位于瓯江支流的缙云县是典型的山区县，机械装备制造等块状经济明显，但高端人才短缺，产业跃升发展面临巨大压力。如何打通山区县产业发展“堵点”？缙云聚焦人才科技创新，打造浙西南科创高地。跟随《放歌瓯江》，一起走进缙云。
这里是位于丽水缙云的一家制造业企业，董事长李斌胜向7名研发人员颁发了50万元现金奖励。他们研发的高效数控锯切工机床刚刚获得了省级首台（套）装备认定，切割效率提升50%以上。
浙江锯力煌工业科技股份有限公司董事长李斌胜：“现已接到来自河南、陕西等多个省份的数十台订单。”
技术领先行业，这样的首台套产品，企业已经研制了四款，带锯床的产量和市场占有率国内第一。
浙江锯力煌工业科技股份有限公司技术总监王定胜：“我们以前没有首台套产品的时候，价格不是自己说了算，有时候还会遇到同行的压价，现在就不一样了，完全是我们自己说了算。”
像这样的机械装备企业，缙云还有很多，但由于地处山区，科研院所少、高层次人才缺，企业的技术创新一直是短板。为了突破瓶颈，去年底，缙云把“人才办”和“科技办”合二为一，成立人才科技创新服务中心，把人才引进和企业科技需求紧密结合，同步推进。
每周，人才科技创新服务中心都会举办一场技术“会诊”活动。这次，浙江科技学院副院长李其朋带领省内多所高校、科研院所的5名机械装备领域专家前来，给企业“把脉问诊”。这已经是他今年第10次带队来缙云。
浙江科技学院副院长、缙云县科技特派团专家李其朋：“充分发挥我们多学科、宽领域、跨组织的优势，为缙云导入这种优质的人才，市场技术等这些要素。”
一赶到现场，浙江普崎数码科技的负责人就找到了“老朋友”——浙江科技学院机械与能源学院的教授。不久前，他们在“会诊”活动上达成合作，联合研发全新一代的工业数字印刷设备。上个月产品上市，墨水用量比同类设备节省30%，深受市场欢迎。
浙江普崎数码科技有限公司董事长助理何敏刚：“让我们和科技特派团、高校研究院有了深层次的合作，把国产数码打印设备研发制造水平推向新的高度。”
请来“外援”的同时，缙云想方设法招引扎根当地的“本土”人才。胡强和吴剑是丹麦技术大学的博士，从事氢能与燃料电池的研究。刚到这所世界顶尖理工大学上学时，缙云人才部门就跟他俩联系上，持续沟通了三年，邀请他们毕业后来缙云创业。除了房租、贷款等各类创新优惠政策外，政府专门拿出500万的绿谷精英资助，帮助他俩零资金启动项目。
浙江臻泰能源科技有限公司总经理吴剑：“地方政府对我们的人才引进、科技研发、共建实验室等方面都提供了很多支持，对我们团队在早期发展过程中，是有非常大的帮助的。”
如今，企业成功研发出国内首个新型高温燃料电池，不仅拥有完全自主知识产权，技术水平领先国际主流同类产品。
用高含金量的政策招引人才，眼下，来缙云创业的人才，最高专项奖励可达1200万，与此同时，被引进的硕博人才在当地创办企业，还将按年销售额给予奖励。
缙云县委组织部副部长吴巧珍：“通过精准出台一批政策，实施全程的暖心服务，引来人才。”
目前，缙云已招引海内外高新技术类博士、硕士以上高层次人才700多人，创建国家高新技术企业158家，省科技型中小企业271家，创新主体总数实现两年翻番。去年，缙云还获得山区26县首个省级“科技创新鼎”。
缙云县委书记王正飞表示，缙云县将始终坚持“创新是最好的创业”，以三个“一号工程”为统领，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，不断完善县内县外两个创新动力体系，实干争先打造浙西南创新高地，奋力走好“小县大创新”的县域创新发展之路。
