职场中的人们，无论处于什么职位，通常都会涉及到职场礼仪。 职场礼仪知识可以通过培训获得，通常包括以下课程：
1、商务形象塑造：包括仪容仪表、着装礼仪、形象管理等方面，训练学生如何通过外在形象展现自己的专业和自信。
2. 沟通技巧：训练学生如何进行有效的口头和书面沟通，包括礼貌言语、清晰表达、倾听能力和非语言沟通技巧。
3、商务社交礼仪：包括商务拜访礼仪、商务会议礼仪、商务招待礼仪等，训练学生如何在商务场合表现得体、专业。
4、职场人际关系：培养学生如何处理职场人际关系，包括如何与同事、上级、下属相处，如何建立良好的工作关系。
5、职业素质：培养学生如何树立正确的职业态度，包括工作责任心、团队合作精神、自我管理和职业发展规划。
培训方式通常包括课堂教学、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式。 可邀请专业礼仪培训师或职场心理学家进行授课，通过多种教学方式帮助学生掌握职场礼仪技能。
为了测试训练结果，我们可以使用以下方法进行测试：
首先是评估测试。 对学生的知识和技能进行评估和测试，检验其对职场礼仪知识的掌握程度。
二是角色扮演。 安排学生进行职场情景角色扮演，观察他们在实际情境中的表现和应对能力。
三是反馈评价。 通过学员的自我评价和培训师的观察，及时给学员反馈和评价，帮助学员发现并改进自己的不足。
四是实际应用。 培训结束后，可以安排学员将学到的礼仪技能运用到实际工作中，并通过实际表现来检验培训效果。
