4、资格审查：根据招聘基本条件和招聘岗位要求对应聘者进行资格审查。 申请人提交的申请材料应当真实、准确。 材料如有虚假，一经发现，取消应聘或招聘资格。
5、资格审查时间：资格审查工作时间将于报名截止后5个工作日内结束。 对资格审查合格者，公司将安排电话联系（综合考察时间另行通知）。
（二）综合检查
1. 岗位适宜性评价
岗位适宜性评价由招聘工作小组按照公告及相关要求组织实施。 招聘工作组对应聘者的学习经历、专业匹配、工作表现、岗位、职称、专业资格等奖励进行岗位适宜性评价（总分为100分，50分分为基础分，按二分计算）小数点后位数，尾数四舍五入，占总分的50%）。
2.面试
（一）形式和内容：采用结构化面试。 每个职位的报考人数必须达到1:3的比例才可以开始考试。 面试内容主要考察应聘者的基本素质和适应岗位需要的能力。
（二）面试成绩：面试满分为100分。 60分以上为合格。 计算到小数点后两位。 尾数四舍五入，占总分的50%。
（三）体检
根据综合考试成绩，与该职位拟聘用人数按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人选（若考试总成绩相同，则按1：1的比例确定体检人选）。面试成绩较高者优先；若考试总成绩与面试成绩相同）则通过复试确定，复试成绩最高者优先）。 参加体检者，由招录单位统一组织到综合医院进行体检，费用由个人承担。 申请人对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用自理。 复查应在指定综合医院进行。 体检不合格者，根据综合检查结果从高分到低分依次递补。
（四）组织招聘
拟聘用人员采取劳务派遣方式，与江苏东鑫人力资源有限公司签订劳动合同，派往如东小洋口文化旅游集团有限公司及其子公司到相应岗位工作。 试用期为1个月，试用期满后进行考核。 取得资格并正式聘用。 聘用人员应当按照国家有关规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。
受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者协议的，劳动者与原单位应当按照有关规定协商解除关系。
五、纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报热线：0513-84750888。
招聘单位：江苏东信人力资源有限公司
工作单位：如东小洋口文化旅游集团有限公司及其子公司
2024 年 3 月 15 日
小洋口文旅集团及子公司劳务派遣岗位.xls
小洋口文旅集团及其子公司招聘劳务派遣登记表.doc
