求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？
当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的明确要求，进行职业中介活动或提供网络招聘服务的企业和个人，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
然而，部分缺乏相应资质或冒用、虚构资质的“黑职介”机构，擅自开展职业中介服务，他们利用伪造证件、合同、协议等非法手段，骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权利遭到损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
若遭遇求职中的欺诈行为，或者个人财产及人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
进行职业中介服务，必须依照法律规定，向居住地的劳动和社会保障部门提交行政许可申请。
在进行职业中介服务时，必须明确展示营业执照、提供的服务内容、收费标准、监管机构以及监督联系电话等相关信息。
承接求职招聘委托时，必须依照法律规定，对用人单位发布的岗位信息进行真实性、合法性的审查；同时，在发布招聘公告时，也必须保证信息的真实性和合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合法性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法之徒为了炒作和吸引流量，以高收入职位为诱饵，故意夸大招聘职位数量和薪酬福利等条件，同时以不限制专业和学历、无需笔试等手段吸引公众注意，刻意制造虚假的招聘信息，企图通过这种方式进行非法牟利。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
若遇到就业权益受损的情况，务必立即向所在地区的人力资源和社会保障机构提出投诉并反映问题。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理机制，确保对虚假招聘内容进行及时有效的清除。
