中国国际技术智力合作集团有限公司
中智集团诞生于1987年，隶属于国务院国有资产监督管理委员会的直接管理，它是一家以人力资源服务作为核心业务的中央企业。该集团始终坚守着作为人力资源服务“国家队”的职责和使命，全力支持就业优先和人才强国等国家战略的实施。多年来，中智集团一直稳居中国企业500强和中国服务业企业100强的前列，引领着我国人力资源服务行业的发展。
依据业务拓展需求，中智集团总部正面向集团内部及外部广泛选拔各类专业人才，现将相关事项公布如下：
招聘详情
战略规划与投资管理部（董事会办公室）
战略规划处（董事会工作处）负责人1名
一、主要职责描述
1.负责集团战略规划、深化改革、董事会相关工作；
承担构建与优化集团战略规划、董事会相关制度及措施的重任，同时，对成员单位在战略规划制度建设方面给予指导，并确保这些制度的实施得到有效监督。
承担宏观环境分析、产业趋势和政策研究的任务，进行行业竞争态势及战略规划相关课题的研究；制定集团中长期战略规划以及滚动规划；构建战略评估与反馈体系，确保战略评估、反馈和优化调整的有效执行。
负责牵头推动集团深化改革的相关事务，深入探讨改革的相关政策，编制集团各类改革的具体方案，并指导下属单位积极推进改革进程。
负责对董事会建设的研究及关联事务进行管理，组织筹备集团董事会及其专门委员会的各类会议；同时，开展董事会日常事务的处理、调查研究、培训以及相关活动的策划；并对成员单位在董事会建设与运作方面提供指导，确保集团派驻的外部董事能够按照规范履行职责。
6.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
要求具备硕士研究生或更高学位，专业领域包括但不限于企业管理、工商管理以及经济学等相关专业。
具备超过八年的相关企业工作背景，其中三年专注于战略规划领域，另外两年则在基层单位的相关岗位上积累经验。
3.具有中央企业总部工作经验者优先；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员，他具备较高的政治觉悟和政策能力，秉持着优良的职业道德，严格遵守纪律法规，诚实守信，敢于承担责任，廉洁自律，保密观念强烈，未曾有过违法违纪的行为。
深入了解国家相关法律规范及行业具体政策，精通企业运营、战略规划等核心领域的专业知识，同时具备人力资源管理、管理咨询服务以及外包服务等领域的专业素养。
具备较强的领导力、决策智慧、沟通技巧、协调能力、分析判断力和创新开拓精神。
4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。
办公室（党委办公室）
综合秘书岗 1名
一、主要职责描述
承担集团重大会议与活动的组织、协调与沟通工作，负责联络事宜，同时协助集团对重要公务活动的全面规划与统筹安排。
承担对外来文件的登记、处理、分发、借取、存档以及跟踪督办等一系列任务，以保证文件处理的完整性。
负责建立健全保密制度，优化工作体系，组织开展保密教育培训和审查，对涉及机密项目的关键单位，指导其制定与自身业务特性相契合的保密工作规划；同时，积极推动商业秘密和工作秘密的防护工作。
负责促进档案信息化的进程，确保各类档案归档的全面性，并强化档案的利用和鉴定工作。
负责推进部门的信息化建设任务，同时负责与OA等关键业务平台的建设工作保持沟通与协作。
6.协助推进信访工作法治化建设；
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
1.硕士研究生及以上学历；
具备三年或更长时间在政府部门或国有企业的综合管理、文案撰写、以及服务支持等岗位的工作背景，拥有中央企业总部工作经历的求职者将优先考虑。
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员，他具备较高的政治觉悟，对党的各项方针政策了如指掌，并且精通国有企业行政、保密以及档案管理等方面的规章制度和工作标准。
文字功底深厚，能够独立完成高水平的写作任务，且精通各种办公软件的操作。
具备出色的组织与协调技巧，同时逻辑思维敏捷，责任感浓厚，行事作风严谨，且保密观念强烈。
办公室（党委办公室）
综合调研岗 1名
一、主要职责描述
1.负责集团重要公文及文稿起草工作；
承担重大课题的调研工作以及政策分析任务，并形成高水准的调研报告和课题研究成果。
3.负责重要工作信息的搜集、撰写及上报工作；
4.负责重大决策事项的督促检查落实；
5.完成领导交办的其他专项工作。
二、岗位任职资格
1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；
具备五年或更长时间在政府部门或中央国有企业从事文稿撰写、政策研究等相关岗位的工作背景，并在此领域取得显著成绩者，优先考虑；拥有中央企业总部文稿撰写或政策研究工作经验者，更是优先之选。
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
作为中共党员，他们政治立场坚定，作风过硬，秉持原则，公正无私，同时具备出色的团队协作能力和无私奉献的精神。
2.具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿；
具备广阔的战略视角和深厚的政策理论功底，同时拥有出色的逻辑推理、调研研究和人际沟通与协调的能力。
4.具有严谨的工作作风、踏实认真、敬业负责。
人力资源部（党委组织部）
干部人才岗 1名
一、主要职责描述
严格执行中央和上级组织部门关于干部管理与人才培养的指导方针和政策，承担协助构建和完善集团干部人才相关制度的职责，对工作要求进行细致化、系统化，并确保其得到有效执行；同时，指导并监督各成员单位建立健全干部人才管理体系，并对制度的执行情况进行指导和监控。
2.负责协助编制集团中长期人才队伍建设规划并推动落实；
3.参与干部选拔任用、优秀年轻干部队伍建设等相关工作；
承担协助执行人才资源清点任务，构建关键人才资料库，推动特定人才培养项目的实施。
承担构建和完善企业职业晋升框架的任务，并参与企业职称评定流程。
6.负责各类干部人才工作方案、总结、报告等材料撰写工作；
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
具备硕士研究生或以上学位，专业领域涉及人力资源管理、工商管理或企业管理等相关学科。
具备五年或更长时间在国有企事业单位担任相关岗位的工作背景，且具备中央企业总部工作经历的求职者将享有优先考虑的资格。
3.文字工作能力突出者优先考虑；
4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员，他不仅政治觉悟高，政策理解能力强，而且职业道德优良；他严守纪律，守法经营，诚实守信，敢于承担责任，秉持廉洁从业的原则，未曾有过任何违法违纪的行为。
深入了解干部人才管理的相关政策和法规，精通现代企业人力资源管理的理论和实践方法，对干部人才工作有全面的认识。
3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力；
工作态度积极向上，责任心强，敬业精神十足；工作作风严谨认真，纪律和保密意识均十分良好。
纪委内设机构（监督执纪室）
监督检查岗1名
一、主要职责描述
依据国务院国资委党委的安排和驻委纪检组的指示，我们参与协助集团纪委拟定专项整治和监督检查的具体方案，同时负责协调各项实施工作、推动整改措施的落实，以及进行相关情况的汇报和反馈。
依照集团纪委的整体工作部署，我们集中力量于关键领域和关键环节，精心编制了专门的监督工作规划。我们依据公司实际情况，实施了针对性的监督检查，并草拟了相关报告。在此过程中，我们能够迅速识别问题，并推动相关整改措施的落实。
承担对集团内部廉洁风险点的系统梳理工作，编制并实时调整廉洁风险防控策略，完善廉洁防控指导手册，积极推动并确保廉洁风险防控措施得以有效实施和执行。
依据相关规定和组织流程，我们需密切关注重要职位，协助进行干部任职前的廉洁教育，构建完善的干部廉洁记录，并对党员干部提出的廉洁问题给予回应。
5.协助开展执纪工作及相关文件归档工作；
协助对集团纪委的工作制度体系进行完善，对工作流程进行优化，对各项工作程序严格执行，同时指导成员单位的纪检机构进行监督执纪活动。
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
具备硕士研究生或更高学位，在企业管理、财务管理、审计工作、法律知识、党建工作等领域具有专业背景者优先考虑。
具备三年或更长时间的相关岗位工作经验者，以及在纪委监委、公安机关、检察机关、法院系统、国有企业纪检监察和监督部门拥有工作经验的人员，将优先被考虑。
具备优秀的心理素质和健康的体魄，能够应对繁重的工作挑战和频繁的出差任务。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员，他政治立场坚定，作风过硬，恪守原则，秉持公正，未曾有过违法乱纪的记录。
具备执行职务所必需的专业技能与实际操作经验，对国家及党的纪检监察相关法律法规有深入了解，精通国有企业深化全面从严管党治党理论以及相关的工作技巧。
具备较强的政策研究水平、分析评估能力、执行实施能力、沟通协调技巧、文字撰写及语言交流能力，同时充满实际行动和开拓创新的精神。
工作态度积极向上，责任心强，敬业精神浓厚，纪律观念牢固，作风严谨，自觉遵循保密规定和廉洁从业的相关要求。
企业管理部
企业管理岗1名
一、主要职责描述
承担着推动集团管控体系向科学化、规范化方向发展的重任，全面深入地研究国资监管政策体系，并对各成员单位的管理工作进行指导，确保其规范运作。
负责协调各成员单位，通过实施精细化管理与标准化管理等多种手段，共同推动管理水平的有效提升。
负责制定和修订与参股企业经营管理、同业竞争监管等企业管理相关的一系列制度。
负责策划并执行提升质量和效率、参与企业管理、进行资质管控、管理同业竞争等多项任务。
5.协助开展成员单位管理工作的检查，识别出管理中的不足之处，并推动分支机构依照科学和规范的管理标准进行整改。
6.负责承接国务院国资委部署重点专项工作并推动落实；
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
具备硕士研究生或更高学位，专业领域涵盖工商管理、经济学、财务会计等相关学科。
2.累计3年以上企业管理、运营管理等岗位工作经验；
3.文字工作能力突出者优先考虑；
4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
对国家人力资源领域相关法规有深入了解，精通当代企业管理的理论知识与实践技巧，擅长大型集团公司的管理与运营事务；同时，具备出色的政策研究才能、组织协调能力以及文字沟通技巧，文字撰写、数据处理和自我调控能力亦较为突出；此外，政治立场坚定，作风端正，恪守原则，秉持公正无私的职业操守。
政企服务部
政企客户服务岗 1名
一、主要职责描述
依据整体工作部署，承担政府部门、战略型企业客户的开发与维护任务。
深入探究并持续关注关键客户的服务项目进展情况，积极协调处理服务过程中出现的新需求，以此提高客户的满意度。
依据战略合作伙伴的意愿，制定框架性的战略合作协议，同时协助推进合作项目的实施并收集服务反馈。
4.高质量做好各地政府机构来访接待与交流工作；
5.密切关注行业政策动态，协同成员单位不断创新服务产品；
6.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
具备硕士研究生或更高学位，在市场营销、人力资源管理等领域具有专业背景者优先考虑。
2.3年以上工作经验，有政府或国有企业工作经验优先；
3.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。
三、能力素质要求
具备较高的政治觉悟和政策能力，秉持优良的职业道德，恪守纪律法规，诚实守信，敢于承担责任，坚持廉洁自律，未曾有过违法乱纪的记录。
具备执行职务所需的专业知识和管理工作经验，对人力资源管理和市场营销等领域的专业知识了如指掌，并且拥有出色的公文撰写技能。
沟通技巧出众，组织协调能力突出，擅长维护客户关系及内部协调工作；应变能力强，能够迅速作出反应并妥善完成突发任务；同时，具备较高的数字素养和创新思维。
报名要求
1.报名时间
即日起至2025年7月4日。
2.报名方式
应聘者需将个人简历、中智集团发布的招聘登记表、以及XX岗位的招聘简历汇总表等所有应聘材料整理成压缩包，并以“姓名+中智集团XX岗位”为文件名，发送至招聘专用邮箱grouphr@ciic.com.cn。请注意，报名信息将作为资格审查的关键凭证，务必确保信息的真实性和准确性。
附件
附件一为《中智集团公开招聘登记表》，附件二则是《中智集团XX岗位简历汇总表》。
