永州市数据产业有限公司招聘两名工作人员，详情速看

永州市数据产业有限公司工作人员招聘公告

为构建永州市数据产业有限公司的人才架构，促进数字产业的迅猛增长，目前计划向社会广泛招募两位职员。

一、招聘要求

（一）招聘岗位

永州数据要素服务中心数字经济经理1名

永州数据要素服务中心数字经济项目运营专员1名

（二）用工方式

采用劳务外包用工方式

（三）岗位描述

岗位一：数字经济经理

1、全面负责永州数据要素服务中心整体运营与市场推广工作。

参与永州数据要素服务中心的规划与建设，依托数据分析与用户反馈，提出优化平台功能与服务流程的建议，以保障平台的稳定运作和优质服务。

协助公司经理推动年度经营计划的执行，确保年度及任期经营目标的达成。

负责联络各类数据服务商、各地数据要素服务机构和数据交易生态企业，共同推进合作，同时策划并实施各类培训及市场推广活动，积极拓宽商务领域，确保达成公司所设定的各项任务与指标。

5、加强与政府部门联系，落实政府部门有关要求。

6、完成上级和领导交办的其他工作。

岗位二：数字经济项目运营主管

承担制定公司数据交易、数据资产登记等相关业务策略与目标的职责。

承担公司数据交易、数据资产登记等业务领域的拓展工作，负责相关业务的对接与组织协调。

承担客户需求挖掘工作，并据此构建数据要素产品的全方位解决方案，确保业务得以顺利实施。

4、负责数商的拓展、引入、培训、服务和管理，发挥数商作用。

5、上级和领导交办的其他工作。

二、任职条件

（一）基本条件

持有中国国籍，享有公民的政治权益；具备较高的政治素养，坚定支持中国共产党的领导，全力贯彻党的路线、方针和政策，以及国家的法律法规；怀有强烈的事业追求和责任感，切实承担起经济、政治和社会责任。

对现代企业管理有深刻理解，具备卓越的决策、经营管理、沟通协调及处理复杂与突发问题的能力，工作成绩斐然，展现出强烈的开拓创新意识及敏锐的市场竞争意识。

具备执行职务所需的专业知识或技术资格，对国家宏观经济发展政策以及相关法律规章有深入了解，同时熟悉国内外市场动态及所属行业状况。

（二）资格条件

岗位一：数字经济项目经理

需具备本科学历及以上（包括留学归国人员需获得教育部认可的学历学位证明），且毕业于数字经济、计算机科学、电子商务、经济学、管理学等相关专业。

具备超过五年的企业市场营销及管理领域的工作经历，其中在大数据服务领域的工作时长已累积至三年，这一时间节点以2025年6月30日为计算截止日。

担任商务经理或总监职位（包括同等级别）连续三年及以上，若不足三年，则需在公司部门主管或同等级别以上的岗位上工作五年（计算至2025年6月30日）。

对数字经济及数据要素市场有深入了解，且具备严谨的经营态度和遵守法规的意识。

具备高度的事业追求和职业责任感，恪守诚实信用的原则，坚持廉洁自律的职业态度，拥有优秀的职业道德和信誉，能够忠实履行董事会决策，并主动维护企业及股东的利益。

年龄须在35岁或以下（具体时间以2025年6月30日为界），原则上需满足这一条件。然而，若个人经验丰富，则可在年龄上适当放宽要求。此外，申请者还需具备履行职责所需的良好身心状态。

勇于承担责任、敢于开拓创新，具备全局观念，擅长沟通交流与团队协作，执行力及抗压能力均十分突出。

岗位二：数字经济运营专员

具备本科或以上学位，优先考虑数字经济、计算机科学、统计学、信息管理、电子信息与自动化等领域的专业背景。

年龄须在35岁以下，具体计算至2025年6月30日止。

具备三年及以上的金融科技、大数据、互联网企业、金融机构或知识产权相关领域的工作背景，且在大型数据项目管理方面有丰富经验者优先考虑（截止至2025年6月30日计算）。

拥有卓越的交流协作及团队管理才能，出色的难题处理及抗压能力；对数据领域的最新发展趋势具有敏锐的感知力，并展现出独特的创新思考能力。

具备良好的团队协作精神，拥有出色的文字编辑及语言沟通技巧，同时具备较强的沟通交流与协调能力。

（三）不得报考的情形

尚未解除纪律处分者，以及正处于纪律审查阶段的人员；同时，那些刑事处罚尚未完成，或正因涉嫌违法违纪而接受调查的个人。

2、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

曾遭解雇公职、党籍，并在高等教育阶段被撤销学籍的个体。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的。

6、在其它国家的法律、党的纪律、政府的规章制度以及相关政策中，存在一些特定情况，这些情况下的人员不得担任国有企业中的管理职位。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘公告已同时在永州城发集团的官方网站和官方公众号上公布，并且已经委托劳务服务公司，在具有广泛影响力的招聘平台上进行了同步投放。

（二）公开报名

1、报名：网络报名

2、报名时间：2025年6月24日-2025年7月3日

3、提供材料

（1）本人有效居民身份证；

学历证明需为学信网提供的“教育部学历证书电子注册备案表”；若学历是在国（境）外获得的，则必须提交教育部中国留学服务中心发放的学历认证文件。

请提供能展示个人业务能力、所取得的业务成效以及参与过的项目经验的有关证明资料。

相关工作经验的证明文件，须提交由人力资源社会保障部门开具的参保缴费凭证或工作经历的相关证明。

（5）《永州市数据产业有限公司应聘报名表》；

应聘者需将所列报名资料的电子版汇总成单一压缩包，并在规定时间内，以“职位名称+个人姓名”作为文件名，通过电子邮件发送至指定邮箱3204447008@qq.com完成报名手续。

（三）资格初审

劳务服务公司首先安排用人单位对报名者进行初步筛选，审查其基本条件、工作背景、业绩表现等资格，只有政治素质、职业素养和岗位要求均符合标准者，才有资格参加面试。

招聘小组将对《应聘报名表》及相关资料进行应聘资格的审核，这一审核环节贯穿于整个公开招聘过程。应聘者需对自己提交的应聘资料的真实性承担相应责任。若发现任何虚假信息，一经核实，将立即取消其参加公开招聘的资格。对于已被聘用或已签订聘用合同的，将取消其聘用资格或解除聘用合同。

（四）人员面试

本次招聘通过面试形式选拔优秀人才，不设定最低开考比例。即便仅有一名符合条件者报名，其合格分数线亦设定为80分。对于未能达到此合格分数线者，将不予录取。

在筛选出符合条件的报名者之后，我们将进一步确定面试的具体时间和场所。

初审结果确认后，将通过电话及短信两种途径告知合格者面试的具体地点，同时确保在面试日期到来前的三天内，将相关信息传达给相关人员。

面试过程中，应聘者需向面试评审组进行不超过10分钟的职位应聘演讲，内容涵盖个人基本信息、个人优势，对所应聘职位的理解及工作规划、具体目标以及实施策略等。演讲结束后，评审组将对应聘者进行提问。评委成员包括集团分管领导一名、人力资源部门一名、纪检监察部门一名以及数据产业公司两名，总计五名评委。

面试评分采用百分制标准，评委们会依据应聘者的面试表现计算平均分，最终得分需精确到小数点后两位。

（五）体检和背景调查

公司官网已公布体检人员名单及体检相关通知。体检结果的审核将依据《国家公务员录用体检通用标准》进行，具体组织工作由永州市开利人力资源有限公司负责。应聘者需自行承担体检费用。体检通过者，将由永州市开利人力资源有限公司负责进行考察或背景调查。

（六）公示和聘用

对通过体检及背景审查的员工，将在公司官方网站上公开信息，公示时间为7日。公示期满后，劳务服务公司将负责为无异议者办理相应手续。

四、待遇及管理方式

本次招聘的员工将与劳务服务企业签署劳动合同和聘用协议，明确约定在聘用期间的经营目标和激励约束措施。聘用合同的有效期为一年，劳务报酬采用基本工资加绩效考核奖金的形式。新员工入职后需经过2个月的试用期，试用期内的劳务报酬（包括基本工资和绩效考核奖金）为合同约定总额的80%。若试用期结束后考核不合格，将终止聘用关系。

（二）关于合同期满后的管理事宜。合同届满之后，依据评估结果，公司将决定是否继续聘任。

岗位一：数字经济经理

每月的基本工资在8000至10000元之间，其中基本工资占比为60%，绩效奖金占比为40%。年度的绩效考核结果由月度绩效的60%和年终绩效的40%组成，具体奖金的分配则根据考核评分分段计算。整体年收入控制在16至20万元之间，此金额包含了劳务管理费以及五险一金。

岗位二：数字经济运营专员

每月的固定工资为五千元，其中基本工资占比六成，绩效奖金占比四成。年度绩效评价由月度绩效占比六成和年终绩效占比四成构成，具体发放依据考核评分分段计算，年收入上限设定为十万元，此金额包含劳务管理费及五险一金。

该薪酬方案涵盖了管理费用及企业承担的社保部分，并且随着个人业绩的实现情况，年度薪酬的构成将有所变动。

五、招聘咨询、监督

1、报名咨询电话：邓女生 18811469093

2、监督举报电话：辛女士 17307469688

附件（点击下载）：

永州市数据产业有限公司人员招聘公告.docx