注册所需材料
（1）报名时须提交身份证、毕业证、学位证（原件及复印件）；
（2）近期一寸免冠照片两张（照片背面注明姓名）；
（三）《报名表》一份。 请到寻甸县劳动就业服务局公众号下载并填写《登记表》。
（四）社会从业人员须提交单位同意申请的原件及复印件、相关工作经历证明、资格证书等。
资格审查：报名完成后，对报考人员进行资格审查，符合条件的，发给《准考证》。
5. 考试
(一)笔试
笔试时间：以准考证上的时间为准。
笔试地点：寻甸县人民法院六楼会议室。
笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。 考生须持有效身份证件和准考证，自备考试文具，按准考证上注明的时间、地点参加笔试。
（二）专业技能测试。 专业技能考试是计算机汉语输入水平考试。 主要内容是听打字和看打字。 满分为100分。 听打字和看打字各占50%。 专业技能考试成绩占总成绩的30%。
(3)面试。 按照招聘计划人数与面试人数1：2的比例，根据笔试和专业技能测试总成绩从高分到低分确定面试人员名单。 面试满分为100分，面试成绩占总分的40%。
六、体检、政审
(一)体检。 根据应聘人员综合表现排名，确定体检人员名单，并按照招聘计划组织体检。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》的规定执行。 体检费用由考生自行承担。 体检不合格者，不予录用。 因体检不合格造成的空缺职位，按照综合成绩从高到低的顺序递补。
（二）政治审查。 政治审查按照公务员录用标准进行。 因政审不合格而出现的空缺职位，按照综合得分从高到低的顺序递补。
七、公告及招募
上述工作完成后，根据综合成绩、体检结果和政审情况确定拟录用人选，由招聘单位予以公示。 公示期为5个工作日。
公示期间，拟聘用人员不存在招聘公告中载明的“不准应聘”情形或其他问题的，将按照有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同。 在职人员实行试用期制度。 试用期为2个月。 试用期未通过部门考核者，不予录用； 不服从工作安排的，不予录用。 测试结果有效期为一年。 一年内出现职位空缺的，用人单位可以根据工作需要，按照综合成绩从高到低的顺序递补。
八、福利与保障
试用期工资为3000元/月。 试用期结束后，考核合格者，工资为4500元/月（含应付五险一金）。
防范措施：
（一）申请人提交的材料应当真实、准确。 提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其考试或聘用资格，一切后果由考生自行承担；
（二）招聘期间，应聘者应及时关注招聘信息，并保持联系电话畅通。 因沟通不畅造成的一切后果由申请人自行负责；
（三）已聘用的申请人，须与原单位解除劳动关系，并提交相关证明材料后，方可办理聘用手续。
附：《报名表》
寻甸县振新人力资源开发中心
2024 年 1 月 12 日
