当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的明确要求，在进行职业中介活动或提供网络招聘服务时，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
某些缺乏相应资质或冒用、仿造资质的“黑职介”机构，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，非法骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权利遭受损害，应立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉并反馈情况。
若遭遇求职诈骗，或者个人财产及人身安全遭受侵害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
在进行职业中介业务时，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍业务时，需明确展示营业执照、提供的服务内容、收费标准、监管机构以及联系电话等相关信息。
承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对招聘单位提供的岗位信息进行核实，确保其真实性和合规性；同时，发布的招聘公告也必须保证内容的真实性及合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等法律法规，在进行职业中介服务、发布人力资源供需信息时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法之徒为了炒作和吸引流量，采用高薪职位作为诱因，故意夸大招聘职位数量和薪酬福利，同时通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引注意，恶意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和牟利的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报和投诉处理机制，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。
