1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较严重的个人不良信用记录；
3、因违纪行为被解雇或者解聘的；
（四）本人及其家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序
（一）组织登记
1、信息发布：宏杰人力资源网官方网站
2、报名时间：2024年2月3日8:00——2月19日17:00
咨询时间：08:30-11:30、14:30-17:00
咨询热线：0351-7339666
3、报名方式：网上报名
网上报名流程：
① 报名请用电脑登录招聘系统，输入网址，按照系统提示找到对应的应聘单位。 点击注册。 注册后，会弹出相应的招聘公告。 仔细阅读招聘公告。 阅读后，点击公告底部的“接受”按钮。 ，开始注册新用户，根据用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信ID，并设置8位以上的密码。 设置完成后，再次输入注册密码进行确认。 确认无误后，点击注册按钮。 ②点击注册按钮后，会弹出注册成功的弹窗。 点击“确定”按钮，您将进入考试报名系统。 按照报名系统项目栏一一填写选择并确认相关信息。 所有申请材料均需用手机拍照或用扫描仪扫描成图片格式。 图片按照规定压缩成功后，按照相应的上传格式栏一张一张上传。 扫描二维码并支付成功后即视为注册完成。 ③完成注册程序，经我公司审核同意后视为注册成功。 考试前下载并打印准考证。
5、注册时需上传的材料
（一）登记表。 应聘者登录宏杰人力资源网官网首页下载并填写《报名表》；
（二）本人第二代身份证正反面复印件；
（三）户口簿复印件（主页、个人页）；
（4）毕业证书复印件；
（5）学信网打印带有二维码的学历认证登记表；
（6）近期一寸红底照片。
候选人提交的申请材料应当真实、准确、完整。 招聘费每人200元，报名成功后费用不予退还； 由山西浦东宏杰人力资源有限公司代收。
（二）资格审查
申请人必须对报名材料的真实性负责。 提供虚假材料的，一经查实，取消应聘或录用资格，并记入档案。 山西浦东宏杰人力资源有限公司根据应聘条件对应聘者的报名信息进行审核，选择符合条件的应聘者。
（三）笔试
1、笔试由山西浦东宏杰人力资源有限公司组织实施；
2、笔试时间、地点：及时关注宏杰人力资源网官网发布的通知；
3、笔试内容：综合知识测试，主要包括时政政治、法律知识、公文写作、计算机基础知识等；
4、笔试形式：闭卷考试，时长90分钟；
5、笔试满分为100分，四舍五入到小数点后2位；
6、综合面试候选人按照笔试成绩从高分到低分1：2的入围比例确定，笔试成绩计入总成绩的60%。
（四）面试
1、面试由山西浦东宏杰人力资源有限公司组织实施；
2、面试时间、地点：及时关注宏杰人力资源网官网发布的通知；
3、面试采取结构化面试的形式。 每位候选人将有 5 分钟的面试时间回答一个问题。 面试主要测试应聘者适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟任职位相关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本信息。 面试内容分为几个考核要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、适应能力、计划和组织协调能力、人际意识和技能、求职动机与拟聘职位的匹配度、行为和自我情绪控制等。 ， ETC。 ;
5、面试成绩按40%计入总成绩；
6、总分为100分。 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位（最后一位四舍五入）。 面试结束后，根据综合表现排名和拟招聘人数确定体检、考核人选。 根据考生综合表现排名，成绩较高者进入体检。
（五）政治审查
申请入学的，须到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。 重点考察思想品质、违法违纪行为等情况，对不及格或主动放弃的，按照综合表现排名依次递补。
(六)体检
体检由山西浦东宏杰人力资源有限公司在医院安排。 体检对象按照通知到指定医院进行体检，体检费用由申请人承担。 因放弃体检或体检不合格而产生的空缺，按照综合成绩从最高分到最低分依次递补。
（七）招聘及公告
体检、政审合格后，按照笔试、面试综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，公示期为3个工作日。
（八）签订劳动合同
无异议的，办理相关聘用手续。 山西浦东宏杰人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。 凡因自身原因无法在规定时间内办理相关手续的拟聘用人员，均视为放弃聘用资格。
（九）岗前培训
对拟录用人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等岗前培训。
5、报酬
1、按照《用人单位薪酬管理办法（试行）》执行；
2、试用期2个月，支付试用期工资。 用人单位根据劳动者在试用期内的表现决定是否继续留用。
6、工作地点
太原市生态环境保护局
七、注意事项
（一）按照招聘岗位数1：1的比例确定拟录用人选名单。 若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序录取。
（二）应聘者填写的个人信息和提交的材料应当真实、准确。 对不符合岗位要求或者弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。 已签订劳动合同的，用人单位应当依法解除劳动合同。 合同。 由此造成的一切后果由申请人自行负责。
（三）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导班，也不指定任何参考书目和资料。
本公告由山西浦东宏杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东宏杰人力资源有限公司
2024 年 2 月 2 日
