1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
在各级各类公务员和事业单位的公开考试中，若因违规违纪行为被纳入考生诚信档案，并且该记录尚未达到规定的期限。
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
二、招聘岗位及具体要求
请查阅《2025年漳州市市属国有企业应届毕业生专场招聘的岗位需求详细信息表》。
岗位需求信息表中所提及的“应届毕业生”涵盖2025年毕业的普通高校应届生以及2024年毕业的历届生，具体界定依据福建省委组织部等四部门共同发布的《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》为准。
招聘职位计划所列专业依据《研究生招生学科、专业代码册（2022年9月版）》及《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年版）》进行选择。
三、报名方式
1.本次招聘采取网络报名方式进行。本次考试将与2025年3月28日在福州农林大学举办的“青春筑梦，国企同行”2025届高校毕业生专场招聘会以及2025年4月17日在漳州市体育中心举行的“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会同期进行。在这三场招聘会中，报考者需在符合条件的情况下仅可选择一个岗位进行报名。报名后，报考者不得更改选择，且在报名及考试过程中所使用的二代有效居民身份证必须与本人身份信息保持一致。
报名时间为2025年5月13日早上8点至2025年5月19日下午6点，请通过官方指定的漳州人事人才网进行网上报名。
3.网络报名材料。网络报名时需提供以下材料的电子版：（一）个人身份证；（二）满足职位需求的学历证明、学位证明（对于2025年毕业但尚未获得学历证明、学位证明的应届生，需提交学校出具的就业推荐信），持有国外学历学位证书的应试者还需出示教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证证明》；（三）专业技术职称、职业资格或执业资格等相关资格证书。通过考试却未获得证书者，需提交由相关部门颁发的成绩证明，以及是否成功通过考试的明确判定。
四、资格审查
进行资格初步筛选。招聘单位负责对考生提交的报名资料进行网络审查，通过初步筛选的考生将获得参加考试的资格。
资格初审的结束时间是2025年5月20日的晚上6点，报考者可以自主访问漳州人事人才网来查看审核的结论。如果对资格初审的结果持有不同意见，必须在2025年5月21日的晚上6点之前提出申诉，超过这个时间将不再接受处理。
准考证的打印时间段为2025年5月23日的上午8点，直至2025年5月24日的上午9点。
招聘过程中进行资格复核。此复核工作由招聘方负责，并在面试启动之前予以完成。在资格复核阶段，应聘者需提交以下相关文件：
本人需提供与岗位要求相符的身份证件、学历证明、学位证书、职业或执业资格证书、专业技术职务资格证明等证书的复印件各一份，并且一并上交这些证件的原始件以供核实。
在学信网上进行学历认证时，若境外学历信息无法在该平台查询，则必须提交由我国教育部颁发的《国外学历学位认证书》。
招聘过程中，资格审核始终如一。报考者需严格遵守岗位的具体条件进行报名，同时确保所提交材料的真实性。若发现个人填报信息失实，或与岗位要求不符，一经查实，将立即取消其应聘资格。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节。笔试环节的组织工作由漳州人才发展集团有限公司承担。该环节实行闭卷考试，满分设定为100分，及格分数线定在60分。
笔试的具体日期为2025年5月24日，举办地位于漳州市区，具体的时间和地点信息请参照准考证上的指示。
笔试结束之后，针对同一岗位，我们将根据1:3的比例，在笔试成绩合格及以上的考生群体中，由高到低挑选出面试候选人；若在确定最后一名候选人时，发现笔试成绩并列，则这些并列的考生都将获得面试资格；对于低于1:3比例的情况，我们将根据实际报名人数通知面试。
招聘单位负责自行安排面试，具体面试时间将另外告知。面试的具体形式包括结构化面试、专业知识面试以及两者相结合的面试，具体采用哪种方式由招聘单位自行决定。若需采用结构化面试，面试题目可以由漳州人才发展集团有限公司提供；若选择其他面试形式，则面试题目需由招聘单位自行出题。笔试成绩达到合格线的考生中，需依照笔试得分从高到低排序，并依据岗位招聘名额与面试人数1比3的比例挑选面试候选人，若比例不满足要求则按实际人数确定。面试得分上限为100分，合格标准为70分，最终成绩通过去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均值，并四舍五入保留到小数点后两位。
六、成绩计算和拟聘用人选确定
考试最终得分系由笔试和面试各占一半权重计算得出。笔试得分、面试得分以及综合总分均需按照四舍五入规则保留至小数点后两位数字。入选人员名单将依据岗位招聘名额1:1的比例，根据最终得分从高到低进行排序确定。若最终得分相同，则优先考虑笔试得分较高的考生。
七、体检与政审
各招聘企业需依据相关规定，对拟聘人选进行体检，此体检标准应参照公务员录用体检标准执行。考生需自行承担体检费用。若拟聘用人员对体检结果持有异议，须在5个工作日内提交复检申请；根据具体情况，可安排复检，并以复检结果作为最终的体检结论。
政审环节涉及招聘企业对拟聘人选的政治审查。一旦发现候选人存在不宜录用的情形，将取消其录用资格。
八、公示与聘用
依据相关法规，对拟任用人选进行公开展示，展示时限为五个工作日。展示结束后，若未接到任何质疑或收到的质疑不影响录用，则将启动正式的聘用程序。
九、其它
