸引了包括汽车制造业、信息技术行业、物流运输领域、现代服务业以及教育科技等多个行业在内的60余家企业前来寻觅优秀人才。
某通信公司校区招聘负责人施成表示，今年该公司预计将设立约30个智慧家庭工程师职位，同时还将增设10至15个营业员岗位。
招聘活动进行之际，学校同步举办了开放日，期间，学子们纷纷展示了自己在汽车工程、数字智能、机电、电商等领域的专业技能。
互联网企业开启大规模校招计划 培养人才
正值高校毕业生寻求职业的关键时期，部分互联网公司纷纷展开了大规模的招聘计划，致力于吸纳与培育人才，让我们共同关注这一现象。
记者抵达深圳的腾讯公司总部，发现来自全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位上展开实习。其中，乔子江，毕业于西安邮电大学计算机专业，成功被腾讯CSIG云与智慧产业事业群录用，目前正专注于技术产品商务培训工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位，公司便为他安排了两位导师，一位是行业专家，另一位是业务能手。这不仅使他的理论知识得到了充实，还让他有机会投身于实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线工作的实际体验，我将更直观地了解未来工作的具体内容，并以此提升自身相关技能。
本年度，腾讯启动了一项全面的招聘扩充策略，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涉及技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司计划额外增设两万八千个实习职位，并加大实习生转正的力度。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，随着人工智能行业的迅猛发展，互联网公司对于相关领域人才的需求量不断上升。众多企业纷纷扩大了在这一领域的招聘规模。
腾讯国际招聘主管罗海波表示，本年度新增的实习生中，超过六成属于科技领域，即与计算机科学相关。特别是随着大型模型技术的迅猛发展，我们对于这类人才的需求更加迫切。目前，我们招聘的职位中，大模型、云计算、大数据等领域的岗位需求量最大。
近期，百度为在校学子推出了3000余个暑期实习职位，其中约九成职位与人工智能紧密相连，涉及到大模型、机器学习以及无人驾驶等多个技术领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，致力于在人工智能领域吸引并选拔杰出人才。
申闻涵，作为百度算法工程师的实习生，指出线上平台为广大学习者提供了丰富的资源，包括代码编写、系统架构设计、产品理念培养以及诸多其他软技能的在线教程。此外，百度的技术培训中心也是一个重要的学习渠道，它为算法工程师量身定制了一套全面的学习路径，旨在全方位提高新入职员工在算法构建、模型改进及工程实施方面的综合能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训力度，旨在显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘经理刘帅表示，公司期望在未来的招聘中吸纳具备机器学习、语言处理、大模型算法等领域专长的优秀人才。同时，我们也将招募涉及前后端开发等岗位的候选人，以及诸如策略产品经理、AI产品经理等关键职位的专业人士。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
除了帮助大学毕业生更顺利地找到工作，众多地区也在积极寻求多样化零工市场岗位供应以及推动就业的全新策略。在浙江，多个城市正迅速推进“15分钟就业服务圈”的构建，通过开展技能培训、实施直播招聘、运用智能岗位推荐等多种手段，力求让求职者在家门口就能享受到便捷的就业服务。
位于金华市的某零工市场内，求职者能够借助智能登记设备建立起个人资料档案。一旦找到匹配的职位，工作人员便会通过电话方式通知求职者。
直播间位于不远处，负责值班的主播正在实时播报各种岗位资讯，涉及安装工、焊工、接单员、程序员等多个工种，求职者可以在线上即时查询这些岗位的详细信息。
杨贵芳，这位担任主播职务的同事，她几乎每日都会举办至少一场直播活动，在忙碌的日子里，她甚至能连播三场，每天向观众朋友们推荐超过一百个就业岗位。
衢州市柯城区的零工市场内，一个社区站点里，有50余位学员正专注地学习钩针技艺。这个站点是柯城区“15分钟就业服务圈”的根基所在，在这里，古老的编织手法被精心打造成了一套完整的培训课程，任何有就业愿望的民众均可前来接受培训。
