因工作需要，杭州市公安局临安区分局向社会公开招聘一批警务辅助人员。 现将招聘事项公告如下：
1、招聘计划
本轮公开招聘警务辅助人员84名。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁、40周岁以下（1984年3月5日至2006年3月5日出生）。
（二）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好。
（三）户籍无限制。
（四）具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，需要能够适应夜班。
（五）下列人员申请辅警职务的，学历可放宽至高中（中专）：
1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警遗属，病死军人遗属；
2、退役军人；
3、国家综合消防救援队抽调的救援人员；
4.作为公众的一员勇敢行事；
5、国家、省规定的其他人员。
（六）报名公交车驾驶、警犬训练等特殊岗位的，学历可放宽至高中（中专）。
（七）其他条件详见招聘计划。
3、不予录用的情况
有下列情形之一的人员，不予录用：
1.个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.我的家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
4.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；
5、因吸毒、卖淫、赌博、故意伤害、寻衅滋事受处罚的；
6.受到行政拘留、司法拘留或者监管教育的；
7、律师、公证员执业证书被吊销的；
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除的；
9、从事警务辅助工作，合同期满前擅自离职的；
10、有较严重的个人不良信用记录的；
十一、其他不适宜从事警务辅助工作的人。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，并办理报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政评、公示、聘用等程序。
（一）报名（资格审查）
1、现场报名确认
时间：2024年3月6日至3月20日（工作日上午9:00至11:00，下午14:30至16:30）。
地点：杭州市公安局临安分局辅警招募办公室（钱王街1010号公安大楼门卫室东侧）。
现场报名需提供资格审查所需材料。 资格审查不合格的，取消进入下一阶段的资格。
2、资格审查所需材料
（1）本人在有效期内的第二代身份证及其正反面复印件；
（二）现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘表》；
（三）应聘职位所需学历证明原件及复印件； 境内院校毕业生须提供中国教育学生信息网颁发的《教育部学历证书电子报名表》； 出国留学人员须提供教育部出国留学服务中心认证的《外国（境外）学位证书》和中国驻外使馆签发的《留学人员回国证明》；
（4）近期一寸免冠照片2张；
（五）其他岗位所需的专业技术知识或者其他证明材料及复印件。
对通过资格审查但报考人数未达到招聘人数的岗位，将酌情减少招聘计划。
（二）体能测试
体能测试项目为纵跳、触地和1000米（男子）或800米（女子）长跑。 相关标准参照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准（暂行）》。 如果其中一项体能测试不合格，将被取消进入下一阶段的资格。
体能测试项目及标准：
男子组
女子组
项目
标准
项目
标准
30岁以下（含）
31岁（含）及以上
30岁以下（含）
31岁（含）及以上
1000米
≤4′25″
≤4′35″
800米
≤4′20″
≤4′30″
垂直跳跃到达高处
≥265厘米
垂直跳跃到达高处
≥230厘米
（三）笔试
笔试范围主要涵盖时政、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》） 、《中华人民共和国治安管理处罚法》等）笔试成绩为100分。 它以闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，10人以上（含）的岗位按1：1.2进行面试； 10人以下的岗位按1:2进行面试。 （如报名人数不足，将酌情减少或调整）。 面试由招聘单位组织实施。 面试分数满分为100分，及格分数为60分。 得分低于60分的，将被取消进入下一阶段的资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，笔试和面试成绩各占50%，计算总成绩。 根据应聘招聘岗位数量，按照总成绩从高分到低分的顺序，1：1确定体检人选（总成绩相同的，笔试成绩较高者） ）排名第一）。 体检由招聘单位组织实施。 体检标准和程序参照《公开招聘警务辅助人员体检标准》。
政治考核由招考单位具体实施。 标准和程序依据《浙江省公安厅警务辅助人员条例》和《录用警务辅助人员政治考核要求及须知》等要求。 政评过程中，候选人需提供所申请职位所需的相关证明材料原件及复印件。
体检、政评未通过或放弃的，从面试通过者中按总分最高分到最低分依次递补。
时间、地点另行通知。
根据考试成绩、体检结果和政治考核结果，确定拟录用人员名单，并在5个工作日内向社会公布。
公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续； 存在问题且有确凿证据的，不予录用； 如反映问题但暂时难以核实的，可暂缓聘用，待核实结论后再决定是否聘用。
符合就业条件的人员按照有关规定接受统一集中培训。 应聘者收到聘用通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，取消聘用资格。
（六）公示及聘任
根据考试成绩、体检结果和政治考核结果，确定拟录用人员名单，并在5个工作日内向社会公布。
公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续； 存在问题且有确凿证据的，不予录用； 如反映问题但暂时难以核实的，可暂缓聘用，待核实结论后再决定是否聘用。
符合就业条件的人员按照有关规定接受统一集中培训。 应聘者收到聘用通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期者，取消聘用资格。
5、合同及福利
用人单位按照现行规定签订劳动合同。 工资福利分级管理，缴纳“五险一金”。
六、其他事项
1、应聘者在报名和资格审核时提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效，否则将取消其应聘和聘用资格。 资格审查流程贯穿整个招聘过程。 申请人在任何阶段如发现被禁止应聘的，将取消其应聘或聘用资格。
2、考试违规行为的认定和处理按照事业单位公开招聘的有关规定执行。
3、招聘流程相关信息在“临安市公安微信公众号”发布，请考生及时关注。
4、体能测试前需进行适当的锻炼并评估身体状况。 如果您感觉身体不适，应慎重是否参加体能测试。 否则，一切后果由候选人本人承担。
五、本公告及本公告未尽事宜由杭州市公安局临安区分局负责解释。
6、咨询热线0571-63750716（工作日8:30至11:30、下午14:30至17:30）
杭州市公安局临安区分局
2024 年 3 月 5 日
