北京信息科技大学是北京市重点扶持并着力打造的高等学府，该校学科设置全面，尤其在信息技术领域具有显著特色，主要以本科教育和研究生教育为核心，是一所综合性的多学科大学。该学校是由原隶属于机械部的北京机械工业学院和原属于电子部的北京信息工程学院合并而成。学校始终立足于我国广袤的土地，与国家机械工业和计算机事业的初创阶段紧密相连，并在此过程中孕育了“勤奋学习，诚信立身”的校训理念以及丰富的大学文化底蕴。
依据《北京市事业单位公开选拔工作人员实施细则》（京人社专技发〔2010〕102号）的规定，结合我校的具体工作情况，特此公布关于公开选拔工作人员的相关事宜。
一、招聘计划
北京信息科技大学于2025年计划面向社会公开选拔第二批教学科研岗位，共计招聘21名工作人员；同时，该校还计划招聘2名学生工作岗位。具体岗位信息和相关要求，请详细查阅《北京信息科技大学2025年第二批公开招聘岗位信息》（附件1）。
二、应聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。
符合北京市的落户条件，或者其人事档案存放于北京且已经拥有北京市的常住户口的人员。
（三）满足申报岗位的相关要求。
博士学历获得者，其年龄通常不超过35岁，即出生日期应在1990年1月1日之后；而硕士学历获得者，年龄通常不超过30岁，即出生日期应在1995年1月1日之后。对于拥有高级职称或曾在高等教育机构工作过的人员，年龄限制可以适当放宽。
根据招聘年度规划和岗位的具体需求，需全面考量招聘人员手续办理的进展情况及其他相关要求，对于博士应届毕业生的手续办理时间设定为2025年12月15日，而对于硕士应届毕业生的手续办理时间则规定为2025年10月15日。在遇到特殊情形时，个人可提出申请，经学校批准后，手续办理时间可适当予以延长。
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
三、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
四、申报时间及方式
（二）应聘者登录北京信息科技大学招聘网（
访问https://zhaopin.bistu.edu.cn网站，点击“注册”按钮进行登录，认真阅读“应聘须知”相关内容，进入“个人中心”页面，填写个人信息，包括上传个人简历及相关证明材料，浏览岗位详情，然后点击“应聘”按钮进行岗位申请。
应聘教学科研岗位者需在“简历附件”内附上两名该学科领域正高级职称专家所签发的推荐信（PDF格式），信中需详尽阐述推荐依据，以便学校全面掌握申请者的学术背景、个人素质、专业技能和学术能力等相关信息。
欢迎应聘教学科研岗位的人员同时递交他们计划进行的教学和科研工作的理念，而申请学生工作岗位的人员则需提交关于促进学生成功的理念。
应聘者需填写《北京信息科技大学2025年岗位应聘申请表》（见附件2），并在签名栏处以电子签名的方式添加至Excel表格，同时，还需将申请表、推荐信、工作计划等相关文件作为附件上传至系统。
五、招聘程序
（一）资格审查。
根据招聘要求，对报名者提交的个人资料进行审核。审核通过的求职者将进入初步筛选阶段，而未能通过审核的求职者将不会收到额外通知。
（二）初选。
通过资格审查的求职者，须将个人专业能力展示视频发送至指定联系人邮箱（详情请见附件1），视频文件名应遵循“姓名_学校_报考职位_身份证号码后六位”的格式。设岗单位将依据求职者提交的视频材料进行初步筛选。视频内容应涵盖个人专业背景、研究方向、学术和工作经历、特长及兴趣爱好等。求职者需确保在视频中正面清晰露脸，视频时长不得超过两分钟，文件大小不得超过50兆。未在规定时间内提交视频材料的求职者，将视为自动放弃资格。
学校将依据岗位需求、应聘者的教育背景、专业领域、过往工作经验等因素进行初步筛选。在选拔过程中，将依照不超过岗位需求人数1:5的比率来决定进入综合评估环节的人员名单（若实际选拔结果低于此比例，则按实际人数确定）。
（三）综合考察。
教学科研岗位对学术、教学以及国际化能力等方面进行综合评估，评估结果包括各项分数和总体分数，均以百分制呈现，合格标准设定为60分以上。根据综合评估成绩，从高分到低分选取候选人进入学校评议阶段，选取比例不超过岗位需求人数的1:3，若实际成绩未能达到此比例，则按实际人数确定。
学生在担任岗位前需参加笔试（包括行政能力测试、国际化能力测试、思想政治工作专项测试等），面试环节亦不可少。笔试和面试的成绩，以及综合评定结果，均以百分制计算，及格标准设定为60分或以上。根据综合成绩从高到低排序，以不超过岗位需求人数的三倍比例选拔进入实践考察环节的候选人（若实际人数未达到比例要求，则按实际人数确定）。
（四）进行实地考察。各二级机构设立岗位后，需对员工进行实地考察，综合考虑其工作表现、个人能力以及工作状况等因素，形成实践考察意见。若实践考察意见为“通过”，则该员工将顺利进入学校评议阶段。
学校将对应聘者的基本信息、所学专业、职业历程、所获奖项及成就等方面进行综合评估。根据学校评估结果和总成绩，将按照不超出岗位需求1:1的比例，从高到低选出推荐的人选（若实际人数未达到比例，则按实际人数确定），同时，还将按照不超出岗位需求1:2的比例，选出推荐候补人选（同样，若实际人数未达到比例，则按实际人数确定）。
（六）进行体检及心理测评。需在指定医院及平台完成体检和心理测评。
（七）公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。
资格审查是本次公开招聘的重要环节，自始至终贯穿其中。若发现提供的证明材料与报考岗位要求不符，或者未提供真实有效的个人信息及相关材料，或者提供虚假信息、伪造相关材料，一经核实，将立即取消其应聘资格；对于已经办理聘用手续的人员，将解除聘用合同，并由其本人承担由此产生的一切后果。
六、特别说明
（一）对于被录用至教学科研岗位的求职者，他们一旦加入我校，将遵循“预聘-长聘制”的管理模式。若求职者在入职前已取得的成就符合我校相应岗位的业绩标准，他们将被签订岗位聘任合同和岗位任务目标书，并据此享受预聘助理教授或预聘副教授的待遇。具备显著成长空间，年龄未满四十岁，在科研领域取得显著学术成就，符合我校正高级专业技术职务聘任科研业绩标准的，可先行聘任至正高级职位。合同到期后，若经评估表现优异，且业绩满足既定要求，则教师将转为长期聘任，并纳入相应的专业技术序列管理；若未满足所有条件，则合同将不再续签。
学术造诣卓越、工作成绩显著、未来发展前景广阔的新员工，有资格申请加入学校的人才培养项目。学校将为这些入选者划拨一定量的科研启动资金，并为他们提供有针对性的教学技能培训和业务能力提升的辅导。同时，根据不同学科的特点和科研工作的实际需求，学校将组织项目申报的指导和学术交流活动，并确保他们能够获得科研仪器设备和场地空间的支持。此外，学校还将为入选者提供住房等各方面的帮助。
北京信息科技大学对于2025年的招聘公告具有最终解释权，此权利由该校的人事部门负责行使。
欢迎您加入北京信息科技大学！
北京信息科技大学
2025年6月24日