应对职场危机需要明确五件事。职场危机可能对职业生涯造成巨大影响，无论大小。为了有效应对职场危机，需要明确以下五个关键事项。
·首先，也是最重要的一点，要客观认识问题。了解自己所处的职场环境，并根据不同情况采取相应的应对措施，同时了解自己的优劣势，以便更好地应对职场危机。
·其次，需要找出导致危机的原因。职场危机通常由他人对技能、目标或业绩的错误判断引起。因此，需要明确导致危机的真正原因，并找到针对性的解决方案。
·第三，需要改善自身不足之处。有时不足之处不仅是认知上的，而且是真实存在的。在这种情况下，需要通过反思和努力来改进自己的不足，提高个人能力和业绩。
·第四，可以预见并避免一些职场危机。例如，针对领导变动、竞争加剧等可能的危机，可以提前制定应对策略，以减少危机对我们的影响。
·第五，无论职场危机是否可预测，我们都需要有快速恢复的方法。面对逆境时，需要保持积极的心态，寻找解决问题的方法。同时，建立强大的社会支持网络也可以帮助我们在遇到困难时迅速恢复。
综上所述，应对职场危机需要客观认识问题，找出原因改善自身不足，预见并避免危机，以及快速恢复。通过掌握这些策略，可以更好地应对职场危机，实现职业成功。
