一
招聘岗位及人数
二
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的道德品质和身体状况，能够正常履行工作职责。
（3）教育部直属6所师范大学教师教育专业全日制本科及以上毕业生2022名。
（四）2022年“985”、“211”高校教育专业全日制本科及以上毕业生。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律法规；
3.年龄18周岁（1988年6月3日至2006年6月2日期间出生）；
4.具备招聘岗位所要求的学历、专业或技能。学历指国家教育行政部门认可的本科及以上学历；专业指国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录。毕业证书、学位证书及招聘岗位所要求的证书须在2024年8月31日前取得；
5、具备符合招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所要求的其他条件。
招聘岗位所需具体条件以《吴起县2024年公职教师招聘岗位目录》要求为准。
三
招聘方法和流程
本次公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审核、网上缴费及报名确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
1.发布招聘启事
本次招聘公告将在延安市人力资源和社会保障局网站、吴起县人民政府网站上发布。
2.报名及资格审查
报名采取网上报名、网上资格审查的方式进行，报名网站为吴起县人民政府网站（）。
报名时间：2024年6月3日08:00至2024年6月5日18:00。
应聘人员只能报考一个职位，报名期间，资格审核通过前可以更改应聘信息，资格审核通过后不可更改应聘信息。
资格审查时间：2024年6月3日08:00至2024年6月6日18:00。
3. 网上支付及报名确认
缴款时间为2024年6月3日08:00至2024年6月7日18:00。
通过资格审查的报考人员应在规定时间内登录吴起县人民政府网站确认网上缴费，笔试费用为50元/人，未按时确认缴费者，视为自动放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，所缴费用不予退还。
已确认网上支付的申请人请及时打印报名表并妥善保存，以便在资格审核等阶段核实信息。
4. 在线下载并打印准考证
已确认付款的报名者请于6月12日08:00至6月14日18:00期间，登录吴起县人民政府网站下载打印准考证。
准考证是考生参加笔试、面试资格审核、面试、体检等程序的必备证件，请考生在规定时间内打印并妥善保存。
（五）审查
此项考试不设比例，以笔试和面试的形式进行。
1. 笔试
（1）笔试内容：笔试内容为教育理论知识和学科专业知识。笔试满分为100分，考试时间为120分钟。
（2）笔试时间、地点：笔试时间、地点另行通知，具体安排以准考证为准。
（3）笔试成绩查询：笔试成绩预计于6月下旬公布，考生可登录吴起县人民政府网站查询笔试成绩。
对违反纪律、违规报名人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。
对缺考、违纪、零分三种情形有异议的，应聘人员可在笔试成绩公布次日起3个工作日内，亲自到招考领导小组办公室提出复核申请。其他情形的，不受理复核申请。招考领导小组办公室将按规定程序受理应聘人员的复核申请。
（四）确定并公布进入面试资格审查人选名单。本次招聘设置了笔试最低分数线，根据笔试成绩，按照计划招聘岗位数与报名人数1：3的比例，按从大到小的顺序确定笔试成绩达到或超过最低分数线的应聘人员进入面试资格审查，分数相同者全部进入面试资格审查。不满足1：3比例的招聘岗位，凡达到笔试最低分数线的应聘人员，一律确定进入面试资格审查。
笔试成绩低于最低分数线者，不予进入面试资格审核。
面试资格审核时间、地点、最低分数线、人选名单及其他相关要求将在吴起县人民政府网站另行公布。
2.资格审查
应聘人员未在规定时间内参加面试资格审核的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定时间内，因应聘人员放弃面试资格复审、面试不合格或被取消面试资格而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。填补空缺时，如出现笔试成绩并列的，则同时确定为面试资格复审人选。填补只进行一次。
进入资格审查的考生如为事业单位工作人员或公务员（含按照公务员法管理的单位工作人员），须在资格审查时提交按照干部管理权限和符合事业单位或公务员管理规定出具的报考同意书。未出具报考同意书的考生，资格审查不予通过。
3. 面试
面试分为文科（语文、英语、思政、历史、地理）和理科（数学、物理、化学、生物、体育）两组，面试满分为100分。面试采用微课形式，微课讲授时间每人10分钟，备课时间每人30分钟。面试所用教材全部为梧栖高级中学一年级现行教材。不安排学生上课，考生直接面向考官授课，考生独立到场。面试教室不提供多媒体设备。重点考查考生的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表行为等。面试结果当场通知考生并由考生签字确认。
面试成绩低于60分者，不予录用为体检考核人选，具体面试时间、地点另行通知。
4.计算考试总成绩，确定并公布体检人员名单
（1）考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算得出。
面试结束后，面试人员考试成绩及考试总成绩将在吴起县人民政府网站上公布。
（2）确定并公布体检人选名单：根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。
若出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩确定名次。
体检时间、地点及参加体检人员名单将在吴起县人民政府网站上公布。
6. 体格检查
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在获知结果后2个工作日内申请复检。复检仅限一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，将按照面试总成绩由高到低的顺序由面试成绩不低于该招聘岗位60分的应聘人员填补，且只填补一次。体检合格的应聘人员进入考核。
（七）调查
重点考察应聘人员与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、专业素质和业务能力等情况，并对应聘人员的资格条件进行审查，并将考察人选名单报送县互联网信息中心进行社会信用记录备案，对考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃面试或考核不合格造成的岗位空缺，将按面试总成绩从高到低的顺序，从面试成绩不低于该招聘岗位60分的应聘人员中一次性递补，对体检合格的人员进行进一步考核。
（八）宣传
符合条件的应聘人员由吴起县人力资源社会保障局报延安市人力资源社会保障局进行资格审查，合格应聘人员名单在吴起县人民政府网站上公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位、应聘人员姓名、出生年月日、学历、专业等，公示期为5个工作日，公示期满不再补录。
（九）就业
公示期满无异议的，由延安市人力资源和社会保障局出具招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位工作人员公开招聘审批表》和《陕西省事业单位工作人员公开招聘公告》。
新入职人员凭录用通知书办理人事、户籍转移等相关手续。招用单位应按有关规定及时与被录用人员签订合同，建立人事关系。被录用人员未在规定时间内报到的，取消其录用资格。新入职人员因个人原因发生与录用无关的纠纷或其他事宜，由其自行承担责任。
按照《关于加强和改进基层事业单位录用工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）有关规定，新录用人员最低工作服务年限为5年，最低工作服务年限期间不得因工作需要借调、调动到其他单位，不得参加其他单位的招（选）（考）工作；录用后无正当理由放弃报到的人员以及未履行最低工作服务年限的人员，记入诚信档案，按照有关规定处理。
新录用人员实行试用期，按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
