招聘概要
招聘地区：鹤山市
考试类型：事业单位
劳动关系：合同制
报名时间：10月10日-10月17日
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鹤山融合传媒中心招聘高层次传媒人才公告
为优化人才结构，提高团队素质，加快媒体深度融合发展，并与工作实际相结合，现招聘鹤山传媒中心策划运营总监一名。
1、招聘岗位
鹤山传媒中心策划运营总监（编外）1名。
2、招聘条件及岗位要求
（一）具有良好的政治素质和思想品德，热爱党的新闻事业，遵守新闻工作者职业道德，善于工作，作风务实，执行力强，身体健康，有较强的新闻报道能力承受压力。申请人须具有3年以上市级以上主流媒体或自媒体平台相关工作经验。中国共产党员优先。
（二）全日制大专及以上学历，年龄40岁及以下（1984年10月1日后出生）。对副高级以上职称或特别优秀的人员，年龄可适当放宽至45周岁。
（3）熟悉文化传媒企业的经营管理模式和方法，有丰富的管理经验，有能力建立健全公司内外顺畅的沟通渠道，以及统一高效的组织体系和工作并能够及时组织、处理公司的优化调整，树立良好的企业形象。
（4）熟悉移动互联网应用、新闻采编和传播规则，有丰富的新媒体报道和产品运营实践经验；具有敏锐的市场洞察力、较强的营销意识和品牌战略理念，善于创意策划和实施运营；具有3年以上媒体采编团队管理经验，具有良好的领导素质和能力；具有省级以上获奖作品和打造大众内容成功案例的优先。
（五）有下列情形之一的，不得申请： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.因违纪违法被机关、事业单位、国有企业开除公职或者解除聘用（聘用）合同的； 3.涉嫌违纪违法，正在接受专门机构审查但尚未得出结论的； 4.受到纪律处分或者影响期未满的； 5、按照有关规定被列入失信联合惩戒对象的； 6、法律、法规规定不准参加考试的其他情形。 。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2024年10月10日-10月17日。
2、报名材料：（1）《鹤山市传媒中心高层次媒体人才公开招聘报名表》（详见附件）； （二）证明材料：本人有效身份证件、学历证书、学位证书、简历、职称/资格证书等证明或主要成果（成果）证明； （3）近期2寸正面不戴帽子的小号电子照片一张（jpg格式）； （四）近三年工作总结，字数要求在2000字以内。
3、报名方式：申请人可根据实际情况选择网上报名或现场报名。
（一）网上报名：请申请人将上述材料电子版打包发送至邮箱abc8913596@163.com。邮件标题和附件文件名统一格式为：姓名+应聘职位+报名表。
（二）现场报名：携带上述报名材料原件及复印件一份到鹤山市新闻中心进行现场报名。报名地址：鹤山市拜耳路青少年活动中心五楼世荣传媒中心办公室。
申请人对所提交材料的真实性负责。如有弄虚作假行为，一经查实，取消其参赛资格。
（二）资格审查
市招聘办公室根据公布的任职资格和岗位要求对应聘者进行资格审查，对符合条件和资格的提出初选人选。
（三）岗位适宜性评价
市招考领导小组副组长兼任适宜性评价委员会主任。市招考领导小组成员担任适宜性评价委员会委员。适宜性评价委员会负责对申请人的资格进行审查。对符合条件的应聘者进行岗位适宜性评估和比较，按1：3的比例确定面试人选。不符合比例的，按实际人数确定，不进行岗位适宜性评价，直接进入面试阶段。
（四）面试
面试办法由市招考领导小组研究确定，实行100分制。 70%为合格，精确到小数点后两位。根据成绩，按照1：1的比例确定招聘岗位体检、考察的人选。成绩相同的，列入体检、考察候选人。
（五）体检及检查
1、体检。市招考办公室将按照鹤山市事业单位工作人员体检标准，组织入围考生到定点医院进行体检。体检所需费用由申请人承担。
2、检查。检查组对检查对象进行检查，全面了解其道德操守、实际表现、工作表现、遵守法律法规情况等。
体检、考察不合格或者主动放弃进入下一阶段招聘的，市招聘领导小组可以根据实际情况，从面试成绩从高到低的顺序决定是否择优录取面试通过的候选人。从高到低。依次补充。
（六）聘任公告
市招考办公室将按照有关规定对拟聘人员进行预聘公告。公告结果不影响聘任的，按照有关规定办理聘任手续。
（七）聘后管理
招聘岗位的任期为三年，其中前六个月为试用期。试用期满后，考核合格者正式聘任，未通过试用者解除试用职务；任期届满，根据考核结果决定是否继续聘任。 。
4、报酬
薪酬标准参照鹤山市事业单位工作人员标准（管理八级）。同时，聘用人员符合本市相关人才引进政策的，将按规定享受相关政策。
5、其他事项
（一）招聘期间，将通过电话或短信方式通知入围候选人参加面试、体检、考察等相关事宜。未入围者，不再另行通知。请确保注册时提供的手机号码真实有效并保持通讯畅通。
（二）本公告最终解释权由鹤山市传媒中心公开招聘传媒高层次人才领导小组办公室负责。
