3、报名材料
（1）《台州东方新城控股集团有限公司公开招聘员工登记表》（附件2，纸质签名及电子文件扫描件）；
（2）近期2寸正面免帽彩色电子照片（蓝底，jpg格式）；
（三）本人居民身份证扫描件（正反面）；
（4）相关学历、学位证书扫描件（教育部学籍在线核查报告、国外学历学位认证等证明材料）；
（五）相关职称、资格证书、表彰证书扫描件；
（六）相关就业证明、工作经历、单位同意申请等证明材料。
4.资格审查
东城控股集团根据应聘资格和岗位要求，负责对应聘者提供的电子邮件材料进行资格审核，审核结果将在24小时内通过电子邮件通知应聘者。 申请人请随时关注注册邮箱。 申请人未及时核对相关信息而导致注册不成功的，后果由申请人自行承担。
5. 注册相关事宜
（一）应聘者应认真阅读公告及相关要求，按照公告及岗位要求如实填写报名信息，并在整个招聘过程中对其报名信息的真实性、准确性全面负责。
（二）申请人须凭有效居民身份证办理登记； 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 弄虚作假或者因其他原因不符合岗位要求的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格。
（三）在职人员还须提供所在单位同意的证明材料方可申请。 因特殊情况无法在报到时提供的，可在承诺的情况下推迟至体检前办理。
（四）本次招聘开考比例为1：3。 报名后，符合报名条件的人数未达到开考比例的，东城控股集团分公司委员会将研究决定是否减少开考比例、减少岗位数量、或者取消招聘计划。
（5）报考者须凭本人有效居民身份证领取《笔试准考证》。 领取时间、地点另行通知。 逾期未领取的，视为自动放弃。
（三）笔试
笔试具体时间、地点以准考证上注明的为准。
1、笔试为闭卷考试，满分100分，最低及格分数60分。 未达到合格分数线的，不得进入下一阶段招聘。 笔试不规定复习大纲和复习材料。
2、考试当天入场时，考生应提前准备好有效身份证件原件和准考证。 笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。
笔试成绩及面试候选人名单将在“台州东城集团”微信公众号上公布。
（四）面试
1.面试人选确定。 笔试结束后，根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分（同分从前）按照1：3的比例确定面试人员。 3次以下者，按实际合格考生人数进行面试。 笔试结果公布后，请考生保持电话畅通，以便及时收到资格审查或补考通知。 联系不上者，视为自动放弃。
2.面试形式。 本次面试采用结构化面试形式。 面试总分为100分。 面试合格分数线为60分。 面试未通过者，不得进入下一阶段。 面试结果及体检通过的考生名单将通过“台州东城集团”微信公众号予以公布。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检及检查
1、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者的总成绩。 根据总成绩从高分到低分对应聘人员进行排名，并根据招聘计划按1：1的比例确定体检应聘人员。
2、体检工作由东城控股集团组织实施，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员体检操作手册》执行《江苏省公务员录用体检办法（试行）》和《江苏省公务员录用体检办法》。 体检时间、地点另行通知。
3、体检合格后方可进行检查。 检查工作由东城控股集团组织实施。 考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行。
4、因放弃体检、取消体检资格、体检不合格等原因出现空缺时，按成绩从高分到低分依次递补他们的总成绩。
（六）集体研究
东城控股集团分公司委员会将根据竞聘初步结果，集体研究确定拟聘用人员。
（七）公告
拟聘用人员在“台州东城集团”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。
（八）就业
拟聘用人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者协议的，应当按照有关规定负责解除合同。
用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3-6个月。 试用期满后，对不遵守岗位安排、不适合考核的，经东城控股集团分公司委员会研究后，视为考核不合格。 取消聘用资格、终止聘用关系。
4、报酬
招聘人员薪酬福利按照海陵区国资办批准的集团公司绩效工资制度执行，并缴纳五险一金。 详情请参见附录1。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，严格执行招聘纪律，确保信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由台州东方新城控股集团有限公司负责解释。
咨询热线：0523-86962288
监督电话：0523-86298133
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
公司地址：江苏省泰州市海陵区凤凰东路60号文创大厦E座三楼
附件1：《台州东方新城控股集团有限公司公开招聘员工岗位名单》
附件2：《台州东方新城控股集团有限公司公开招聘员工登记表》
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