在组织里，每过一天，至少三分之一的光阴要和共事者、上司、外宾乃至清洁工交流互动。人与人的纠葛，最令人头疼的并非工作内容，而是纷繁复杂的社会交往。你可以施展工作才干，但最终给你带来好处、让你安心的，是待人接物的悟性——明白碰到问题时保持冷静，面对是非不争辩，看待得失不攀比。
职场初期，许多人总想当个通情达理者，遇到事情必定要辩个明白，凡事都要辨个是非对错。然而越是强求，越容易陷入纷争，结果不是损害了自己的健康，就是导致小团体内矛盾重重，工作难以顺利推进，内心也更加疲惫不堪。
刚开始工作，我有个倾向，一旦发生状况就立刻追究责任归属。时间长了，意识到这种做法容易让自己陷入困境。公司不是审判庭，注重的是团队协作，而不是在竞技场证明谁更正确。即便在道理上占据上风，也会失去同事的信任，导致工作推进更加困难。
那些真正成功的同僚，总是保持低调。当领导的想法与自己不一致时，他们会耐心听完，即便心里有不同想法，也只会微微颔首，表示：“知道了，我们一起探讨怎样能更妥当。”当别人的差错影响到自己时，他们首先主动补救，很少显露不悦、追究责任。
他们心里非常清楚，却能够管理好自己的情绪，把注意力集中在寻找办法上，而不是互相埋怨。这类人通常更值得信赖，容易吸引好的合作机会主动找上门来。
沉稳应对，方能显出气度。当团队内部产生摩擦，或者有人无意间触怒你，不宜立刻表明态度，也不该急于反击，这是维护自身利益的有效途径。很多时候，观点上的碰撞，源于对方未能领会你的想法，或是各自所处的角度存在差异，通常并非有意为之。
要是你确实动怒了，对方反而更难沟通，合作的关系也许就此疏远。因此，碰上小分歧、小矛盾，要学着冷静地看待，好比一条江河遇到阻碍物，只需稍稍迂回，无需激起波澜，把所有情感都发泄到他人身上。
明辨是非并非易事，真正的智者不会轻易表态。职场之中，许多事务并非非黑即白，而是存在多重面向。即便你能够洞察真相，心中已有判断，也不必执着于言语争辩。与其陷入无谓的口舌之争，让彼此陷入难堪境地，不如选择缄默，用实际成果来彰显你的识人之明。
资深的前辈们，都明白这个观点。他们清楚，在单位里，不存在永恒的正确，也不存在永恒的错误，只有是否适合当前状况、能否共同促成目标的问题。
有人询问：倘若确实遭遇不公，是否应当诉说？当然能够表达，只是无需立刻情绪化地发声。暂且忍耐片刻，或许能平息事态，若能稍作让步，或许前景将更加开阔。在私下进行交流，往往比公开争执更为妥当；完全摊开道理，不如为双方保留一些调整的空间。
时常发现，时间流逝，境况发生多次变化，原来看似重要的局面已大不相同。当初困扰人心的是非问题，最终变得不再重要，反而是能否掌握全局趋势、维持良好人际关系，才是稳固自身地位的根本。
胜负的问题，更值得深入探讨。部门里的胜负，并非总取决于谁先开口、谁总把功劳归于自己，而是取决于团队共同奋斗，最终能否把事情完成好。自认为的完美计划，就一定能证明自己比别人更出色吗？不一定。
很多时候，选择暂避锋芒，为他人提供舞台，自己则在幕后提供支持，这种胸襟会被他人铭记在心。将来当有人获得优质资源或项目机会时，他们很可能会首先想到你。不与人争斗，并非能力不足，而是明白要追求整体利益和共同成功。
职场中的资深人士，无不经历过风风雨雨，有人讥讽，有人误会，该约束的约束，该容忍的容忍。你若事事斤斤计较，就很难感到快乐。要想心态平和身体安康，每天不给自己找麻烦，就要在各种纷扰中培养出一种淡然的心态。
即便有人暂时领先，或者某个计划未被选用，你也不必因此感到不快。人生旅途漫长，工作场所只是其中一小段经历。不去计较短暂的胜负，才能开拓更广阔的视野。
沉稳如水，明达者寡言。很多时候，内心强大并非出自怯懦，而是源于深厚的见识。面对变故能保持镇定自若，将激荡的心绪和锐利的才干内敛于心，方能行稳致远。在职场中，人们最钦佩的，通常是那些温和谦逊、值得信赖、心态稳定的同行。
他人愿意与你合作，上级乐于将任务交给你，客户觉得与你交往很愉快。时间久了你会明白，这种不争不抢的为人方式，助你在纷扰世事中保持本色，并且收获了实实在在的幸运。
做人做事，无需事事计较对错，以和谐为上，放宽心胸，稳步前行。碰到事情，保持冷静，不去争辩是非，不执着输赢，这种心态最为难得，是一种高深智慧。愿各位朋友，内心充满光明，脚步稳健，能够一直走在正确的道路上。
