请参阅附件
3.申请材料：
本次报名以现场报名方式进行，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，并出示以下材料：
1、申请人近期2寸彩色免冠照片2张、第二代居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（复印第一页及申请人本人页）；
2、毕业证书原件及复印件；
3.银行信用信息（由中国人民银行征信中心发布）；
4、政策积分相关证明材料原件及复印件。
（四）资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供虚假材料，一经查实，立即取消应聘资格，后果由应聘人员自行承担。如应聘人员涉及违法犯罪行为，将依法追究责任。每位应聘人员只能报考一个岗位。
4. 保单红利
1. 老将：加2分。
退伍军人根据军功奖励情况，可获得额外加分：荣立三等功者，加1分；荣立三等功者，加2分；荣立二等功者，加3分；荣立一等功以上者，加4分。奖励加分不累计，以最高为准。
（2）公安、司法、政法等院校毕业者加2分。
（3）对勇于担当、成绩突出的，加2分。
（四）烈士、因公牺牲人员、因公致残四级以上公务员和享受省部级以上嘉奖待遇的人员的配偶、子女，分别记2分。
（五）各岗位加分详情见招聘计划。
上述人员报名时请提供相关材料，逾期不予受理，材料包括退伍证、奖励证、毕业证、结婚证等相关证明材料原件及复印件。
5. 审查
1. 笔试
笔试满分为100分，内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、时政、《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律基本知识、公文写作。
笔试具体时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。
2. 体能评估
体能测评人选按照招录计划人数、笔试成绩、政策加分分数从高到低按3：1的比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定。若有多名报考者笔试成绩最后一名相同的，则全部确定为体能测评人选。
体质健康测评按照《关于印发的通知》（政公[2024]60号）规定组织实施。
1、测试项目：男子1000米、女子800米。
2.测试标准：测试次数为1。
1000米比赛，30周岁（含）以下、身高4分25秒以上、4分35秒以下的选手可得100分，超出时间每1秒扣0.5分。
800米比赛，30岁以下选手成绩≤4分20秒，31岁以上选手成绩≤4分30秒，可得100分，超出时间每1秒扣0.5分。
体检具体时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。
6. 分数计算
考生总成绩=（笔试成绩+政策加分）×70%+体能测评成绩×30%，计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若总成绩相同，则笔试成绩和体能测评成绩较高的考生优先录用。
七、体检和政治调查
按照考试总成绩从高到低排序，按照岗位空缺数1：1的比例确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。
体检标准按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修改完善体检标准及相关内容的通知》（皖人社部发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
体检合格者进入政审程序，政审工作由公安机关组织实施，按照人民警察录用政审标准和《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》执行。
体检、政审出现空缺的，按照规定程序和时限依次递补。
8. 宣传
政审合格者，确定为录用人选，并向社会公示，公示期限为3天。
九、就业
组织应聘人员进行岗前培训，培训合格者签订聘用合同，实行试用期，试用期满后，正式聘用，不能胜任者，不予聘用。
10. 薪酬与福利
1. 报酬
按政府财政供给标准充分保障。
（二）其他福利
1.统一发放执勤制服及装备；
2.享受年假及工会福利；
3、享受社会保险、住房公积金等社会保障；
4、每年组织健康体检。
11. 其他事项
1、本次招聘岗位具体要求由宣城市公安局负责解释。
（2）本次考试不指定任何应试书籍，招考机构不举办或委托任何机构举办应试培训班。
（三）招考人员须定期关注宣城市公安局网站，及时查阅体能测评、笔试、体检等相关通知，因未及时查阅造成的后果由招考人员本人承担。
应聘岗位咨询电话：详见附件
监督举报热线：0563-3372353。
附件：2024年宣城市公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划
