依据《中共缙云县委办公室及缙云县人民政府办公室联合发布的文件》（编号缙委办发〔2019〕92号）等相关规定，经充分讨论，我们决定启动机关及事业单位工作人员的公开选拔工作，现将相关事宜公布如下：
一、选调计划
本次公开选拔了22名机关和事业单位的工作人员。有关具体选调的岗位和各项要求，请查阅《2025年缙云县机关事业单位公开选调需求计划表》（附件1）。
二、选调范围、对象和条件
(一)选调范围和对象
1、缙云县机关、事业单位在编在岗工作人员;
缙云县户籍持有者，同时为丽水市直单位或其下属的县（市、区）机关及事业单位在编在职的员工。
夫妻中有一人在缙云县的机关或事业单位任职，而另一人则是在丽水市直单位或其下属的各县（市、区）的机关及事业单位中拥有编制且在职的人员。
4、公安岗位选调要求详见计划表(附件1)。
(二)选调条件
思想政治素养优良，对工作充满热情，事业心与责任感显著，秉持公正无私的原则，严于律己，能吃苦耐劳，乐于奉献，近两年来年度考核结果为称职或合格（包括试用期的不定等次）及其以上。
在政府部门或事业单位任职连续两年，同时在该单位任职至少一年；对于乡镇或街道的工作人员，则需在乡镇或街道服务满五年，并且在该单位任职至少一年，所有工作经历的统计时间均以2025年5月31日为截止点。
3、县外报考人员需具有全日制大学本科及以上学历;
请参考计划表（附件1）了解具体的年龄要求，所有年龄的计算均以2025年5月31日为截止日期。
(三)有下列情形之一的，一般不得参与选调
1、涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查且尚未作出结论的;
该人事档案中存在篡改伪造嫌疑，“三龄两历一身份”等关键信息记录存在疑问。
3、其他规定不准调动的。
三、选调办法
遵循透明、公正、竞技、择优的原则，秉持德才兼备的选人准则，通过公开报名、统一考试、严格审查、优中选优的选拔程序来实施。
(一)报名及资格审核
报名采取集中现场报名方式。
报名时段定于2025年6月11日，具体时间为上午9点至12点。
报名地点位于缙云县人力资源和社会保障局，具体是五云街道和泰城17号楼的第四层，那里的405会议室是报名的指定场所。
报名流程如下：首先，下载并完成《2025年缙云县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）；其次，将填写好的表格提交给所在单位的党委或党组；最后，需以书面形式向上级党组织汇报相关情况。县外报考者须取得当地组织或人事部门的印鉴认可；而县内乡镇（街道）团委书记、妇联主席（妇工委主任）、组织员若报考，则需县委组织部予以盖章确认，乡镇（街道）纪（工）委副书记报考则需县纪委县监委盖印批准，乡镇人武专干报考则需县人武部加盖印章同意。报考者需携带《报名登记表》、本人学历学位证书、身份证等原件及副本、报考岗位所需的资格证明文件、两张近期拍摄的免冠一寸照片，前往指定报名地点进行报名，同时接受资格审核，每人仅可报考一个岗位。
报名参加选调的人数通常不少于该职位选调计划数的两倍，若未达到这一开考比例，将相应减少或取消选调计划。对于选调计划被取消的报考者，他们有权在规定期限内转报其他符合资格的职位。
(二)准考证领取
符合报考资格的应试者，需在2025年6月12日午后的14点30分至17点整，携带个人身份证，前往缙云县人力资源和社会保障局（位于五云街道和泰城17号楼）第十层的1022号会议室，以领取笔试的准考证。
(三)考试
考试设有笔试与面试两个环节，均由县级的人事组织部门负责统筹安排。在成绩评定上，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩则占60%。若综合成绩持平，则将依据笔试成绩从高到低排列名次。
参加笔试，需进行一场闭卷考试，考试内容为《综合应用能力》。此考试旨在评估考生的政策理论素养、问题分析及解决能力、文字表达等多方面综合素质，总分设定为100分。根据实际参考笔试的人数，按照淘汰20%的比例，确定最低合格分数线。未能达到此最低分数线的考生，将无法进入面试环节。
笔试时间：6月15日(具体时间详见准考证)
笔试地点：详见准考证
报考者需同时出示准考证与身份证件，并依准考证所标注的时间与地点准时参加笔试。在考试过程中，考生需自备黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮以及卷笔刀等文具。
笔试结束后，将依据笔试成绩，按照选调计划数的1:3比例，从高到低筛选出面试候选人。若人数不足此比例，则根据实际人数确定。面试资格持有者在面试前24小时内若决定不参加，将从笔试合格者中，依照成绩高低依次替补。面试满分100分，合格分数线为60分，未达此标准者将失去选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
选拔单位会根据具体工作需求，对面试的题型设计、面试的具体要求以及面试的时间安排等方面设定特定的条件，并将这些额外要求通过单独的公告或通知进行公布。
(四)考察
考试落幕之后，需依据笔试与面试的综合成绩，依照1:1的比例，从高到低挑选考察对象。选调单位或相关主管部门承担起组织考察的重任，考察内容涵盖道德品质、能力水平、勤奋程度、工作业绩、廉洁情况，以及与选调职位的契合度，特别强调政治素质，重视考察成果及公众认可度，并对选调条件进行复核。对于政治不合格者或存在其他不宜情况的，将取消其选调资格。
(五)确定选调人员
依据各单位的评估结果及岗位需求，经用人单位党委（党组）集体审议并作出决议，随后提交组织人事部门审批，最终予以公示。若考察结果显示不合格，选调单位可提出申请，由县级组织人事部门研究并批准后，取消选调资格。公示期间，若5个工作日内无任何异议，则将依照规定流程办理调动手续。
四、其他事项
本次选调工作的资格审核贯穿始终，报考者需确保所提交的报名资料真实、精确且具备效力。对于任何提供虚假信息或材料，以及故意隐瞒真实情况的报考者，一旦核实，将立即取消其选调资格。
依据机关事业单位岗位设置的相关规定，对于原本担任四级主任科员或更高职级的行政（参公）人员，若选调单位缺乏相应职级的空缺岗位，其进入单位后，将根据单位现有的岗位空缺状况来决定其职级；至于事业单位的工作人员，一旦被选聘加入，也将依据单位实际岗位空缺情况来定岗和定级。
本公告的解读与阐释工作由中共缙云县委组织部以及缙云县人力资源和社会保障局共同承担。
报名咨询电话
中共缙云县委组织部干部综合科
3312457
缙云县人力资源和社会保障局
事业单位人事管理科
3127520
