根据《酒泉市急需高层次人才引进管理办法（修订）》精神，结合全市教育系统和事业单位教师人才队伍建设需要，经研究决定启动关于酒泉市教育系统2025年引进高层次教师人才有关工作，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本轮教育系统高层次人才引进，共设置职位112个，引进214人，其中：市教育系统设置职位48个，引进86人；各县市设立64个岗位，引进128人。引进计划详见《酒泉市教育系统2025年高水平教师人才引进岗位计划》（附件3）、《酒泉市县（市、区）教育系统2025年高水平教师人才引进岗位计划》（附件3） 《人才引进职位计划简表》（附件4），以下简称《职位简表》。
二、介绍范围
符合专业要求和岗位要求的硕士、博士研究生。
3. 资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
二、必须端正政治立场和态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”自觉践行社会主义核心价值观，就是热爱党、热爱国家、热爱社会主义，有理想、有抱负、有家国情怀，乐于报效国家、服务国家。人民。
3、品行良好，服从工作安排，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准。
5、资格审查考生须同时取得毕业证书和学位证书。
6、年龄要求：应聘者年龄应符合岗位摘要中规定的年龄要求（截止日期为2024年12月30日）。
7、法律、法规规定的其他条件。
8、符合公告中引进职位的具体要求和其他要求。
（二）下列人员不具备介绍资格
1.在校期间有违法、违纪、学术不端、道德行为问题的。
2.因犯罪受过刑事处罚，在学校、工作场所受过处分，因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的。
3、受到开除党籍或者开除公职处分的。
4、各级单位招聘考试中发现弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为的。
5、依法被列入失信联合惩戒对象的。
6、人事（学籍）档案审核中发现影响就业情况的。
七、公务员（含参管单位工作人员）、事业单位工作人员被解聘不满五年的。
8、酒泉市及所辖县（市、区）在职人员（含“三拥一扶”、进村入社等各类项目工作人员、“各类订单定向生”） 》在职期间，以及委托人员受训人员）。
9、参加2024年任意一批酒泉市急需人才引进、公开招聘等公开招聘考试并确定为录用人选的。
10、在职攻读学历（学位）人员以及网络学院、成人教育学院毕业生。
11.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）专业条件
申请人必须符合职位摘要中规定的专业要求。研究生专业按照《国务院学位委员会、教育部关于印发学位授予和人才培养学科目录（2011年）的通知》（学位[2011]11号）（研究生层次《学位授予和人才培养学科目录》按照教育部2018年更新目录将于4月实施2020年）、《国务院学位委员会、教育部关于印发〈研究生教育学科目录（2022年）〉的通知》《研究生教育学科目录管理办法》和教育部《中国研究生招生信息》网络》等专业目录执行。
应聘者毕业证书上标注的学历、专业（及相应专业代码）与招聘岗位所需学历、专业（专业代码）完全一致后方可应聘。如果专业条件设置为特定专业，则只有该专业的人才可以申请；如果专业条件设置为专业类别，则该类别中包含的所有专业都有资格申请。
申请人在出国留学期间学习的专业不属于国家教育行政部门公布的学科专业目录，但与拟招收专业的学习内容（研究方向）一致的，可以申请。申请人须提供就读学校出具的一致证明，并经国家认可。经第三方机构公证的翻译件。
4. 介绍程序
全市教育系统高层次人才引进工作由市委组织部牵头，市人力资源社会保障局配合，市教育局具体组织实施。各县（市、区）教育系统高层次人才引进工作，由县（市、区）委人才工作领导小组按照市人才引进程序组织实施。
（一）现场公示。酒泉市教育系统2025年高层次教师人才引进现场推进会将于2020年中至2025年在西北师范大学（云亭校区）学生发展中心一楼综合厅举行-2024 年 12 月下旬。
（二）网上报名。本次人才引进将通过网上报名的方式进行。报名时间为2024年12月20日9:00至2024年12月30日18:00。报名方式包括手机客户端和电脑PC。每个申请人仅限一个职位。
A、手机客户端：请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或扫描下方小程序二维码。进入小程序后，点击“人事考试”模块，选择对应公告进行报名。
B、PC端：在电脑浏览器地址栏中输入“”进入酒泉人才网，点击进入“人事考试”栏目，选择相应公告进行报名。
申请人需提供以下材料：
1、《酒泉市教育系统2025年高层次教师人才引进登记表》（附件1）。
2、《诚信承诺书》（附件2）。
3、本人有效居民身份证扫描件（或户籍地公安机关核发的附有本人照片的户籍证明复印件）。
4、2025年应届毕业生须提供所在学校出具的推荐证明、《就业协议》等岗位所需相关资料扫描件、学籍在线核查报告（登录自行前往学信网查看并下载）。
5. 在校学术课程成绩单。
6、往届毕业生还需提供学历学位证书、就业登记证明、业绩证明、职称或其他资格证书扫描件。另外，还需提供经“中国高等教育学生信息网”网上验证的《教育部学历证书电子版报名表》（附有二维码验证码，网上验证码在验证有效期内）无法在“中国高等教育学生信息网”核实的，不予报名（含高级职称人员）须提供高级职称相关证明材料扫描件。
7、甘肃“鼎力信”失信人查询记录（）。
8、教师资格证书（国家教师资格考试合格证书或笔试合格证书）、普通话水平证书。
9、出国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书。若未提供证明，申请将不予受理。
（三）资格审查。资格审查工作按照人才引进管理权限级别实施，由相关用人单位初审、同级教育部门审查、组织机构审查、人力资源和社会保障部门审查。安全部门。审核通过并进入面试的，由用人单位发出面试通知书，并通知面试情况。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现申请人不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒事实情况、提供未经证实的文件和信息的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定严肃处理。
(4)面试。面试按照人事管理权限级别进行。报考市教育系统职务的，由市委组织部、市教育局、市人力资源社会保障局组织实施；报考县（市、区）教育系统职务的，由县（市、区）教育系统组织。各县（市、区）组织、教育、人力资源、社会部门组织实施面试工作，市教育系统面试工作同步开展。
面试方式为现场试讲。如果应聘文化课教师职位，试讲内容将由应聘者从面试组指定的相应学段现行教材中规定的多个课时中选择，重点考察对文化课内容的理解能力。教材和教学方法。 。对应聘音乐、美术、体育教师岗位的人员，在试讲的基础上，对应聘者的艺术素质和身体素质进行测试。考生将展示自己的艺术和身体技能，并自行准备所需的教学设备。申请酒泉职业技术学院教职的人员，试讲内容由酒泉职业技术学院根据有关规定和学校特点确定。酒泉教育科学研究院职位的申请将通过结构化面试进行。申请中小学和幼儿园职位的申请人将有30分钟的备课时间。酒泉职业技术学院、酒泉教育科学研究所的岗位不备课。试讲（结构化面试）时间为10分钟（包括身体和艺术特长展示时间）。各面试组对每位应聘者进行百分制评价，综合评价应聘者的面试成绩。面试成绩为所有考官评分去掉最高分和最低分后的平均分，保留小数点后两位。
参加人员须持《面试通知书》及有效身份证件，在指定时间（具体时间另行通知）到指定地点参加面试。迟到15分钟以上的，视为放弃面试资格。
面试分数有一个及格分数，为80分。资格分数也是候选人被录用的切入点。无论该职位的申请者数量有多少，不符合切入点的候选人将不被允许签约就业。如果面试时最后分数相同，将进行额外测试以确定拟推荐的候选人。附加测试方法与面试相同。面试结束后，面试结果由各级教育行政部门在官方网站公布。
（五）确定引进目标。在及格分数线内，根据各岗位招聘计划，根据面试成绩从高分到低分确定拟引进候选人和应聘人员，并对相关候选人的资格进行再次审核。教育和人力资源部门。拟引进人选和审核通过的人选，提交市委人才工作领导小组会议讨论。经市委人才工作领导小组会议通过的拟引进人选，与用人单位及其主管部门签订意向协议。
（六）体检。体检由教育部门组织。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检合格者进入下一道工序；体检不合格（体检结果需要复查的，经研究同意，可在指定时间、指定医院进行复查），取消聘用资格。取消，候补候选人将被替换。体检。
（七）检查。对体检合格拟引进的考生进行全面检查，教育部门按照用人单位管理权限组织各用人单位实施检查。考察通过咨询拟选人毕业院校、当地派出所、乡镇（社区），对拟选人在政治素质、遵纪守法、道德品行、学习成绩、家庭情况等方面的表现进行考察。主要优点等。检查结束后，形成书面检查结论。体检不合格的，取消聘用资格，并通过体检、考察等方式更换候补人选。
（八）资格审查。用人单位应对拟介绍人员的人事档案、证件进行审查（人事档案的审查必须在专业档案人员的监督下进行，不得私自公开）和证件，并与考察相结合。 2025年应届毕业生评审将在正式毕业后进行。档案审核中发现影响就业情况或未按期（截止日期为2025年7月31日）取得毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平证书等文件的，取消其就业资格，并给予相应的处罚。由此产生的责任由应聘人员自行承担，候补人员应依次接受体检、考察和资格审查。
（九）聘任公告。用人单位主管部门应当在5个工作日内对考察和资格复审合格的候选人进行公示。公示期满无异议的，按照干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排工作。对影响就业情况举报并查实的，取消其就业资格。
五、纪律与监督
市纪委派出纪检监察组赴市教育局，对人才引进工作的各个环节进行全程监督。用人单位和职工应当确保人才引进工作启动后信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。一经查实，对违规或弄虚作假的人员，将取消其引进资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1、人才引进过程中，如因不可抗力等原因需要调整或补充现场推介会的时间、地点等事项，信息将在西部先锋网（）公布、酒泉市人力资源和社会保障局网站（）、微信小程序“酒泉智人社”将另行发布公告，请及时关注相关信息。
2. 申请后，请保持联系电话畅通。未按要求参加各环节工作或者在报名、面试、体检、考察、资格审查等环节和程序中存在舞弊、违纪行为的，将受到追究。若属实，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。
三、本公告未尽事宜，由市委组织部、市教育局、市人力资源社会保障局负责解释。用人单位负责解释岗位要求表中的专业要求。
咨询电话：
中共酒泉市委组织部 0937-2618836
酒泉市教育局 0937-2612061
苏州区教育局 0937-2665625
金塔县教育局 0937-4561001
玉门市教育局 0937-3338361
瓜州县教育局 0937-5946752
敦煌市教育局 0937-8835312
肃北县教育和科技局 0937-8122450
阿克赛县教育科技局 0937-8322541
附录：
附件1.酒泉市教育系统2025年高层次教师人才引进登记表.xlsx
附件2_诚信承诺书.xls
附件3：酒泉市教育系统2025年高层次教师人才引进岗位计划简表.xls
附件4：酒泉县（市、区）教育系统2025年高层次教师人才引进岗位计划简表.xls
附件5 专业目录.zip
中共酒泉市委组织部
酒泉市人力资源和社会保障局
酒泉市教育局
2024 年 12 月 13 日
